你可能已經(jīng)掌握了作為管理者可能學(xué)到的所有其他技能，但如果你沒(méi)有學(xué)會(huì)有效地建立和維持團(tuán)隊(duì)，那么其他都不值一提�，F(xiàn)代商業(yè)中的大多數(shù)任務(wù)都是由團(tuán)隊(duì)完成的，因此，要實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)，確保團(tuán)隊(duì)成員盡其所能地工作至關(guān)重要。在本書(shū)中，英國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家約翰·阿代爾教給你你需要知道的一切，使你能夠： 選擇合適的人來(lái)構(gòu)成團(tuán)隊(duì)

當(dāng)今社會(huì),各行各業(yè)都需要品牌專業(yè)人才。本書(shū)適應(yīng)新時(shí)代對(duì)品牌傳播相關(guān)課程教學(xué)需要,由浙江傳媒學(xué)院、浙江工業(yè)大學(xué)、浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)、浙大城市學(xué)院多位優(yōu)秀教師聯(lián)袂編寫(xiě)。全書(shū)共十章,分別為品牌與品牌傳播學(xué)、品牌資產(chǎn)、品牌形象構(gòu)建、品牌市場(chǎng)周期與品牌傳播、品牌傳播受眾心理、品牌傳播媒介、品牌傳播策略、品牌國(guó)際化傳播、品牌危機(jī)與品牌危

新收入準(zhǔn)則在收入范圍、判斷標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量方式等方面，比較原收入準(zhǔn)則有較大變化。但截至目前，稅收相關(guān)法規(guī)中關(guān)于收入的規(guī)定并未同步更新。天職國(guó)際稅務(wù)團(tuán)隊(duì)在實(shí)際工作中針對(duì)執(zhí)行新收入準(zhǔn)則的稅會(huì)差異處理進(jìn)行了深入研究，將實(shí)務(wù)中遇到的問(wèn)題加以總結(jié)并匯集成稿《以案評(píng)稅：新收入準(zhǔn)則與稅收差異》。從新收入準(zhǔn)則的基本規(guī)定及實(shí)務(wù)中涉及的非常規(guī)業(yè)

對(duì)任務(wù)安排、服務(wù)提供和零件加工等過(guò)程進(jìn)行排序優(yōu)化的調(diào)度理論，在管理決策領(lǐng)域存在著大量的應(yīng)用，能產(chǎn)生巨大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)典調(diào)度理論中總是假設(shè)工件參數(shù)是固定不變的，而且機(jī)器在整個(gè)調(diào)度周期內(nèi)的運(yùn)行狀態(tài)也不會(huì)發(fā)生改變。但管理決策者目前面臨的復(fù)雜生產(chǎn)過(guò)程和客戶多樣化的需求，使得調(diào)度優(yōu)化問(wèn)題的研究對(duì)象也相應(yīng)的發(fā)生變化。工件的時(shí)間

本書(shū)在編寫(xiě)中是以寧波時(shí)代有限公司財(cái)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)工作為內(nèi)容載體，涉及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)工具、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整理、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)錄入、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理、財(cái)務(wù)表格應(yīng)用、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析六大模塊，每個(gè)模塊按照WPS操作流程涉及若干個(gè)任務(wù)，涵蓋工資會(huì)計(jì)、往來(lái)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)等財(cái)會(huì)崗位需求，將數(shù)據(jù)思維、數(shù)據(jù)安全意識(shí)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)等融入項(xiàng)目和任務(wù)內(nèi)容

本書(shū)特色：導(dǎo)向明確：符合當(dāng)前國(guó)內(nèi)外企業(yè)合規(guī)政策的環(huán)境和趨勢(shì)，能夠幫助企業(yè)建立有效的合規(guī)管理體系。內(nèi)容全面：既涵蓋了企業(yè)合規(guī)建設(shè)的基本原理，又從原理到實(shí)踐，對(duì)完整的企業(yè)合規(guī)工作進(jìn)行了全面的闡述。專業(yè)實(shí)用：對(duì)法律條文、合規(guī)準(zhǔn)則、管理策略等方面的解讀，力求簡(jiǎn)潔、精煉、專業(yè)、實(shí)用。

共同富裕是社會(huì)主義的本質(zhì)要求，是中國(guó)式現(xiàn)代化的重要特征，是全新的資源配置和收入分配治理模式，考慮企業(yè)社會(huì)責(zé)任的“第三次分配”是調(diào)節(jié)收入分配、實(shí)現(xiàn)共同富裕的有效路徑。該專著在對(duì)供應(yīng)鏈企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵、構(gòu)成進(jìn)行了清晰界定，構(gòu)建了供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任分層可持續(xù)發(fā)展的模型，同時(shí)借助shapley值法、博弈論等方法構(gòu)建了基于企業(yè)社會(huì)

本書(shū)分為六章，包括：緒論、文獻(xiàn)綜述、理論模型與研究假設(shè)、研究設(shè)計(jì)、實(shí)證分析及結(jié)果、研究結(jié)論與研究展望。具體內(nèi)容包括：研究背景；研究?jī)?nèi)容；研究意義；研究安排；企業(yè)政治戰(zhàn)略研究綜述；企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究綜述；本研究相關(guān)的理論基礎(chǔ)等。

本書(shū)主要內(nèi)容包括：理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述；企業(yè)技術(shù)差異化能力的構(gòu)成維度及測(cè)度研究；新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)模糊前端階段企業(yè)技術(shù)差異化能力；影響因素的探索性分析；概念模型與研究假設(shè)；研究設(shè)計(jì)；數(shù)據(jù)分析與結(jié)果討論；研究結(jié)論與啟示等。

"本書(shū)基于課程團(tuán)隊(duì)多年積累的教學(xué)成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)編著而成，本著“理論與實(shí)務(wù)結(jié)合、價(jià)值觀與方法論相統(tǒng)一”的原則，將財(cái)務(wù)管理的知識(shí)體系與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐相結(jié)合，以企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為根本目標(biāo)，全面、系統(tǒng)地介紹了財(cái)務(wù)管理的基本理論、基本方法及應(yīng)用，具體內(nèi)容包括財(cái)務(wù)管理概論、財(cái)務(wù)估值基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)分析、長(zhǎng)期籌資、資本結(jié)構(gòu)決策、投資決策、