人員素質測評（第2版）（中國人民大學勞動人事學院第四代系列教材）

說話不經思考，脫口而出，說完之后懊悔不已； 想到哪說到哪，思路雜亂無章，對方聽得一頭霧水； 復雜的事情說不清楚，關鍵的問題說不到關鍵點； 雙方觀點產生分歧時，自說自話，說服不了對方； 煞費苦心制作的市場推廣方案，在給定的5分鐘內闡述不清； …… 很多人在工作和生活中都會遇到上述場景，那么，我們應該如何表達才

本書分為3編12章，第一編主要應用中國老年人健康長壽影響因素調查研究數(shù)據分析12年間我國老年群體健康變化的主要特征和趨勢，為了能夠凸顯社會經濟地位在健康水平上差異化表現(xiàn)，在這一編中按照調查年份將老年群體分群組（人口特征），進行了橫向的組間比較，縱向的趨勢比對，以及縱向和橫向交叉的發(fā)展分析等。第二編主要應用中國健康與營養(yǎng)

本書從國際組織視角，通過對上合組織與其他國際組織的多維比較分析，提煉出上合組織特質，廓清上合組織的方向與目標，并吸取其他國際組織的有益經驗，確保上合組織命運共同體建設行穩(wěn)致遠。全書由19名作者撰寫，共分九章，第一章，國際組織視域中的上海合作組織（朱杰進、韋進深）；第二章，國際法視域中的上海合作組織（殷敏、馮碩）；第三章

銷售就是要以客戶為中心。本書分享了客戶關系管理的方法，并提出了有效跟進客戶的技巧。作者首先介紹了跟單的理念，分享了大量跟單的成功案例和關鍵因素，然后探討了了解客戶購買心理所需的能力，講述了實用的跟單策略，包括各種銷售形式的技巧。 本書分享的促成銷售的策略包含了藝術思維、實踐技能和心理學知識。通過閱讀本書，銷售人員可以

本書基于社會治理、公共服務數(shù)字化的發(fā)展趨勢，針對我國在人才政策評估中所采用的較為傳統(tǒng)的定量評估、定性評估、實驗評估等分析方法的不足，提出了人才政策評估的數(shù)字化轉型問題，初步構建人才政策評估的數(shù)字化創(chuàng)新方法——場景和界面融合的人才政策評估“雙層嵌套的場景治理”新模式。 該治理模式以完善人才治理體系為目標，以推動“技術—

在不同文化中,兒童是如何被養(yǎng)育成人的?兒童在社會中扮演什么角色?他們又給家庭和社區(qū)的結構帶來何種改變?《童年人類學》一書試圖回答這些問題，本書作者戴維·蘭西認為,我們那些關于兒童的習以為常的認識都是狹隘的、受文化局限的。戴維·蘭西通過收集來自多個研究領域的證據證明:在美國主流社會中,嬰兒被認為是珍貴的、天真的、非�？蓯�

本書是一本反映東莞國民經濟和社會發(fā)展情況的資料性年刊，系統(tǒng)收錄了東莞2022年經濟社會各方面的統(tǒng)計數(shù)據以及歷年主要指標數(shù)據，旨在全面反映東莞經濟和社會發(fā)展變化情況。內容分為三部分，即：第一部分概述，包括統(tǒng)計公報和政府工作報告。第二部分統(tǒng)計資料，具體分為：1.綜合、2.人口與勞動力、3.農業(yè)、4.工業(yè)、5.固定資產投資與

本書在研究流動人口城市融入和創(chuàng)新管理問題時，首先探索了流動人口的規(guī)模、基本特征、分布特征和流動人口的管理；其次，結合流動人口城市融入的相關概念，分析了流動人口城市融入的影響因素；再次，從心理融入、交往與行為方式融入、空間融入等方面展開探究，分析了流動人口城市融入的維度，并進一步研究了流動人口的定居選擇；最后從流動人口城

社會組織是社會治理的主體之一，社會組織參與協(xié)商治理是我國民主協(xié)商體系的重要組成部分，在創(chuàng)新和傳承新時代‘楓橋經驗’中發(fā)揮重要協(xié)同作用。近年來，杭州市社會組織蓬勃發(fā)展，在參與基層協(xié)商、行業(yè)協(xié)商、社會協(xié)商以及環(huán)境協(xié)商等領域進行了創(chuàng)新探索，涌現(xiàn)了一批兼具研究和實務價值的案例。本書作者在相關部門和在杭社會組織的大力支持下，歷經