員工關系成為HR管理的重中之重，簡單有效地處理勞動爭議，成為HR高級管理人員的核心技能，本書從龐雜案例中遴選70篇典型、易發(fā)、疑難實戰(zhàn)案例，以企業(yè)頻發(fā)的典型勞動爭議案例為基礎，詳細剖析了企業(yè)HR管理者從日常證據(jù)收集、爭端處理到勞動爭議的舉證及參加庭審等諸多處理方案及風險規(guī)避法則，充分運用勞動相關法律法規(guī)防范HR管理法律

為了幫助讀者準確理解與適用法律，我社于2008年9月開始推出“法律注解與配套叢書”，深受廣大讀者的認同與喜愛。隨后，應廣大讀者的要求，我社陸續(xù)擴充本叢書品種，目前第五版為46種，成為法律工作者辦案運用和公民法律學習的有力助手。本套叢書主要包括注解、應用及配套三部分。注解部分對主體法中的重點法條及專業(yè)術語進行注解；應用根

本書涵蓋行政法領域常用法律、行政法規(guī)、國務院文件、部門規(guī)章、規(guī)范性文件、司法解釋及相關示范文本，書中收錄文件均為全國人大及其常委會、國務院及部委經(jīng)過清理修改后的現(xiàn)行有效標準文本，方便讀者及時掌握最新法律文件。全書法律文件按照緊密程度排列，而不是文件公布的時間順序排列，以方便讀者集中對某一類問題查找使用，避免疏漏重點法律

2023年11月6日，中共中央組織部、人力資源社會保障部根據(jù)《中華人民共和國公職人員政務處分法》和《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)，制定并公布了《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》，旨在嚴明事業(yè)單位紀律規(guī)矩，規(guī)范事業(yè)單位工作人員行為，保證事業(yè)單位及其工作人員依法履職。 為便于廣大讀者學習新法新規(guī)，本書收錄了新公布

為貫徹實施新修訂的《中華人民共和國行政處罰法》，進一步取消和調(diào)整不合理罰款，推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，推動政府職能轉(zhuǎn)變，優(yōu)化法治化營商環(huán)境，并落實修改后的人口與計劃生育法等法律，維護國家法制統(tǒng)一，按照國務院部署，司法部會同相關部門通過《國務院關于修改和廢止部分行政法規(guī)的決定》（國務院令第764號）對涉及的行政法規(guī)進行了

最高人民法院關于《中華人民共和國民法典》合同編的解釋（一）目前正在起草修訂，預計2022年上半年發(fā)布。在民法典的七編之中，合同編的篇幅可謂宏大，共計520條，占整個民法典條文數(shù)量的2／5以上，其重要性不言而喻。而最高人民法院日前發(fā)布的《合同編的解釋（一）》（草案）亦有101條，對合同編通則部分的重要問題都予以了回應。中

本書以民事訴訟法新修改的條文為序，逐條解讀法律的各個條文，全書預計20萬字左右，每條文下包括【條文原文】【條文主旨】【條文釋義】【適用指南】等部分：【條文主旨】一句話概括條文內(nèi)容。【條文釋義】解釋條文含義，從法律角度解釋分析概念�！具m用指南】從法律實務等角度分析本條在實務工作中的適用要點。 本書同時收錄有修

本書作者曾先后在直轄市的市區(qū)兩級檢察機關從事檢察工作，辭去公職之后在某金融控股集團從事法務合規(guī)工作，律師執(zhí)業(yè)以來，主要從事經(jīng)濟類刑事案件的辯護工作。在此期間，承辦、督辦、指導辦理了大量的金融刑事案件和金融合規(guī)審查項目。特別是從事律師工作以來，每當辦理一個新類型金融犯罪案件時，都需要花費較長的時間梳理個罪的裁判實務情況、

本書主要介紹數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)在電子合同、網(wǎng)絡安全與源代碼保護、廣告宣傳等方面的合規(guī)設計，重點剖析數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)中的特色產(chǎn)業(yè)，如游戲產(chǎn)業(yè)、電商產(chǎn)業(yè)和元宇宙產(chǎn)業(yè)的法律合規(guī)，為數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展提供有效的合規(guī)經(jīng)驗與建議。

本書為最高人民法院知識產(chǎn)權法庭組織編寫的面向全國的技術類知識產(chǎn)權審判業(yè)務指導書籍，主要內(nèi)容包括最新技術類知識產(chǎn)權司法政策與精神、相關法律和司法解釋、技術類知識產(chǎn)權審判分析報告及裁判規(guī)則、全國法院相關典型案例和理論研究成果等。本書立足于打造全國法院技術類知識產(chǎn)權審判業(yè)務交流平臺，為統(tǒng)一裁判尺度和提升審判能力提供指導與參考