本書由文獻、特載、專文、認證監(jiān)管、認可與檢驗檢測監(jiān)管、認可約束、人員注冊與行業(yè)自律、認證認可標準化建設(shè)、國際合作、地方認證檢測監(jiān)管、從業(yè)機構(gòu)、典型案例、法規(guī)、部門規(guī)章和規(guī)范性文件、大事記、統(tǒng)計資料、附錄幾部分組成。

本書首先從日本投資、創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢及劣勢角度介紹了日本投資、創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，詳細介紹了日本常見的企業(yè)組織形態(tài)，如株式會社、持份會社、一般社團法人的概念、特點、組織架構(gòu)等。為了供投資者參考，本書詳細介紹了對日投資時可供選擇的投資模式，如想要以新設(shè)公司的形式進入日本時，公司的設(shè)立流程、所需材料及設(shè)立后的年金事務(wù)所、稅務(wù)部門應(yīng)如何備

本書闡述了企業(yè)財務(wù)管理和日常運營的基本概念,從具體職能、基本原則和方向等方面對財務(wù)管理進行了深入探討,介紹了企業(yè)財務(wù)管理的重點工作,通過討論維持企業(yè)正常運營的必備因素,分析了運營資金管理的研究背景,回顧了運營資金管理的國內(nèi)外研究成果,繼而對運營資金管理的基本概念進行闡述。本書詳細敘述了運營資金管理的內(nèi)容,總結(jié)了我國企業(yè)

本書以“成長環(huán)境——能力結(jié)構(gòu)要素——能力作用機制——能力培育與提升”為研究邏輯，對企業(yè)成長理論、企業(yè)能力理論以及孵化經(jīng)濟學(xué)原理進行融合研究，從而奠定本書的理論基礎(chǔ)。本書主要采用文獻研究、專家咨詢、調(diào)查研究以及多案例研究等方法對眾創(chuàng)空間孵化周期階段特征、孵化鏈運行機制、基于眾創(chuàng)空間的在孵企業(yè)成長能力的構(gòu)成要素進行梳理和歸

本書對企業(yè)財務(wù)會計創(chuàng)新進行研究，共五章內(nèi)容:第一章為財務(wù)會計的概述，分別對財務(wù)會計的相關(guān)內(nèi)容、財務(wù)會計理論的發(fā)展與創(chuàng)新、互聯(lián)網(wǎng)時代下的財務(wù)會計管理進行了闡述；第二章為企業(yè)財務(wù)會計的主要內(nèi)容，提到在企業(yè)財務(wù)會計中占據(jù)重要地位的內(nèi)容一一內(nèi)部控制和核算體系，然后分析了當(dāng)前企業(yè)財務(wù)會計管理模式的創(chuàng)新與思考；第三章為企業(yè)財務(wù)會計

本書闡述大數(shù)據(jù)是海量數(shù)據(jù)的集合，以踩集、整理、存儲、挖掘、共享、分析、應(yīng)用、清洗為核心，發(fā)展大數(shù)據(jù)在引領(lǐng)社會經(jīng)濟發(fā)展中的新引擎作用巨大。書中介紹通過大數(shù)據(jù)的分析來為企業(yè)不斷地提供為其產(chǎn)品擴展銷售渠道和提升服務(wù)質(zhì)量的對一個企業(yè)來說的重要作用,并介紹在進行大量數(shù)據(jù)分析的前提下，如何更好地分析數(shù)據(jù)，獲取用戶信息才能夠更精準地

本書以“搜索一學(xué)習(xí)一網(wǎng)絡(luò)”理論視角為切入點，將傳統(tǒng)的資源基礎(chǔ)理論、動態(tài)能力理論和組織間關(guān)系理論作為理論支撐，構(gòu)建全新的多重理論框架，遵循“提出問題一分析問題一解決問題”的研究主線，基于資源基礎(chǔ)理論、動態(tài)能力理論和組織間關(guān)系理論等理論，深入挖掘“搜索一學(xué)習(xí)一網(wǎng)絡(luò)”框架下涵蓋的相關(guān)變量與創(chuàng)新孵化之間的內(nèi)聚機理和耦合路徑，展

本書選取我國滬深A(yù)股上市公司2011-2020年數(shù)據(jù)，從增加價值創(chuàng)造總額、創(chuàng)造效率和價值分配三個方面對上市公司進行分析。其中，重點分析了2020年度上市公司的價值創(chuàng)造與分配情況，并從行業(yè)、區(qū)域和所有制三個維度系統(tǒng)地分析我國企業(yè)增加價值創(chuàng)造與分配現(xiàn)狀及其存在問題。

中國經(jīng)濟進入高質(zhì)量發(fā)展新階段，企業(yè)家精神已經(jīng)成為資源富集地區(qū)發(fā)展轉(zhuǎn)型的有力推手。本書將企業(yè)家精神理論、產(chǎn)業(yè)升級理論、經(jīng)濟增長理論、環(huán)境理論的基本觀點和資源富集地區(qū)的特殊性相結(jié)合，以典型資源富集地區(qū)內(nèi)蒙古為例，分析了企業(yè)家精神對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級以及經(jīng)濟增長的影響，探究了環(huán)境對企業(yè)家精神的影響，并提出了企業(yè)家精神培育的對策。