本書不是一部嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)著作，更不是學(xué)術(shù)論文的匯集，而繼續(xù)保留了學(xué)術(shù)隨筆的性質(zhì)。本書絕不是對法律格言作出專門研究的學(xué)術(shù)作品，不拘泥于法律格言的原始出處和含義，而是結(jié)合我國法律制度和法律實(shí)踐中出現(xiàn)的問題，利用這些格言所包含的理念，來作出新的理解和評論。或許，制度也罷，規(guī)則也罷，法律條文也罷，在程度上都屬于過眼云煙，甚至稍縱

基層社會治理需要依靠來自于國家的、從上而下的硬法，但發(fā)揮主要作用的應(yīng)當(dāng)是來自于民間的、從下而上的軟法，這構(gòu)成了基層社會法治體系的核心框架，亦是本書進(jìn)行深入研究的基礎(chǔ)。社會治理就是依法治理，最根本的保障是法治。只有依照法律、遵循法治原，才能真正推進(jìn)現(xiàn)代社會向法治社會前進(jìn)，實(shí)現(xiàn)國家和社會治理的法治化目標(biāo)。本書結(jié)合我國區(qū)域發(fā)

本書收錄《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》的全部法條內(nèi)容�！豆�職人員政務(wù)處分法》對政務(wù)處分的種類和適用，違法行為及其適用的政務(wù)處分，政務(wù)處分的程序，復(fù)審、復(fù)核以及法律責(zé)任等內(nèi)容作了規(guī)定�！妒聵I(yè)單位人事管理?xiàng)l例》對事業(yè)單位的崗位設(shè)置，公開招聘和競聘上崗，聘用合同，考核

在我國《民法典》合同編的編纂中，合同解除制度的改動較多，變革較大。本書將我國《民法典》與大陸法系的代表性法典《德國民法典》以及在全球適用廣、影響大的國際買賣法《聯(lián)合國國際貨物銷售合同公約》相比較，以經(jīng)典和熱點(diǎn)案例貫穿本書始終，更為直觀的比較合同解除制度在三個法律文本的異同，闡述合同解除制度的內(nèi)核、適用價值和發(fā)展趨勢，為

本書收錄《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國民法典>合同編通則若干問題的解釋》的法律條文，在體系結(jié)構(gòu)上分為一、一般規(guī)定；二、合同的訂立；三、合同的效力；四、合同的履行；五、合同的保全；六、合同的變更和轉(zhuǎn)讓；七、合同的權(quán)利義務(wù)終止；八、違約責(zé)任；九、附則九個章節(jié)，與《民法典》合同編第一分編通則保持一致，體系完備，邏輯清

本書從中國學(xué)者的視角，對航空法基本理論和制度規(guī)范進(jìn)行了深入研究，就如何構(gòu)建我國的航空法律制度提出了建議。主要內(nèi)容有：（1）國際航空法理論與實(shí)踐探究。著眼于國際航空法的理論與制度規(guī)范，通過對國際航空法公約的研究，從理論和制度兩個層面深入探討了國際航空法的相關(guān)問題。（2）國際航空法重要制度和規(guī)范研究。如《論國際航空私法中的

《衛(wèi)生法學(xué)（第4版）》是全國中醫(yī)藥行業(yè)高等教育十四五規(guī)劃教材，融醫(yī)理與法理于一體，以衛(wèi)生法教學(xué)大綱要求的內(nèi)容為主，同時考慮中醫(yī)藥院校的特點(diǎn)，加入了基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)法律制度、新型冠狀病毒感染疫情防控法律規(guī)定以及互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療管理法律制度等最新內(nèi)容，同時更新了醫(yī)師法律制度和中醫(yī)藥法律制度，努力探索我國衛(wèi)生法學(xué)的基本體系和

《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民法典〉合同編通則若干問題的解釋》于2023年12月4日公告公布，自2023年12月5日起施行。該解釋對合同的訂立、合同的效力、合同的履行、合同的保全、合同的變更和轉(zhuǎn)讓、合同的權(quán)利義務(wù)終止、違約責(zé)任等內(nèi)容作出規(guī)定。

本書是知名法學(xué)學(xué)者劉作翔老師的法學(xué)學(xué)術(shù)文選七部曲，也是星空法學(xué)學(xué)術(shù)精品著作系列之一。全書緊扣法治這一主題，全書按照時間先后順序排列，展現(xiàn)了作者對法治問題的思想和觀點(diǎn)的發(fā)展過程。具體來說，本書收錄了劉作翔教授2012年至2022年在學(xué)術(shù)會議上發(fā)表的關(guān)于法治問題的演講、發(fā)言、評論、致辭、總結(jié)以及在大學(xué)發(fā)表的學(xué)術(shù)演講和演講后

醫(yī)患關(guān)系緊張，根源于信息不對稱造成的市場失靈和政府失靈。同行監(jiān)督是克服信息不對稱的主要辦法，故而，從國際經(jīng)驗(yàn)看，自我規(guī)制構(gòu)成醫(yī)療行業(yè)規(guī)制的鮮明特征。表現(xiàn)在醫(yī)事法上，即通過授權(quán)立法或委托立法，賦予行業(yè)協(xié)會規(guī)范創(chuàng)制權(quán)，行業(yè)協(xié)會的規(guī)則比形式意義上的法律更重要。中國的醫(yī)患關(guān)系法，重心向來在糾紛解決和事后救濟(jì)，由于避開了信息不對