《社會工作管理（第七版）》一書的主題是在各類社會服務項目中各個級別的管理者（從主管到執(zhí)行主任）應如何更好地承擔自己的職責。本書強調(diào)管理是社會工作實踐的一個組成部分，對社會服務項目和服務的成功至關(guān)重要。書中描述了公共、私營和非營利部門的社會工作者的管理活動，以及他們是如何被社會服務組織的獨特性所塑造的。書中包含許多基于作

本書在內(nèi)容編排上共設(shè)置六章，第一章以高校社會工作的定位、高校社會工作與相關(guān)學科、高校社會工作實務的條件與程序、高校社會工作的服務體系為切入點，詮釋高校社會工作的基本理論；第二章探討高校個案社會工作、高校小組工作以及社區(qū)工作；第三章分析高校社會工作專業(yè)實踐課程體系的完善、高校社會工作專業(yè)隱性課程的缺失與建設(shè)、高校社會工作

本書分五個單元，包括社會工作的認知、社會工作文書的認知、各領(lǐng)域社會工作文書的應用、社會工作項目策劃與招投標、社會工作行政文書。分為十三個項目，包括社會工作概述、個案工作文書、小組社會工作文書、社區(qū)社會工作文書、行政社會工作文書、老年社會工作文書、家庭社會工作文書、青少年社會工作文書、司法矯正社會工作文書、安置幫教社會工

《族群與邊界》是部族群研究的典范性著作，標志著族群研究的一個新的時代。在此書中，巴特及其他學者認為，族群并非是在共同文化基礎(chǔ)上形成的固定化群體，而是在文化差異基礎(chǔ)上的群體的建構(gòu)過程。因此他們把族群互動作為討論的中心，認為族群認同不是獨立的，而是人們持續(xù)的歸屬和自我歸屬的產(chǎn)物。族群認同的形成貫穿了吸納和排斥的關(guān)系過程中。

《社會工作倫理：實務工作指南》是一部在世界各國有廣泛影響力的社會工作倫理方面的經(jīng)典著作。它不僅探討了倫理決定在理論上的不同取向和意味，而且本著務實的精神，深入討論了如何應用社會工作專業(yè)倫理中倡導的價值觀來做涉及倫理問題的決定。書中涉及知情同意問題，專業(yè)關(guān)系問題，社會公正、資源限制與權(quán)益倡導問題等社會工作專業(yè)實踐中的核心

群體社會工作

本書從當前我國社會工作服務項目運行實際人手，以訓練學生項目策劃與執(zhí)行能力為目標，著重提升學生對社會工作服務項目的設(shè)計和策劃能力、參與政府招投標的組織協(xié)調(diào)能力、項目管理能力以及督導與評估能力。本教材分為上下兩篇：上篇為策劃與設(shè)計篇，下篇為執(zhí)行與管理篇。

“雙百計劃”由廣東省民政廳主辦，從2017年起分兩批建設(shè)407個鎮(zhèn)(街)社工服務站，每個社工站配備3-8名社工，由鎮(zhèn)(街)直接聘用、省統(tǒng)一督導。社工立足鎮(zhèn)街、深入村居，為有需要群眾、家庭、社區(qū)打通民政服務“最后一米”。本書基于廣東社會工作“雙百計劃”實施四年來的實踐經(jīng)驗，總結(jié)提煉具有中國特色的本土化專業(yè)社會工作知識體系

本書共十章，主要內(nèi)容包括概述、社區(qū)運營、社區(qū)商業(yè)建設(shè)、社區(qū)服務保障、社區(qū)安全治理、社區(qū)法規(guī)、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)文化、智慧社區(qū)和案例分析。

本書嘗試從厘清社會組織活力和制度環(huán)境問題入手，在較為全面地疏理學界既有研究成果的基礎(chǔ)上，運用規(guī)范的實證研究方法，在宏觀、中觀和微觀三個層面探討制度環(huán)境對社會組織活力的影響，在此基礎(chǔ)上為激發(fā)社會組織活力提供一套可復制可推廣的制度優(yōu)化框架，為社會組織發(fā)展和制度創(chuàng)新尋找連接點，使中國的社會組織以更為積極更具活力的形態(tài)在社會治