本書收錄了陳繼勇教授的獨著論文、獲獎論文，以及在《經(jīng)濟研究》《管理世界》《世界經(jīng)濟》《世界經(jīng)濟與政治》《求是》和《紅旗文稿》等國內(nèi)重要學術期刊上發(fā)表的論文。這些論文主要集中在世界經(jīng)濟、國際投資、國際金融與貿(mào)易三個領域，內(nèi)容涵蓋了日本泡沫經(jīng)濟、關貿(mào)總協(xié)定、世界經(jīng)濟失衡、國際貿(mào)易壁壘等不同時期的熱點課題，一定程度可以代表作

本書主要圍繞“矯正金融風險行為”“穩(wěn)定金融風險預期”和“化解金融風險影響”進行我國金融穩(wěn)定政策的設計研究。這一政策設計思路的主要依據(jù)是：在市場經(jīng)濟中，經(jīng)濟主體的風險選擇行為必然會引致金融風險，而預期則會加大或加速金融風險的囤積與釋放，故此金融穩(wěn)定政策的設計除注重化解金融風險的影響外，還需注重矯正金融風險行為和穩(wěn)定金融風

本書是“2018年荊楚卓越人才協(xié)同育人計劃”“湖北省理論經(jīng)濟學課程建設項目”成果之一，為“高級微觀經(jīng)濟學”和“數(shù)理經(jīng)濟學”課程教材，主要適用于研究生課程，也可為經(jīng)濟學本科課程使用。 本教材主要包括三部分:第一部分主要研究微觀決策主體的最大化行為，包括消費者行為、廠商行為和不確定性;第二部分論述市場均衡結果，并進行福利

本書以人力資本外部性理論為依托，闡釋目前我國城鎮(zhèn)化過程中勞動要素集聚的現(xiàn)象。以個體勞動者行為選擇為基礎，構建了城市化動力機制問題的分析框架，具體分析了人力資本與產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化在勞動要素集聚與現(xiàn)代部門有效勞動需求形成中的作用，以此解釋城市化的形成過程，提出城市化中勞動力向現(xiàn)代部門流動與有序聚集是勞動者自主選擇的結果，是微觀勞

本書簡要闡述水利現(xiàn)代化的內(nèi)涵、評價方法及評價指標體系，剖析國內(nèi)外水利現(xiàn)代化水平的差距和我國水利現(xiàn)代化建設的主要問題，深入分析水利建設對國民經(jīng)濟拉動作用、水的邊際效應以及水利與社會經(jīng)濟發(fā)展的關系，充分論證我國建設水利現(xiàn)代化的必要性及其戰(zhàn)略意義。同時，系統(tǒng)介紹了現(xiàn)代跨流域調(diào)水技術、水利信息化、數(shù)字水利、“3S”技術以及北斗

本書系統(tǒng)闡述了金融經(jīng)濟學的基礎內(nèi)容，包括分析金融問題的一般框架和分析模式，不確定條件下的選擇理論及挑戰(zhàn)，風險厭惡的定義、度量方法與效用函數(shù)的關系;在有限狀態(tài)下引進了Arrow-Debrue框架，在此框架下展開一般均衡分析和無套利分析，給出了完全市場的概念，并研究了完全市場下資源配置與資產(chǎn)定價。此外，本書還介紹了經(jīng)典的馬

數(shù)據(jù)作為數(shù)字經(jīng)濟的微觀基礎，是國家戰(zhàn)略性資源和關鍵生產(chǎn)要素，在經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。我國數(shù)據(jù)交易市場在市場需求和國家政策推動下迅速發(fā)展，但與發(fā)達國家相比，交易量較低，數(shù)據(jù)價值尚未充分挖掘。本研究從數(shù)據(jù)交易的安全、定價和確權保障三個基本問題入手，開展系統(tǒng)研究。具體內(nèi)容包括:(1)基于演化博弈的數(shù)據(jù)交易市場安全系統(tǒng)分析

本教材通過對經(jīng)典文獻的梳理與剖析，重點闡釋投資學的理論邏輯。全書主要分為微觀投資與宏觀投資兩部分。在微觀維度上，以收益資本化原理為主線，剖析了跨期選擇、利率、風險、資本資產(chǎn)定價模型等核心內(nèi)容的理論內(nèi)涵，并進行了相關評價。通過這一系列章節(jié)的學習，讀者可以構建起投資決策的嚴謹邏輯框架，并對既有投資學理論的適用性有清晰的判斷

本書是一部系統(tǒng)介紹商業(yè)分析的入門教材，全書共分為四個部分:基礎編、數(shù)據(jù)編、方法編與案例編�；�礎編深入剖析了商業(yè)分析的概念內(nèi)涵與理論基礎;數(shù)據(jù)編聚焦于商業(yè)分析中數(shù)據(jù)的采集、存儲、管理以及合規(guī)性問題;方法編詳細介紹了商業(yè)分析中常用的數(shù)據(jù)分析方法，涵蓋描述性分析方法、預測性分析方法與規(guī)范性分析方法；案例編通過房價預測、航空公

隨著全球化的日益深化，企業(yè)社會責任不僅成了國內(nèi)業(yè)界和學術界關注的焦點，也成為世界各國共同關注的熱點。本書以我國民族地區(qū)為例，采用熵權法、結構方程模型及方差分析等量化分析方法，實證地測度了企業(yè)社會責任水平，定量地分析了企業(yè)規(guī)模等組織特性、企業(yè)最高領導者性別等人口統(tǒng)計學變量及感知的企業(yè)財務狀況、感知的企業(yè)聲譽及企業(yè)所在區(qū)域