本書內容講述:西子的發(fā)展映照著中國民營企業(yè)走過的四十多年歷程,行路中跌倒,夾縫中生存,始終堅持“質量強中國強”的信念,將浙商“歷經千辛萬苦,說盡千言萬語,走遍千山萬水,想盡千方百計”的四千精神發(fā)揚光大。作為改革開放后第一代發(fā)展起來的民營企業(yè),西子深耕制造領域,旗下產業(yè)涵蓋電梯,鍋爐、壓力容器、停車設備、盾構機制造、航空

本書以突出實戰(zhàn)為主導思想,以某商業(yè)企業(yè)一個會計期的經濟業(yè)務為原型,重點介紹了企業(yè)業(yè)財一體化應用方案下企業(yè)典型購銷存業(yè)務的處理流程和處理方法。本實驗教程為讀者精心設計了十幾個實驗并提供了實驗準備賬套和結果賬套,每個實驗既環(huán)環(huán)相扣,又可獨立運作,適用于不同層次教學的需要。本書共分為8章,分別介紹了企業(yè)建賬、供應鏈基礎設置、

在閱讀這本經典暢銷書的新版本時，你將踏上一段輕松、愉快的創(chuàng)意史顛覆之旅。作者斯科特·伯昆將向你展示如何超越創(chuàng)意誤區(qū)許多商界翹楚、科學家以及流行文化圈內的人士正是在這些錯誤認知的誤導下思考創(chuàng)意如何改變世界的。 創(chuàng)意從何而來 歷史的真實面目 為什么大多數(shù)人不喜歡創(chuàng)意 偉大的管理者如何使創(chuàng)意之苗結出碩果 發(fā)現(xiàn)

本書重點論述了優(yōu)秀管理者所應該掌握的激勵員工的方法，包括目標激勵、物質激勵、晉升激勵、溝通激勵、考核激勵、情緒激勵、贊美激勵、競爭激勵、信任激勵等，并結合具有代表性的典型事例，深入淺出地講解了各種激勵手段的具體運用過程以及在運用實踐中必須注意的細節(jié)。

本書是作者對國企政策性重組中常見的戰(zhàn)略管理相關問題進行探討研究，包括重組企業(yè)的戰(zhàn)略定位、業(yè)務整合與板塊劃分、企業(yè)文化融合、法人治理構建、品牌整合等，并列舉了很多十分有借鑒意義的實例，結合實例進行分析，便于讀者理解；收錄了作者近年來的研究成果，具有極強的指導意義和實操性。此外，本書還結合數(shù)據(jù)進行理論分析，提出了創(chuàng)建一流企

本書圍繞戰(zhàn)略管理過程中的倫理問題及其解決路徑展開探討。主要研究了以下三個問題：首先，通過企業(yè)倫理指數(shù)調查，深入分析戰(zhàn)略管理過程中存在的主要倫理問題。其次，運用案例研究法構建了戰(zhàn)略管理過程中的倫理融入模型。最后，以新制度主義理論為依據(jù)探討了倫理融入模型的運行機制設計。

本書詳細介紹了識別高品質企業(yè)的七項關鍵指標以及高品質企業(yè)的三大核心要素，幫助投資者從長遠角度看待自己的投資，深入挖掘耐心的長期投資者與關注長期戰(zhàn)略和利潤的企業(yè)之間的緊密聯(lián)系。

本書首先通過金融功能理論在離散時間框架下引入熊彼特增長理論，分析融資約束視角下金融科技發(fā)展對技術進步的理論機制，進一步檢驗了金融科技發(fā)展對企業(yè)創(chuàng)新的驅動效應。其次從微觀企業(yè)的融資角度切入，分析金融科技通過融資約束與財務費用率（即緩解融資難題的路徑）、金融杠桿與財務風險（即去杠桿的路徑）兩個路徑對企業(yè)研發(fā)和創(chuàng)新的影響效應

黨的十八屆三中全會提出，要積極發(fā)展混合所有制經濟，著眼于不同所有制經濟的優(yōu)勢互補，實現(xiàn)國有企業(yè)的機制創(chuàng)新和國有資本的保值增值。本文探討了我國國有企業(yè)混合所有制改革與資本配置效率的關系以及股權制衡在兩者關系中的作用機制。研究結果表明異質股權制衡對混合股權多樣性與資本配置效率之間的關系起正向中介作用，同時，混合股權制衡度的

高質量發(fā)展已成為新時代的主題。本書圍繞高質量發(fā)展新內涵、時代要求，在精準掌握新時代民間創(chuàng)新制約因素、地區(qū)民營經濟高質量發(fā)展現(xiàn)存問題基礎上，從組織治理、社會責任、齊美爾連接理論、知識權力、技術創(chuàng)新、政策支撐等視角探究企業(yè)高質量發(fā)展、區(qū)域高質量發(fā)展等路徑，進而提出我國經濟高質量發(fā)展相應的對策與建議。書中收集大量第一手調研所