本書共七章，內容包括：文獻回顧與研究嘗試、社區(qū)集體經濟及其發(fā)展、社會嵌入與社區(qū)集體經濟發(fā)展、社會企業(yè)驅動社區(qū)集體經濟發(fā)展：理論框架、社會企業(yè)驅動社區(qū)集體經濟發(fā)展：經驗證據(jù)等。

中國上市公司協(xié)會對近5000家上市公司進行了分類和分析，構建了上市公司數(shù)字經濟宏觀、中觀、微觀分析體系。本書則結合中國上市公司協(xié)會開展的上市公司數(shù)字化轉型調研數(shù)據(jù)，從數(shù)字化轉型的現(xiàn)狀、投入情況、實現(xiàn)路徑、轉型效果、轉型難點五個維度做了分析，形成分析報告。

本書共分10個單元，分別是單元一企業(yè)會計實務認知、單元二資金籌集業(yè)務的會計處理、單元三采購與應付業(yè)務的會計處理、單元四生產經營業(yè)務的會計處理、單元五銷售與應收業(yè)務的會計處理、單元六對內投資業(yè)務的會計處理、單元七對外投資業(yè)務的會計處理、單元八費用控制業(yè)務的會計處理、單元九財務成果業(yè)務的會計處理和單元十財務會計報告的編制，

本書內容分為四篇，依次為公司財務管理基礎、公司籌資活動管理、公司投資活動管理和公司經營活動管理。

本書共12個項目，內容包括：企業(yè)財務會計認知、應收及預付款項的核算、存貨的核算、投資的核算、固定資產的核算、流動負債的核算、所有者權益的核算等。具體包括：貨幣資金認知、庫存現(xiàn)金的管理與核算、銀行存款的管理與核算、其他貨幣資金的核算等。

本書從認識沙盤模擬、創(chuàng)建團隊、熟悉規(guī)則、學習企業(yè)經營，到借助物理沙盤推演企業(yè)經營、經營分析，再利用電子沙盤模擬經營企業(yè)，最后賞析一個經典的沙盤比賽實戰(zhàn)案例。具體包括：認識沙盤模擬、認識沙盤模擬教具、團隊組建及分工、了解公司發(fā)展現(xiàn)狀與股東期望等。

本書內容共有六章。第一章緒論包括問題引出、研究意義、解決問題的方案及關鍵技術等內容；第二章文獻綜述對品牌故事、品牌認同、勵志內容等文獻做了回顧和評述。第三章采用扎根理論研究和離散因子分析對勵志品牌故事價值維度進行界定和測試，確認勵志品牌故事自身價值特征。在第三章對勵志品牌故事價值維度進行界定的基礎上，第四章采用偏最小二

本書從廣義機會主義視角出發(fā)，探討外部利益相關者間接影響和直接影響下IPO公司的機會主義行為，闡釋核準制下IPO公司機會主義行為動機，分析核準制下IPO公司機會主義行為表現(xiàn)，遵循“動機－表現(xiàn)－治理”的理論邏輯，探索由核準制推及至注冊制的IPO公司機會主義行為治理途徑。

本書主要講述的是MIT培養(yǎng)的或者在MIT左近成長起來的創(chuàng)業(yè)者，他們受益于科學技術的大爆發(fā)，受益于這些科技成果的行業(yè)應用和由此帶來的社會進步，他們都接受過MIT各個院系和實驗室的培養(yǎng)和訓練，發(fā)揮自身技術優(yōu)勢和聰明才智，創(chuàng)辦了屬于自己的新企業(yè)。

本書分為上、下兩篇，共16章，從組織戰(zhàn)略與結構、決策、激勵、溝通、文化、創(chuàng)新、學習、評價等方面闡述了組織管理的各個方面及相關問題的應對方法，同時還從組織設計的內外環(huán)境、流程再造、組織變革等方面介紹了如何進行組織設計并不斷通過變革保持組織結構的適應性。