本教材圍繞基層常見疾病、多發(fā)疾病的診斷及治療進行編寫，共分為5個模塊，19個任務。主要對常見慢性病、常見內(nèi)外科急癥、婦產(chǎn)科常見疾病、兒科常見疾病，以及腦卒中等常見疾病的理論知識進行梳理，形式上分為任務目標、任務導入、相關理論知識、任務解析、任務實施、任務評價等6部分。教材選用改編自臨床真實病例的案例進行任務導入，引導讀

為促進中國婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，保障婦女和兒童健康，提高全人群健康水平，促進社會公平和可持續(xù)發(fā)展，新中國成立以來，中國政府制定和實施了一系列相關政策，本書針對中國婦幼保健機構(gòu)改革發(fā)展政策進行深入研究。從婦幼衛(wèi)生機構(gòu)功能定位研究、發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略研究、資源配置標準研究、體制機構(gòu)改革研究四個部分進行深入闡述解讀新時代、新理念下的中

本書187萬字，共9篇，93章，近200余幅精美臨床圖片。內(nèi)容包括基礎知識，診斷方法，治療方法，胎兒及新生兒時期心臟病，先天性心臟病，心肌、心內(nèi)膜、心包疾病，心律失常，肺動脈高壓，和其他。為國內(nèi)唯一一部大型小兒心血管專業(yè)參考書。本次修訂內(nèi)容30％以上，在上版基礎上查缺補漏，根據(jù)最新學科指南增加新理論、新技術(shù)，內(nèi)容圖文并

本書內(nèi)容主要是精練的要點總結(jié)性文字和影像圖聯(lián)想記憶手繪的結(jié)合，分為正常顱腦影像篇和顱腦病變影像篇兩大部分。正常顱腦影像部分主要包括正常生理狀態(tài)下的顱腦CT和MRI成像特點介紹，及手繪記憶要點；顱腦病變影像手繪主要包括腦血管性疾病、顱內(nèi)腫瘤、顱腦損傷、顱內(nèi)感染性疾病、顱腦先天畸形、遺傳性腦病、脫髓鞘疾病、癲癇、腦積水等各

由中國心室輔助裝置方面的頂尖專家編寫。通過深度且全面的視角，帶你深入了解VAD的設計原理和使用場景。講述術(shù)前嚴重左心室功能不全、循環(huán)衰竭的診斷評估標準、麻醉、外科手術(shù)操作要點；唯有VAD才能引起的病理生理改變及影響長期預后的重要因素和處理原則；常見并發(fā)癥的產(chǎn)生機制、預防措施和處理方法等。

本書以問答的形式，針對患者及家屬最迫切的需求，結(jié)合與患者及家屬交往中的體會，針對患者最迫切的需求，從基本知識、早期發(fā)現(xiàn)、診斷、治療、居家醫(yī)養(yǎng)等多個維度全方位對胰腺癌知識進行科普，幫助患者及家屬通過身體變化的蛛絲馬跡早期辨識胰腺癌，含患者院前、院中、院后的全程管理，深入淺出介紹診療養(yǎng)護多個環(huán)節(jié)的應對方式，有助于紓解患者焦

本書集中了醫(yī)學科技成果轉(zhuǎn)化領域的權(quán)威機構(gòu)共同撰寫，將作為湘雅、北京協(xié)和和華西發(fā)起的中國醫(yī)學科技成果轉(zhuǎn)化管理人聯(lián)盟的學習讀本，并作為國家藥監(jiān)局中國創(chuàng)新藥（械）大會醫(yī)研企合作論壇的會議重要資料。全書共分5章：第一章新時期的衛(wèi)生與健康科技成果轉(zhuǎn)化、第二章中國研究型醫(yī)院科技創(chuàng)新及科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)狀研究、第三章國外研究型醫(yī)院科技成

本書擬按內(nèi)外婦兒和各系統(tǒng)疾病分章，共分為14章，分別為：急診常用藥物（列表）、呼吸系統(tǒng)急癥、心血管系統(tǒng)急癥、消化系統(tǒng)急癥、血液系統(tǒng)急癥、泌尿系統(tǒng)急癥、內(nèi)分泌系統(tǒng)急癥、神經(jīng)系統(tǒng)急癥、外科創(chuàng)傷與感染急癥、婦產(chǎn)科急癥、兒科急癥、五官科急癥、皮膚科急癥、中毒急癥。第一章先列表介紹急診常見藥物，其余各章按照疾病定義（流行病學特點

隨著現(xiàn)代醫(yī)學發(fā)展以及我國醫(yī)療衛(wèi)生服務體制的改革，護理隊伍不斷壯大，廣大護理管理者需要不斷地學習先進管理理論和管理經(jīng)驗，提升管理素質(zhì)、管理水平和管理能力，以適應競爭環(huán)境的發(fā)展需求。《護理管理者高級研修叢書》自2015年第一版問世以來，累計銷量45000余冊，得到了護理界同仁的廣泛認可。為適應新形勢下醫(yī)療衛(wèi)生體制改革對臨床

本書結(jié)構(gòu)與內(nèi)容：全書分為三篇，開篇介紹了護理部主任的角色、任務、責任與工作特點；上篇闡述了護理部主任應具備的基本素質(zhì)，包括：感召力、領導力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、學習力；下篇闡述了護理部主任應具備的能力，包括：團隊建設能力、用人藝術(shù)、組織溝通能力、質(zhì)量改善能力、時間管理能力、危機應對能力。這些內(nèi)容的選擇，既考慮到工作的需要，