本書是根據(jù)教育部高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和人才培養(yǎng)方案對(duì)本課程的要求,推進(jìn)以學(xué)生為主體、以職業(yè)能力培養(yǎng)為核心的教學(xué)宗旨,采取“項(xiàng)目導(dǎo)向,任務(wù)驅(qū)動(dòng)”的編寫模式。根據(jù)財(cái)務(wù)管理工作的基本內(nèi)容和崗位工作流程,將全書內(nèi)容分為8個(gè)項(xiàng)目,具體包括財(cái)務(wù)管理認(rèn)知、財(cái)務(wù)分析、籌資管理、營運(yùn)資金管理、投資管理、成本管理、收益與分配管理、預(yù)算

本書按照“業(yè)務(wù)流程建模變化域定位與分析方法—變化域傳播機(jī)理研究—變化的優(yōu)化和控制”的順序逐層遞進(jìn)，詳細(xì)介紹了業(yè)務(wù)流程的Petri網(wǎng)建與分析方法業(yè)務(wù)流程變化基本知識(shí)和分析技術(shù)、變化域定位和分析方法、變化致變機(jī)理和變化域傳播技術(shù)、變化的優(yōu)化技術(shù)和控制機(jī)制等內(nèi)容。主要內(nèi)容包括：業(yè)務(wù)流程概述、Petri網(wǎng)基礎(chǔ)知識(shí)及性質(zhì)等。

本書分為以下幾個(gè)部分：家族企業(yè)的定義，家族企業(yè)的重要性和經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)，家族企業(yè)的優(yōu)勢和劣勢，家族企業(yè)的治理，戰(zhàn)略管理，家族企業(yè)的繼承，家族企業(yè)的變化與跨代價(jià)值創(chuàng)造，財(cái)務(wù)管理以及家族企業(yè)中的人際關(guān)系。每一章節(jié)都應(yīng)用了多種教學(xué)方法：概念框架，研究結(jié)果的論證與總結(jié)，案例分析，針對(duì)學(xué)生與從業(yè)者的反思性問題以及有關(guān)背景材料的閱讀建議

本書分為三部分，共十三章。第一部分介紹了大數(shù)據(jù)智能風(fēng)控的理論基礎(chǔ)，包括風(fēng)險(xiǎn)的概念與特征、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理理論、企業(yè)的主要風(fēng)險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)管理流程、大數(shù)據(jù)在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中的應(yīng)用等；第二部分介紹了大數(shù)據(jù)的概念、特征以及大數(shù)據(jù)風(fēng)控在采購、銷售、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)四種典型場景中的應(yīng)用，內(nèi)容涵蓋了案例場景分析、風(fēng)險(xiǎn)因素分析、指標(biāo)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)采集

本書主要講述了中小企業(yè)在一定的整體目標(biāo)下，關(guān)于采購過程、生產(chǎn)過程、銷售過程、人力資源、產(chǎn)品研發(fā)、投資過程的財(cái)稅管理，以及財(cái)務(wù)報(bào)表分析。其中，前三篇報(bào)告為中小企業(yè)融資領(lǐng)域比較重要的文件，分別涵蓋二十國集團(tuán)中小企業(yè)融資領(lǐng)域的行動(dòng)計(jì)劃、高級(jí)原則和評(píng)估框架；第四篇報(bào)告由國際征信委員會(huì)(ICCR)撰寫，討論了替代性數(shù)據(jù)在中小企業(yè)

本書以簡單且全面的方式，引導(dǎo)企業(yè)中高層管理者如何管理下屬，最終達(dá)成營業(yè)目標(biāo)。在市場環(huán)境不斷變化的時(shí)候，管理者不應(yīng)該凡事都以員工為中心，而應(yīng)該把目光投向任務(wù)。作者提倡一種“刷任務(wù)”的全新概念，指快速有效地處理任務(wù)。將從“以人為導(dǎo)向”轉(zhuǎn)為“以任務(wù)為導(dǎo)向”的團(tuán)隊(duì)，打造“刷任務(wù)團(tuán)隊(duì)”，才是當(dāng)今管理者應(yīng)該使用的管理方法。本書詳細(xì)

本書共六章，內(nèi)容包括：破產(chǎn)的定義及文獻(xiàn)綜述、破產(chǎn)典型案例的描述性分析、破產(chǎn)實(shí)證研究方法及選擇、破產(chǎn)引致和預(yù)測的實(shí)證分析等。

本書針對(duì)新三板市場分層問題進(jìn)行深度研究，在分析了資本市場分層的動(dòng)機(jī)、國內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)總結(jié)了新三板市場分層標(biāo)準(zhǔn)體系(如何分層)、新三板分層后如何防范金融風(fēng)險(xiǎn)(分層后的影響)，以及市場定位動(dòng)態(tài)關(guān)系研究范式(未來如何發(fā)展)，為緩解甚至解決目前新三板市場存在的流動(dòng)性不足、定位不清、金融風(fēng)險(xiǎn)等問題，改善企業(yè)融資結(jié)構(gòu)，以及

本書是一本經(jīng)典的國際人力資源管理著作，從總部/母公司的角度，系統(tǒng)探討了各種規(guī)模的跨國企業(yè)/國際組織面臨的國際人力資源管理問題，介紹了國際人力資源管理的最新理論和企業(yè)實(shí)踐，構(gòu)筑起完整的國際人力資源管理體系。全書共分15章，涉及戰(zhàn)略環(huán)境、國家和文化環(huán)境、全球人才管理、國際人力資源管理的角色與發(fā)展趨勢四大方面，既總結(jié)了大量國

"本書是以Python編程基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析為主線編寫的教材。本書以財(cái)務(wù)應(yīng)用場景為主線，分為財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)認(rèn)知、大數(shù)據(jù)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用三部分。第一部分財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)認(rèn)知包括項(xiàng)目一“財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)認(rèn)知”；第二部分大數(shù)據(jù)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)包括項(xiàng)目二“Python環(huán)境搭建與使用”、項(xiàng)目三“Python語法基礎(chǔ)”、項(xiàng)目四“P