本書詳盡地匯總了工作場所中發(fā)生的各種暴力行為，包括辱罵、襲擊、性騷擾、威脅、欺凌、團(tuán)伙欺凌和謀殺等的相關(guān)資料，提供了關(guān)于世界各國工作場所暴力事件的發(fā)生率和嚴(yán)重程度的信息，確定了具有特殊風(fēng)險的職業(yè)和環(huán)境，評估了對于工作場所暴力事件成因的解釋，詳細(xì)介紹了應(yīng)對工作場所暴力的社會和經(jīng)濟(jì)成本。 本書評估了工作場

本書作為一本樸素的生態(tài)文明指南,在真實的生活世界中,為我們提供了一種足夠清晰的生活哲學(xué),將物質(zhì)生活、思想和精神之間貌似不可辯駁的矛盾,通過簡約與質(zhì)樸的生活方式編織在一起,探尋一種精神豐盈的生態(tài)結(jié)構(gòu),讓人回歸自我。在這本書中,環(huán)境思想領(lǐng)袖、生活哲學(xué)家薩提斯·庫馬爾將50年的反思和智慧提煉成一本指南,內(nèi)容包括:簡單生活的生

本書主要圍繞這五個方面開展論述。有時候,真正影響夫妻關(guān)系的,引發(fā)他們在日常生活中爭吵的是一種無法相互交流的感覺。當(dāng)人們覺得他們的伴侶不想聽他們的感受,或者不知何故聽不到他們要說的話時,他們會感覺到痛苦、憤怒和困惑。這時就要花時間、想辦法,回到困難的對話或爭論中,嘗試修復(fù)傷害,恢復(fù)良好溝通。每對夫妻都會把自己的文化觀念帶

愛因斯坦說“我們不能在制造問題的同一個維度上解決問題”，就像我們無法在溺水的狀態(tài)下把自己拉上岸。所以必須換個維度發(fā)現(xiàn)問題、破解問題。 無論男或女、老或少，無論是負(fù)債、疾病、意外、人際關(guān)系問題還是家庭關(guān)系問題……無論受哪種類型的問題困擾，都有線索能直接對應(yīng)到個案本身的原生家庭模塊。原生家庭帶給每

本書包括“成為”和“作為”兩個部分,共8章,重點回答6個方面的問題:管理者為什么要自我賦能成為潛能教練?潛能教練是什么?潛能教練的內(nèi)在素養(yǎng)、思維與關(guān)鍵能力有哪些?潛能教練如何塑造?針對激發(fā)員工和組織,潛能教練如何做?以及變革轉(zhuǎn)型中潛能教練可以為組織做什么?如何做。

本書整合了進(jìn)化生物學(xué)、認(rèn)知心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人類學(xué)和其他領(lǐng)域的最新見解,證明了這種新的科學(xué)綱領(lǐng)的強(qiáng)大解釋力。歷世歷代的思想家都曾探討道德的本質(zhì)、信息的功用和濫用、家庭起源和性別角色、身份認(rèn)同和群體沖突、社會及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變遷,而作者博耶令人信服地表明,如果我們用自然科學(xué)的方法研究人類社會,就能更合理地解釋社會機(jī)制,構(gòu)建出新

本書以哲學(xué)為主線,精選國際哲學(xué)與人文科學(xué)理事會會刊《第歐根尼》中文版2009年以來特別是2018年以來的譯文結(jié)集出版。本書分為上下篇:上篇主題為“文化研究”篇,下篇主題為“語言、文學(xué)與藝術(shù)”。本書為《第歐根尼》中文版精選集�！兜跉W根尼》系國際哲學(xué)人文科學(xué)理事會會刊DIOGENES的中文選刊,該刊由中國社會科學(xué)院信息情報

本書作者本書中展示了非暴力溝通過程的治愈潛力。借助非暴力溝通可以將情緒上的痛苦、沮喪、羞恥和沖突轉(zhuǎn)變?yōu)樵鰪?qiáng)聯(lián)系的能力。馬歇爾說,所有情感痛苦的背后都是因為需求沒有得到滿足。本書提供了簡單的步驟來治愈我們每個人內(nèi)心的需求,幫助我們運用非暴力溝通找到解決沖突的方法。

本書是樂嘉的一本“性格色彩”社會心理學(xué)力作,主要以“性格色彩”理論,在內(nèi)容上,對如何找到合適的另一半、如何找到合適的相處關(guān)系予以分析,透徹解釋了18個困擾單身青年們的情感問題。從性格色彩專業(yè)的角度看,無論工作還是生活,天下眾生的苦惱根源只有一個:無法認(rèn)清真正的自己。這本書,能夠幫助讀者認(rèn)清自己的情感特征,并學(xué)到實用的自

本書從戀愛心理學(xué)的角度切入,從理論到實踐,深入分析單身男性群體在情感交往過程中的個人形象塑造、溝通原則、親密關(guān)系構(gòu)建的問題,并用實際案例進(jìn)行分析,提出一套強(qiáng)針對性的兩性和社交溝通優(yōu)化方案。本書將溝通過程分為八個階段:調(diào)整心態(tài)、破冰、啟發(fā)動機(jī)、有效表達(dá)、構(gòu)建平等關(guān)系、溝通困境、處理危機(jī)、怎樣止損,按照從理論到解決實際問題