本書是“十四五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材，是在第一版的基礎(chǔ)上修訂編寫而成的。本書主要內(nèi)容包括：走進(jìn)商務(wù)禮儀、塑造良好的商務(wù)形象、接待禮儀、拜訪禮儀、宴請(qǐng)禮儀、商務(wù)活動(dòng)禮儀及求職禮儀。

本書是“十四五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材，是在第四版的基礎(chǔ)上修訂而成的。本書共有10個(gè)教學(xué)單元，主要內(nèi)容包括：市場營銷概述、市場營銷環(huán)境分析、市場分析、市場營銷調(diào)研與預(yù)測(cè)、市場細(xì)分與目標(biāo)市場、市場營銷戰(zhàn)略、產(chǎn)品策略、定價(jià)策略、分銷渠道策略、促銷策略、市場營銷新發(fā)展。本書配有學(xué)習(xí)卡資源和二維碼教學(xué)資源，為便于學(xué)生隨時(shí)檢查自身

本書是“十四五”職業(yè)教育國家規(guī)劃立項(xiàng)教材《會(huì)計(jì)基本技能(第三版)》的配套用書，在第一版的基礎(chǔ)上修訂而成。全書與主教材內(nèi)容順序保持一致，主要包括：會(huì)計(jì)數(shù)字書寫、點(diǎn)鈔與驗(yàn)鈔、漢字錄入、數(shù)字錄入、珠算技術(shù)等技能訓(xùn)練。書后附有會(huì)計(jì)基本技能樣卷。本書配有參考答案，方便教師的課堂教學(xué)和學(xué)生課下訓(xùn)練。

本書是“十四五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材，依據(jù)教育部《中等職業(yè)學(xué)校市場營銷專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并參照《危險(xiǎn)貨物包裝標(biāo)志》(GB190—2009)、《超市購物環(huán)境》(GB/T23650—2009)等國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，在第一版的基礎(chǔ)上修訂編寫而成的。本書的主要內(nèi)容包括：商品經(jīng)營導(dǎo)言、店鋪運(yùn)營、商品采購、商品儲(chǔ)運(yùn)、商品銷售

本書共十二章，內(nèi)容包括：經(jīng)濟(jì)組織的基本問題、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本規(guī)律、標(biāo)準(zhǔn)化績效管理概述、標(biāo)準(zhǔn)化績效管理的必要性與可行性、標(biāo)準(zhǔn)化績效管理體系的構(gòu)建、研究指標(biāo)意義、日常管理的重要性、讓努力決定考評(píng)結(jié)果、持續(xù)改進(jìn)是管理的活力源泉等。

本書共分八章，主要內(nèi)容包括：新形勢(shì)下事業(yè)單位財(cái)政管理及重要性；新形勢(shì)下財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新理念；新形勢(shì)下事業(yè)單位政府會(huì)計(jì)制度與權(quán)責(zé)發(fā)生制；新形勢(shì)下事業(yè)單位稅收管理與措施；新形勢(shì)下事業(yè)單位信息系統(tǒng)控制與信息化內(nèi)部控制體系等。

本書共十一章，內(nèi)容包括：企業(yè)管理概述、現(xiàn)代組織創(chuàng)新概述、現(xiàn)代企業(yè)管理的人本理念、企業(yè)創(chuàng)新與創(chuàng)新管理、企業(yè)環(huán)境與組織創(chuàng)新、動(dòng)態(tài)復(fù)雜環(huán)境中的組織創(chuàng)新、企業(yè)運(yùn)營、企業(yè)運(yùn)營戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新中的企業(yè)管理、現(xiàn)在企業(yè)營銷策劃等。

本書共八章，主要內(nèi)容包括：緒論、農(nóng)業(yè)經(jīng)營組織形式、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要素管理、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與布局、農(nóng)業(yè)經(jīng)營預(yù)測(cè)與決策、農(nóng)產(chǎn)品市場管理、農(nóng)業(yè)項(xiàng)目投資管理、新時(shí)期農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化及經(jīng)濟(jì)管理。

本書共十章：緒論、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新思維開發(fā)工具、創(chuàng)新思維的方法、制定創(chuàng)新戰(zhàn)略、創(chuàng)新型組織、有效溝通、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制、創(chuàng)新績效的評(píng)估、新時(shí)代經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新思維新趨勢(shì)。主要內(nèi)容包括：突破思維定式；創(chuàng)新概述；創(chuàng)新思維的特點(diǎn)；創(chuàng)新思維訓(xùn)練應(yīng)注意的問題等。

本書共分七章，主要內(nèi)容包括：企業(yè)社會(huì)責(zé)任與績效評(píng)價(jià)的概念闡述；企業(yè)社會(huì)責(zé)任績效評(píng)價(jià)的理論基礎(chǔ)；企業(yè)社會(huì)責(zé)任績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的建構(gòu)；企業(yè)社會(huì)責(zé)任績效評(píng)價(jià)的方法與模型；企業(yè)社會(huì)責(zé)任績效考評(píng)的實(shí)施；企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露等。