本書圍繞所提煉的科學(xué)問題“企業(yè)家貧困經(jīng)歷究竟如何影響企業(yè)的控制權(quán)配置選擇,進而影響企業(yè)投資金融化行為,其深層次的作用機理是什么?”,以中國滬深上市家族企業(yè)為樣本,進行研究發(fā)現(xiàn):(1)具有貧困生活經(jīng)歷的企業(yè)家對企業(yè)更有可能采取財富保護型控制權(quán)配置方式。且這一關(guān)系在沒有接受過高等教育、沒有過體制內(nèi)工作經(jīng)歷、以及沒有過參軍經(jīng)

本書共分為七章,包括引言、文獻回顧、理論分析與實證研究方案、技術(shù)并購的創(chuàng)新效應(yīng)研究、技術(shù)并購對盈余持續(xù)性的影響研究-基于技術(shù)創(chuàng)新中介效應(yīng)的檢驗、拓展研究、研究結(jié)論與對策建議。

本書共分為十二個部分：第一部分為企業(yè)創(chuàng)新主要指標(biāo)情況，第二至第十部分按各行業(yè)規(guī)模(限額)以上企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查主要指標(biāo)和主要分組進行了匯總分列，第十一部分為規(guī)模以下企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查的主要指標(biāo)和主要分組情況，第十二部分為國際比較情況。最后附有調(diào)查簡要技術(shù)說明和主要統(tǒng)計指標(biāo)解釋。

"本書從創(chuàng)作思路、結(jié)構(gòu)體系設(shè)計、內(nèi)容選擇等方面都體現(xiàn)了高等教育的特點。本書以任務(wù)驅(qū)動，教學(xué)做一體，詳細闡述了內(nèi)部控制目標(biāo)、基本要素、措施和要求，全書共分為初識內(nèi)部控制、貨幣資金業(yè)務(wù)內(nèi)部控制、采購業(yè)務(wù)內(nèi)部控制、資產(chǎn)業(yè)務(wù)內(nèi)部控制、籌資業(yè)務(wù)內(nèi)部控制、對外投資業(yè)務(wù)內(nèi)部控制、工程項目內(nèi)部控制、信息系統(tǒng)內(nèi)部控制9個項目。 根據(jù)內(nèi)

本書探索財務(wù)報告問詢函對企業(yè)超額薪酬及其薪酬辯護的影響,并在當(dāng)前國有企業(yè)與非國有企業(yè)薪酬制度存在顯著差異的背景下,考察國有產(chǎn)權(quán)性質(zhì)在財務(wù)報告問詢函上述影響中是否存在顯著的調(diào)節(jié)效應(yīng);在此基礎(chǔ)上,本書進一步剖析薪酬委員會能否加強財務(wù)報告問詢函對企業(yè)超額薪酬及其薪酬辯護中的影響。

本著作的研究內(nèi)容是,通過分析創(chuàng)新設(shè)計過程中參與角色的合作路徑,提出一種消解個體沖突信息的團隊合作設(shè)計方法。該方法可構(gòu)建結(jié)構(gòu)化的設(shè)計信息,降低新產(chǎn)品開發(fā)的風(fēng)險,提高設(shè)計品質(zhì)。書稿主要介紹了復(fù)雜產(chǎn)品設(shè)計種的感知主體與感知對象、個體沖突與團隊消解、團隊共識、團隊設(shè)計策略與輔助系統(tǒng)構(gòu)建等內(nèi)容。

創(chuàng)意的開關(guān)

網(wǎng)絡(luò)權(quán)力配置直接決定著企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的運行效果與治理績效。如何合理配置權(quán)力，實現(xiàn)從本地生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)向全球價值網(wǎng)絡(luò)延伸，已成為網(wǎng)絡(luò)治理實踐不可回避的重要課題。本研究以結(jié)構(gòu)決定權(quán)力、權(quán)力影響合作行為為邏輯主線，按照宏微互融、構(gòu)型復(fù)合、多案例交叉的三維分析方案，首先，以合作節(jié)點與網(wǎng)絡(luò)整體為分析單元進行跨層研究，探索節(jié)點權(quán)力的來源、決定

本書將企業(yè)文化與職業(yè)素養(yǎng)相結(jié)合，旨在增強學(xué)生的職業(yè)意識，提升學(xué)生的職業(yè)能力，使其塑造良好的職業(yè)形象。全書分為理論篇和實踐篇，共有八個項目，具體包括企業(yè)文化、職業(yè)與職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德、職業(yè)意識、職業(yè)能力、應(yīng)用寫作、職場禮儀和自我管理等。

本書通過對現(xiàn)有文獻的梳理,結(jié)合中小企業(yè)融資和創(chuàng)新理論,提出數(shù)字普惠金融推動中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動的作用機制。通過對四川省數(shù)字普惠金融推動中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀分析,總結(jié)數(shù)字普惠金融促進四川省中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動的成效,在此基礎(chǔ)上建立研究假設(shè),構(gòu)建數(shù)字普惠金融發(fā)展對中小企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動效應(yīng)的回歸模型,選取四川省樣本企業(yè)進行實證