本書將作者十余年來的人力資源管理及企業(yè)咨詢服務(wù)實戰(zhàn)經(jīng)驗借助生動的對話展現(xiàn)出來，幫助讀者輕松掌握績效管理的精髓，并為讀者提供一套行之有效的績效管理思路，甚至是讀完就能立即付諸實踐的落地方案。本書以虛擬對話的手法，講述了一家大型多元化企業(yè)的績效管理變革的故事。這家看似發(fā)展前景廣闊的企業(yè)，在戰(zhàn)略落地的征途中遭遇了前所未有的挑

文化是推動企業(yè)轉(zhuǎn)型與變革的內(nèi)在推動力，文化變革是企業(yè)最深層次的變革，是最難的變革，是企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和系統(tǒng)變革的起點和歸宿，是突破企業(yè)成長瓶頸的核心力量。人力資源管理根本目的，是讓每個人成為價值創(chuàng)造者，有價值、有成效地工作�！叭肆�資源管理的核心內(nèi)容是價值管理循環(huán)——全力創(chuàng)造價值、科學評價價值、合理分配價值。在不斷變化的時代

國有企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化是國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的微觀系統(tǒng)和重要內(nèi)容，也是當前國有企業(yè)改革的熱點課題。近年來，浙江省煙草專賣局(公司)緊跟數(shù)字時代發(fā)展脈搏，率先推進煙草數(shù)字化轉(zhuǎn)型，對企業(yè)治理的體制機制、組織架構(gòu)、方式流程、手段工具進行全方位、系統(tǒng)性變革創(chuàng)新，取得了顯著成績，形成了以“互聯(lián)網(wǎng)”為核心的數(shù)字化

本書集結(jié)了作者40年來對企業(yè)管理的持續(xù)性思考。全書共分為四個部分。第一部分——復(fù)制機制，側(cè)重探討企業(yè)家概念的內(nèi)涵與邊界，分別從“創(chuàng)始企業(yè)家與組織”“企業(yè)家與代理企業(yè)家”“簡單的復(fù)制系統(tǒng)為什么變得無序復(fù)雜”等角度切入；第二部分——學習機制，探討了企業(yè)完成原始積累之后的管理重點，分別從“制度是第一生產(chǎn)力”“向一切先進管理學

本書依托已經(jīng)正式結(jié)題的國家社科基金項目，按照互聯(lián)網(wǎng)平臺公司社會責任風險“問題界定與質(zhì)性闡釋——系統(tǒng)評估與量化分析——雙重情境下的形成機制——履責模式及潛在影響——治理策略及行動機理”的邏輯，綜合探索式案例、扎根理論、定性比較分析、事件研究和經(jīng)濟計量等方法，開展了一系列具有一定創(chuàng)新性的研究工作，試圖回答“互聯(lián)網(wǎng)平臺公司的

本書主要圍繞大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)財務(wù)管理展開研究，概述了大數(shù)據(jù)的基本理論及企業(yè)財務(wù)管理的概念、內(nèi)容和特點等，詳細介紹了大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)財務(wù)管理的方法，并從預(yù)算、投資、決策、戰(zhàn)略等多個角度出發(fā)，強調(diào)了大數(shù)據(jù)在企業(yè)管理中的重要性。同時，本書針對大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新展開深入探討，分析了大數(shù)據(jù)對企業(yè)財務(wù)管理工作的影響，

本書是關(guān)于大型科技企業(yè)媒介形象管理方面的研究，介紹了國內(nèi)外研究情況、研究框架、研究方法和理論基礎(chǔ)，闡釋了大型科技企業(yè)媒介形象管理的相關(guān)概念以及媒介建構(gòu)的大型科技企業(yè)形象的呈現(xiàn)及其成因，闡明了大型科技企業(yè)媒介形象的內(nèi)容分析和表現(xiàn)，分析了大型科技企業(yè)媒介形象建構(gòu)的報道框架，闡述了大型科技企業(yè)媒介形象的構(gòu)建與傳播。全書詳細分

本書以外部因素的理論為切入點，運用多學科理論與方法系統(tǒng)研究企業(yè)參與鄉(xiāng)村振興的概念、決定因素，形成較連貫的理論框架。隨后運用財務(wù)替代效應(yīng)銜接“行為-效果”邏輯，從稅收和融資兩個方面考察該效應(yīng)。財務(wù)替代效應(yīng)指企業(yè)參與鄉(xiāng)村振興所實現(xiàn)的財務(wù)效果。本書展示了企業(yè)參與鄉(xiāng)村振興的“動機-行為-效果”邏輯鏈，鏈中凝聚了作者對關(guān)涉問題的

本書選題價值有五。一是為中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化與創(chuàng)新性發(fā)展增添新內(nèi)容，將老字號研究置于某條老商街、城市整體之中進行分析，將老字號置于經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型中來考察。二是以老字號企業(yè)的傳統(tǒng)技術(shù)為基礎(chǔ)探索現(xiàn)代技術(shù)的創(chuàng)新，以實現(xiàn)傳統(tǒng)老字號企業(yè)的當代高質(zhì)量發(fā)展。三是尋找不同類型老字號企業(yè)“傳統(tǒng)-現(xiàn)代”轉(zhuǎn)型的發(fā)展規(guī)律及經(jīng)驗教訓，

2024年是陳嘉庚先生150周年誕辰，作為一名愛國華僑領(lǐng)袖、企業(yè)家、教育家、慈善家、社會活動家，陳嘉庚先生是近代杰出閩商的代表，嘉庚精神與閩商精神之間有著深刻而緊密的聯(lián)系。本書從閩商起源出發(fā)，深入挖掘閩商精神和嘉庚精神的內(nèi)涵和意義，提煉陳嘉庚先生的閩商精神體現(xiàn)，并闡明其在新時代以及中國式現(xiàn)代化進程中的現(xiàn)實意義。全書分為