本書第一次將中國(guó)的勞模現(xiàn)象作為一門學(xué)問進(jìn)行深入探索和研究，以中國(guó)勞�，F(xiàn)象，中國(guó)勞模的先進(jìn)事跡、社會(huì)貢獻(xiàn)及其影響，以及中國(guó)勞模的歷史發(fā)展規(guī)律作為主要研究對(duì)象，在講好中國(guó)勞模故事的實(shí)踐基礎(chǔ)上，運(yùn)用科學(xué)的研究方法，進(jìn)行必要的理論概括和抽象，旨在從規(guī)律角度深刻揭示中國(guó)勞模及其現(xiàn)象生成的邏輯必然性，從理論角度科學(xué)揭示中國(guó)勞模及其

本書反映寧夏工會(huì)2018年的工作情況。書中設(shè)有特載、大事記、綜合、市級(jí)工會(huì)、產(chǎn)業(yè)及所屬部分基層工會(huì)、表彰先進(jìn)、理論與調(diào)研、自治區(qū)總工會(huì)文件、統(tǒng)計(jì)等類目。

本書通過理論分析和典型調(diào)查相結(jié)合，運(yùn)用綜合論證、案例分析等研究方法，以“理論分析－現(xiàn)狀把握－經(jīng)驗(yàn)借鑒－實(shí)踐路徑”的邏輯思維為主線，論述了民營(yíng)企業(yè)思想政治工作的重要性及當(dāng)前存在的主要問題，結(jié)合河北建設(shè)集團(tuán)股份有限公司開展思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)提出當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的現(xiàn)實(shí)路徑。

本書以全國(guó)總工會(huì)頒布的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作的規(guī)章、制度為依據(jù)，結(jié)合基層工會(huì)經(jīng)審工作實(shí)際，闡明基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作的理論與實(shí)務(wù)。對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)的組織實(shí)施、范圍和方法、審查程序等進(jìn)行了詳述，同時(shí)對(duì)資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入、支出、財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)決算以及專項(xiàng)審計(jì)和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)進(jìn)行了重點(diǎn)講解，并附有大量實(shí)務(wù)案例。本書適合廣

本書通過分析思想政治工作和文化建設(shè)的理論內(nèi)涵、工作模式、現(xiàn)狀與問題，以及運(yùn)用實(shí)例佐證的方法，論述了在數(shù)字化時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)下，施工企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)工作如何共生。客觀分析了思想政治工作、企業(yè)文化在施工企業(yè)中的開展運(yùn)行情況，看到了其中的優(yōu)點(diǎn)及其存在的不足，并提出了自己的觀點(diǎn)及解決辦法。

本書回顧了大蕭條與新政時(shí)期美國(guó)的工人運(yùn)動(dòng)史，揭示其“激進(jìn)又保守”的特點(diǎn)。“激進(jìn)”體現(xiàn)在美國(guó)工人的斗爭(zhēng)熱情與決心，以及工會(huì)運(yùn)動(dòng)的迅猛發(fā)展；“保守”則表現(xiàn)為工人政治斗爭(zhēng)的相對(duì)失敗，既未能同社會(huì)主義政黨結(jié)合在一起，亦未能建立起獨(dú)立的工人黨。本書運(yùn)用歷史唯物主義方法論，通過考察個(gè)體、組織與制度的互動(dòng)關(guān)系，指出新政時(shí)期美國(guó)工會(huì)運(yùn)

困難職工解困脫困工作指導(dǎo)手冊(cè)

本書收錄了對(duì)中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院21位工運(yùn)、工會(huì)研究領(lǐng)域的老專家、老學(xué)者的專訪，他們有的已經(jīng)年逾九旬，有的年方花甲，盡管都已告別教壇，但并未遠(yuǎn)離學(xué)界，他們對(duì)工運(yùn)、工會(huì)領(lǐng)域出現(xiàn)的新問題、新情況都有很深入的思考，充滿了真知灼見。將他們從教的經(jīng)歷、治學(xué)的心得總結(jié)出來，傳播出去，更好地服務(wù)于中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)道路的建設(shè)。同時(shí)，讓

《中國(guó)職工狀況研究報(bào)告（2019）》發(fā)布了中國(guó)職工狀況最新指數(shù)，反映了職工在收入分配、養(yǎng)老保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議、新聞話語等領(lǐng)域的最新狀況，并對(duì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、平臺(tái)勞動(dòng)者權(quán)益保障、農(nóng)民工群體的變動(dòng)趨勢(shì)、去產(chǎn)能行業(yè)職工狀況等問題進(jìn)行了專門研究。報(bào)告集中呈現(xiàn)了中國(guó)職工狀況研究領(lǐng)域最新的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)和觀點(diǎn)，

自從2009年5月31日《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》發(fā)布后，一系列新的財(cái)務(wù)規(guī)章制度在工會(huì)中得以實(shí)施。如何進(jìn)一步收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作，促進(jìn)工會(huì)管理水平的提升，成為擺在各級(jí)工會(huì)面前的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題。當(dāng)前，市場(chǎng)上缺乏能夠反映新形勢(shì)、新政策的工會(huì)財(cái)務(wù)教程，無法滿足工會(huì)財(cái)務(wù)人員全員培訓(xùn)的要求，在一定程度上影響了實(shí)務(wù)工作的