本書為《穆天子傳》及上古文明的研究專著，分為上、下兩編。上編圍繞《穆天子傳》展開(kāi)論述，包括：對(duì)《穆天子傳》文本的重新整理、對(duì)《穆天子傳》的文化解讀、對(duì)《穆天子傳》所提到地名的實(shí)地考察。下編則是近些年作者對(duì)中華文明相關(guān)領(lǐng)域的思考，包括：論中華文明的三個(gè)板塊、論古蜀族的起源與三星堆文化、匈奴休屠王“祭天金人”考等。本書為專

本書作為應(yīng)用型融媒體教材，系統(tǒng)闡述了管理學(xué)的基本規(guī)律和一般方法。全書共分為十二章，分別是管理概述、管理理論的發(fā)展歷程、決策、計(jì)劃、目標(biāo)與目標(biāo)管理、組織、人員配備、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、溝通、控制和創(chuàng)新。每章包括課前案例、管理思想、管理故事、管理案例、管理游戲，并設(shè)置管理工具內(nèi)容、管理實(shí)踐、案例分析、課后測(cè)驗(yàn)。本書突出能力培養(yǎng)、強(qiáng)

作者希望借這本書幫助那些不愿意躺平的年輕人分析影響事情成敗的諸多因素，并以自己的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提供一些解題思路。作者認(rèn)為，面對(duì)一個(gè)難題，我們需要的是思路和方法，最不需要的是情緒化，而職場(chǎng)新人往往容易情緒化，這非但不能幫我們解題，還會(huì)拖后腿。本書大體圍繞兩個(gè)方面展開(kāi)，一是思路，就是如何想；二是方法，就是如何做。作者精選了近6

這是一本生存之書。 VUCA時(shí)代，動(dòng)蕩成為常態(tài)，很多人都面臨著活下去的挑戰(zhàn)，每一天都像戰(zhàn)斗一樣。到底有沒(méi)有一種方案，可以讓我們從容不迫，優(yōu)雅且豐盛？ 本書給出的方案是跨界成長(zhǎng)。在這本書里，你將跟隨作者溫暖而細(xì)膩的筆觸，看她條分縷析、娓娓道來(lái)，把跨界的必要性、階段與策略、方法與工具以及心

我們總是想要從父母、外界那里尋求認(rèn)同和理解，可結(jié)果總是事與愿違。其實(shí)與其等待他們給予我們需要的肯定和確認(rèn)，倒不如行動(dòng)起來(lái)率先做出改變，滿足內(nèi)在小孩的需求，用你一直希望被愛(ài)的方式愛(ài)自己。 本書是一本關(guān)于自我反思和自我探索的書籍，心理剖析專業(yè)，內(nèi)容系統(tǒng)，故事可讀性強(qiáng)，目的是幫助你學(xué)習(xí)如何愛(ài)自己，如

"本書是高等學(xué)校信息管理與信息系統(tǒng)系列教材之一。本書結(jié)合管理信息系統(tǒng)的相關(guān)理論，全面系統(tǒng)地介紹了管理信息系統(tǒng)的基本概念、技術(shù)基礎(chǔ)、開(kāi)發(fā)與管理方法等。本書共分10章，主要內(nèi)容包括管理信息系統(tǒng)概述、管理信息系統(tǒng)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、管理信息系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施、企業(yè)信息系統(tǒng)應(yīng)用、智能信息系統(tǒng)、電子商務(wù)、管理信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、管理信息系統(tǒng)管理

"本書是“十三五”職業(yè)教育國(guó)家規(guī)劃教材。全書包括管理與管理學(xué)、管理理論、管理者、計(jì)劃、決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、溝通和控制10章內(nèi)容。每一章除了正文外，還精心安排與本章內(nèi)容緊密相關(guān)的導(dǎo)引案例、讀故事悟管理、經(jīng)典管理法則解讀、習(xí)題訓(xùn)練、項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)、案例分析等內(nèi)容，用以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，力求做到價(jià)值引領(lǐng)、管理理論和管理實(shí)踐的

"本書是“十四五”江蘇省職業(yè)教育在線精品課程“職場(chǎng)禮儀與社會(huì)能力”配套教材，是高等職業(yè)教育新形態(tài)一體化教材。本書是職業(yè)發(fā)展與核心素養(yǎng)系列教材之一。該系列包括《職業(yè)規(guī)劃與方法能力》《職場(chǎng)禮儀與社會(huì)能力》《職業(yè)適應(yīng)與就業(yè)能力》《思維創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)能力》等課程配套教材，是對(duì)職業(yè)院校職業(yè)規(guī)劃類、職業(yè)素養(yǎng)類、就業(yè)創(chuàng)業(yè)類課程的內(nèi)容整合

在當(dāng)今的商業(yè)環(huán)境下，企業(yè)及個(gè)人的成功不能僅靠技術(shù)能力及商業(yè)決策，溝通能力和有效處理沖突的能力同樣重要，它們是經(jīng)營(yíng)有效職場(chǎng)人際關(guān)系的基礎(chǔ)，也是領(lǐng)導(dǎo)者最為核心的能力及成功的關(guān)鍵！ 《溝通力決定領(lǐng)導(dǎo)力》（L.E.T.）把托馬斯·戈登博士享譽(yù)全球的人際關(guān)系模型（戈登溝通模式）傳授給領(lǐng)導(dǎo)者。通過(guò)學(xué)習(xí)，讀者可以掌握戈

在本書中，知名的未來(lái)學(xué)家帕拉格·康納對(duì)人類文明的下一階段提供了一個(gè)具有啟發(fā)性的愿景：一個(gè)既具有移動(dòng)性又具有可持續(xù)性的階段。 作者在本書中預(yù)測(cè)和解讀了由政治，經(jīng)濟(jì)，技術(shù)顛覆或氣候變化等新因素導(dǎo)致的當(dāng)代和未來(lái)數(shù)十年之內(nèi)人、商品、服務(wù)、資本、科技和創(chuàng)意在全球范圍的移動(dòng)，以及各大洲、國(guó)家隨之可能發(fā)生的變化。