本書深入探討了發(fā)展援助的目標(biāo)與實(shí)踐之間的復(fù)雜關(guān)系，特別是在改善受援國增長潛力方面所面臨的挑戰(zhàn)。發(fā)展援助，作為國際間的一種經(jīng)濟(jì)支持手段，旨在提升受援國的社會福利和經(jīng)濟(jì)增長能力。在實(shí)踐層面，西方國家在2000年前后就開始對援助有效性產(chǎn)生懷疑，甚至在實(shí)踐層面出現(xiàn)了“援助疲軟”現(xiàn)象。在理論層面，學(xué)術(shù)界通常預(yù)期發(fā)展援助會通過轉(zhuǎn)移

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本書對我國區(qū)域資本要素市場整合的演進(jìn)趨勢、影響因素、影響機(jī)制和經(jīng)濟(jì)社會效應(yīng)展開了深入研究。首先，使用不同方法對資本要素市場空間整合水平進(jìn)行了測度，并對不同方法所得到的測度結(jié)果進(jìn)行了相互比較和驗(yàn)證。其次，分別基于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市群擴(kuò)容和營商環(huán)境的視角，詳細(xì)研究了它們?nèi)绾斡绊憛^(qū)域資本要素市場空間整合。再次，分別研究了區(qū)域

本書從人力資源管理的創(chuàng)新角度出發(fā)，闡述如何提升人力資源管理的質(zhì)量和效率。全書主要內(nèi)容包括：當(dāng)代人力資源管理概述、大數(shù)據(jù)時代的人力資源管理、人力資源招聘、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源薪酬、現(xiàn)代人力資源的績效管理、現(xiàn)代人力資源管理創(chuàng)新等。本書主要目的是解決大數(shù)據(jù)時代人力資源管理專業(yè)能力提升的問題，從系統(tǒng)的視角，將組織層面戰(zhàn)

本書為教育部人文社會科學(xué)研究青年基金項(xiàng)目、湖北省社會科學(xué)基金一般項(xiàng)目(后期資助項(xiàng)目)成果。黨的十九大報告指出，中國經(jīng)濟(jì)已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。黨的二十大報告指出，高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)。本研究從要素協(xié)同的角度，探索中國制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的路徑。本書提出了提出了制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的標(biāo)志性

本書為蘇州絲綢紡織同業(yè)公會檔案選編集。上世紀(jì)二三十年代，面臨著巨大的社會變革與動蕩，為共御風(fēng)險，維持經(jīng)營，矯正弊害，增進(jìn)收益，蘇州同行業(yè)的商戶聯(lián)合起來，紛紛成立同業(yè)公會，其中尤以發(fā)達(dá)的絲綢行業(yè)最具影響。本書立足蘇州市檔案館館藏，選錄1918至1949年間鐵機(jī)絲織業(yè)、綢緞業(yè)、繡業(yè)、衣業(yè)、西服業(yè)等50余家絲綢紡織相關(guān)同業(yè)公

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