《商業(yè)數(shù)據(jù)分析與實訓》是一本全面涵蓋商業(yè)數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的實用指南。本書以教學實訓平臺、智能調(diào)研平臺、數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計建模和報告撰寫為主線，帶領(lǐng)讀者系統(tǒng)學習從數(shù)據(jù)收集到洞察發(fā)現(xiàn)的全過程。獨特之處在于融合了**的教育技術(shù)和數(shù)據(jù)科學方法，以商業(yè)數(shù)據(jù)與互動實訓為核心，提供高效學習體驗。結(jié)合在線實驗和案例研究，讀者可在真實商業(yè)情景下

全書以翔實的案例、系統(tǒng)的理論及圖表向讀者詳細介紹了終身學習與組織培訓的知識框架，展示了該領(lǐng)域**理論與研究成果,既可以滿足人力資源管理專業(yè)的管理類學生系統(tǒng)學習相關(guān)知識的需要，也可以為非人力資源管理專業(yè)的學生根據(jù)需要選用。

"本教材深入解讀和貫徹黨的二十大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以思政育人為目標，嚴格參照行業(yè)服務規(guī)范及標準，以學生為主體，以教師為主導，引導學生在開展行動、完成任務中學習，幫助學生在主動解決問題的過程中建構(gòu)知識體系、提升實踐能力。本教材共分七個項目，包括餐飲概述、餐飲服務基本技能、餐飲酒水服務、餐飲服

"本書系統(tǒng)介紹了企業(yè)文化的基本理論和方法，探討了數(shù)智時代國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)及其企業(yè)文化的具體實踐。全書共12章，首先介紹了數(shù)智時代企業(yè)文化的新特點，然后闡述了企業(yè)文化的基礎(chǔ)理論、企業(yè)文化測量與評估的方法和步驟，最后從企業(yè)文化的形成與傳承、企業(yè)文化變革、企業(yè)文化沖突與整合、企業(yè)文化傳播、傳統(tǒng)文化對企業(yè)文化傳播與傳承的影響、數(shù)

本書基于系統(tǒng)論的觀點覆蓋了《運營管理》的重要知識點，首先系統(tǒng)性梳理了運營管理系統(tǒng)性特征和發(fā)展趨勢，探討了運營戰(zhàn)略的競爭策略和價值鏈集成與整合；然后，講述了產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計流程規(guī)劃，進行了運營能力規(guī)劃與工作設(shè)計研究；第三論述了設(shè)施選址與設(shè)施布局，如何進行供應鏈管理與庫存管理以及運營活動的計劃與控制，重點論述了ERP和運營調(diào)

"本書從國際視野全面梳理科技創(chuàng)新與社會責任，擴展了企業(yè)社會責任模型，并在深刻分析科技創(chuàng)新在多維度對社會責任的影響之后，創(chuàng)造性地提出“社會責任2.0”。本書從產(chǎn)業(yè)鏈全局對新信息技術(shù)、新能源、新材料、生命科學4大核心科技及未來科技創(chuàng)新領(lǐng)域進行深度總結(jié)，從多個重要領(lǐng)域揭秘科技創(chuàng)新與社會責任之間的內(nèi)在聯(lián)系和相互影響，充分支持基

"本書根據(jù)教育部教學改革要求，結(jié)合專業(yè)建設(shè)與崗位需求進行編寫。全書共分為5大模塊，共12個民航服務心理學實踐項目。編著者從民航服務崗位所需具備的心理勝任能力出發(fā)，從認知拓展、情緒管理、韌性培育三個維度為民航服務人員的心理成長賦能；在心理勝任力發(fā)展的基礎(chǔ)上，編著者從既往的民航服務心理學學科體系中，提煉并整合了能夠應用于民

"隨著全球貿(mào)易的蓬勃發(fā)展與國際商務活動的日漸頻繁，商務信函寫作愈顯其重要性，《商務英語函電（微課版）》正是基于此背景編撰。全書共11個單元，包含商務英語函電寫作基礎(chǔ)知識及外貿(mào)業(yè)務流程信函寫作，主要涵蓋建立貿(mào)易關(guān)系、詢盤、發(fā)盤、還盤、訂單及確認、包裝、支付、運輸、保險、索賠及理賠等貿(mào)易磋商過程的真實案例、專業(yè)背景知識、寫

"這是一本關(guān)于如何利用人工智能大模型來進行數(shù)字化營銷并驅(qū)動業(yè)績增長的書。人工智能大模型是指那些具有超大規(guī)模的參數(shù)和數(shù)據(jù)的人工智能模型，它們能夠在各種復雜的任務上表現(xiàn)出驚人的能力。在本書中，你將學習到如何在電商、廣告和用戶增長等數(shù)字化營銷業(yè)務上應用大模型，具體包括選擇、訓練、部署、分析、推薦、生成、畫像、預測、增長、激勵

"《數(shù)字化管理師能力評價與培養(yǎng)》系統(tǒng)地解讀了數(shù)字化管理師的13項核心能力，涵蓋數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)管理與應用、數(shù)字化項目管理、產(chǎn)品與服務管理、數(shù)字化變革與創(chuàng)新、效益與價值管理等關(guān)鍵領(lǐng)域，并采用一致的“從背景開始，以終為始”的任務設(shè)計合約邏輯模型，方法、工具和技術(shù)與實際工作緊密結(jié)合，為數(shù)字化管理人才培養(yǎng)提供系統(tǒng)的指南和路