債務融資水平的高低會直接影響企業(yè)的投資活動，企業(yè)的杠桿率與投資動機具有高度的相關關系，高成長性企業(yè)是如何選擇不同發(fā)展階段的負債水平的？負債融資水平對高成長企業(yè)研發(fā)和創(chuàng)新的作用有多大？怎樣的負債率能保證企業(yè)更快成長成為高成長企業(yè)？高成長企業(yè)是如何在負債融資的快速增長路徑中防范金融風險的？本書基于高成長企業(yè)大樣本的財務統(tǒng)計

本書梳理和總結了我國瞪羚企業(yè)認定工作發(fā)展歷程，對比分析國內外瞪羚企業(yè)認定政策與扶持措施，對國內瞪羚企業(yè)認定政策進行量化評價，得出了我國瞪羚企業(yè)認定政策整體評價為良好的結論；實證檢驗了瞪羚企業(yè)認定政策擴散的原因，發(fā)現(xiàn)政府換屆和官員異地交流推動了瞪羚企業(yè)

本書對產業(yè)與企業(yè)兩個層面的雙重新進入缺陷產生的疊加情境予以關切，在這一順應時代發(fā)展的新情境下展開研究并取得了一定的研究成果；二是本書對新興技術創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行類型學上劃分，在此基礎上針對不同類型的新興技術創(chuàng)業(yè)企業(yè)的合法性獲取策略、獲取策略的形成機制，及其合法

本書是一部深入探討古代齊魯?shù)貐^(qū)諸子百家哲學思想在現(xiàn)代企業(yè)文化構建中應用價值的著作。全書涵蓋了孔子、孟子、荀子等儒家代表人物的智慧，分析了他們關于財富、信用、領導、人才和團隊等方面的觀念如何指導企業(yè)文化建設，并進一步引入《晏子春秋》和《墨子》的理念，討論企

本書從組織學習和能力視角，構建了創(chuàng)業(yè)導向與新創(chuàng)企業(yè)績效關系的理論模型，揭示環(huán)境動態(tài)性、即興能力和吸收能力等因素在創(chuàng)業(yè)導向與新創(chuàng)企業(yè)績效關系中的作用。創(chuàng)新之處和理論貢獻表現(xiàn)在:從組織學習和能力視角揭示了創(chuàng)業(yè)導向與新創(chuàng)企業(yè)績效作用機制的實現(xiàn)路徑，完善了創(chuàng)業(yè)導向

企業(yè)在運營過程中，難免會遭遇各種各樣的問題、麻煩、風險，甚至危機。如何化解和規(guī)避，就需要企業(yè)管理者運籌帷幄、斗智斗勇，在實踐中探索，許多的問題需要通過系統(tǒng)的研究來解決。本書以企業(yè)經(jīng)營為背景，以危機管理理論為指導，系統(tǒng)地闡述了危機管理理論在企業(yè)管理中的運用

本書聚焦導師培訓與企業(yè)經(jīng)營管理，分為教學技術、經(jīng)營管理、學習成長、教學工具和培訓素材五大篇章。教學技術篇：涵蓋先進教學理念、授課技術、課程開發(fā)精髓等，助力導師提升教學效果。經(jīng)營管理篇：探討企業(yè)文化、經(jīng)營本質、經(jīng)營方法、啟發(fā)性案例及管理工具，為企業(yè)發(fā)展提供策略支持。學習成長篇：分享啟智故事、心靈修煉維度及生活體悟，激勵導

20世紀八十年代中旬，一些勤奮進取的哈佛、斯坦福MBA學生試驗發(fā)明了“搜索基金”概念模式。受一位富有遠見的領袖——艾�！じ窳_斯貝格的帶領和啟發(fā)，他們設計了一整套路徑：從收購一家公司，成為它的CEO，再通過經(jīng)營有方成為最大股東。有著董事會的支持和可靠的收購管理流程，這套路徑能夠將一個毫無經(jīng)驗的創(chuàng)業(yè)者培養(yǎng)成一位優(yōu)秀的商業(yè)領

《數(shù)智企業(yè)經(jīng)營管理沙盤實訓教程（新道S+Cloud）》是針對“S+Cloud數(shù)智企業(yè)經(jīng)營管理沙盤”開發(fā)的實訓教材，同時也是職業(yè)院校技能大賽——沙盤模擬企業(yè)經(jīng)營大賽（中職、高職）平臺的配套教材。本教材順應數(shù)智化人才培養(yǎng)需求，編寫遵循“立足實踐教學、緊跟大賽要求”的原則，設計體驗式教學與情境模擬教學項目，采用“教、練、做、

本書在繼承傳統(tǒng)質量管理理論與方法的基礎上，注重質量管理實踐能力的培養(yǎng)，突出普通高校應用型人才培養(yǎng)的需要，充分體現(xiàn)理論與實踐結合的原則。本書語言通俗易懂，添加了小思考、知識要點提醒、應用實例和案例分析等內容，增強了可讀性，力求精簡和實用，在有限的篇幅內較全面地展現(xiàn)質量管理理論與實踐精髓。本書共11章，包括質量管理概論、全