全球產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的綠色化趨勢(shì)，使綠色領(lǐng)導(dǎo)力成為一流企業(yè)的重要標(biāo)志。在產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的浪潮中，3M、西門(mén)子、松下、伊利股份等知名企業(yè)的綠色領(lǐng)導(dǎo)力呈現(xiàn)出新的行業(yè)引領(lǐng)作用。本書(shū)從企業(yè)綠色領(lǐng)導(dǎo)力的組織和高管兩個(gè)層面出發(fā)，探討了企業(yè)綠色領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造、企業(yè)財(cái)務(wù)質(zhì)量、企業(yè)財(cái)務(wù)效率、企業(yè)盈余質(zhì)量、企業(yè)全要素生產(chǎn)率的關(guān)系，以及企業(yè)綠色

本書(shū)分五章，闡述了五自積分制方案的績(jī)效管理實(shí)踐，分別是緒論、方案解析、方案應(yīng)用、形成方案的行為規(guī)范和方案的局限性，全面闡述了五自積分制方案在揚(yáng)州花園國(guó)際大酒店的應(yīng)用。五自積分制方案可以概括為一個(gè)目標(biāo)、兩個(gè)系統(tǒng)、三個(gè)功能、四個(gè)步驟和五個(gè)特點(diǎn)，是揚(yáng)子江投資發(fā)展集團(tuán)控股企業(yè)揚(yáng)州花園國(guó)際大酒店在經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中探索出的一套企業(yè)機(jī)制創(chuàng)

民以食為天，糧食是人類(lèi)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。糧食安全直接關(guān)系到國(guó)家的穩(wěn)定、社會(huì)的和諧以及人民的福祉。一個(gè)國(guó)家的糧食安全水平，不僅能夠反映出其經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和綜合國(guó)力，更是衡量其社會(huì)治理能力的重要指標(biāo)。在全球人口不斷增長(zhǎng)、氣候變化加劇、資源分配不均等多重挑戰(zhàn)下，糧食安全問(wèn)題已成為國(guó)內(nèi)國(guó)際共同關(guān)注的焦點(diǎn)。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平

推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化，必須堅(jiān)持不懈夯實(shí)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)，推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興。習(xí)近平總書(shū)記在浙江工作時(shí)親自謀劃推動(dòng)“千村示范、萬(wàn)村整治”工程，從農(nóng)村環(huán)境整治入手，由點(diǎn)及面、迭代升級(jí)，20多年持續(xù)努力造就了萬(wàn)千美麗鄉(xiāng)村，造福了萬(wàn)千農(nóng)民群眾，創(chuàng)造了推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興的成功經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐范例。本書(shū)共十章，內(nèi)容包括千村示范、萬(wàn)村整治的提出背景，鄉(xiāng)村

本書(shū)是國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目“農(nóng)村土地與相關(guān)要素市場(chǎng)培育與改革研究”(71333004)的階段性成果，亦是廣東省農(nóng)業(yè)廳“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略與廣東農(nóng)業(yè)走出去研究”的階段性成果。主要包括：導(dǎo)論、中國(guó)農(nóng)業(yè)“走出去”的政策文本分析、林業(yè)上市公司境外投資與績(jī)效分析、中國(guó)畜牧業(yè)企業(yè)境外投資與公司績(jī)效、乳制品境外投資與公司績(jī)效研究、水產(chǎn)

本書(shū)研究新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體發(fā)展與鄉(xiāng)村治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，構(gòu)建其理論分析框架，以期為構(gòu)建中國(guó)特色新鄉(xiāng)村治理理論體系做出有價(jià)值的學(xué)術(shù)探索，為破解農(nóng)業(yè)發(fā)展與鄉(xiāng)村治理優(yōu)化中的若干深層次難題，進(jìn)一步推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供政策參考。主要內(nèi)容包括農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體與鄉(xiāng)村治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化的歷史演進(jìn)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體與鄉(xiāng)村治理的分析框架、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體納入

當(dāng)今在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下，國(guó)際貿(mào)易早已成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的重要力量，也是世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的“指示牌”。因此，在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，在我國(guó)經(jīng)貿(mào)地位不斷提升的今天，只有不斷推進(jìn)國(guó)際貿(mào)易發(fā)展，才能謀求經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中求進(jìn)，做出有利于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略決策。全書(shū)以國(guó)際貿(mào)易理論發(fā)展與創(chuàng)新為核心，針對(duì)國(guó)際貿(mào)易的基本原理、基本內(nèi)容、國(guó)際環(huán)

《2022年中國(guó)生豬市場(chǎng)發(fā)展報(bào)告》是對(duì)2022年中國(guó)生豬市場(chǎng)進(jìn)行深入分析后整理出的一本圖書(shū)，本書(shū)分析了生豬市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)、機(jī)遇與挑戰(zhàn)，并對(duì)未來(lái)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了評(píng)估。本書(shū)提出，隨著消費(fèi)者對(duì)豬肉品質(zhì)和安全性的要求不斷提高，生豬產(chǎn)業(yè)需要轉(zhuǎn)型升級(jí)，提高產(chǎn)品質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，政府應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)生豬市場(chǎng)的監(jiān)測(cè)預(yù)警管理工作，推動(dòng)生豬

多個(gè)大股東是普遍存在的股權(quán)結(jié)構(gòu)形式之一，現(xiàn)有研究鮮有關(guān)注多個(gè)大股東對(duì)管理層的監(jiān)督與激勵(lì)效應(yīng)，而高管薪酬契約是股東與管理層之間關(guān)于管理層薪酬激勵(lì)的制度安排。本書(shū)系統(tǒng)研究了多個(gè)大股東對(duì)高管薪酬契約的影響及其作用機(jī)制。在中國(guó)制度背景分析及案例調(diào)研的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)關(guān)注高管超額薪酬、高管員工薪酬差距以及高管薪酬業(yè)績(jī)敏感性三個(gè)節(jié)點(diǎn)，

隨著產(chǎn)獼猴桃業(yè)需求的不斷深入與外延，作者現(xiàn)將近10年在湖北建始及全國(guó)主產(chǎn)區(qū)的所見(jiàn)所聞，所感所悟和歷次培訓(xùn)的課件加以梳理，并適當(dāng)增加若干內(nèi)容，形成此書(shū)，并命名為《獼猴桃產(chǎn)業(yè)實(shí)用技術(shù)》，相較于第一版本書(shū)增加了近些年高枝牽引、生草栽培、設(shè)施栽培，貯藏保鮮、即食供給，以及深加工工藝與產(chǎn)品等內(nèi)容。具體內(nèi)容包括三篇，即上篇，獼猴桃