小團(tuán)體動(dòng)力學(xué)是指：對(duì)于人類潛能的開發(fā)以及人格與人際關(guān)系之自識(shí)與重建的運(yùn)動(dòng)。這個(gè)名詞的涵義包括：感受力訓(xùn)練、訓(xùn)練團(tuán)體、會(huì)心團(tuán)體、馬拉松團(tuán)體、成長(zhǎng)團(tuán)體、治療團(tuán)體……等。小團(tuán)體動(dòng)力學(xué)是指謂：「對(duì)于人類潛能的開發(fā)以及人格與人際關(guān)系之自識(shí)與重建的運(yùn)動(dòng)�！惯@個(gè)名詞的涵義包括：感受力訓(xùn)練、訓(xùn)練團(tuán)體、會(huì)心團(tuán)體、馬拉松團(tuán)體、成長(zhǎng)團(tuán)體、治

本書薈萃了當(dāng)代西方城市化研究的最新成果，展現(xiàn)了人類社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中持續(xù)變化的城市化過程，是美國、歐洲高校常用的一本經(jīng)典教學(xué)參考讀物。全書共分五部分15章：第一部分概述城市化和城市地理學(xué)的關(guān)系；第二部分為城市化的基礎(chǔ)和歷史，論述城市和城市生活的起源與發(fā)展、美國城市體系及其城市發(fā)展基礎(chǔ)、城市體系和轉(zhuǎn)型中的城市；第三部分為城市

本書以主人公周小易的成長(zhǎng)為線索，講述了她從現(xiàn)實(shí)招聘工作中所遇到的問題出發(fā)，直至最后構(gòu)建完整的招聘管理體系的過程。 本書重點(diǎn)介紹了招聘需求分析、招聘渠道建設(shè)、面試與甄選技術(shù)以及招聘績(jī)效管理等內(nèi)容，與其他招聘圖書不同的是，本書力求通過系統(tǒng)化來完善招聘工作，而非強(qiáng)調(diào)局部。本書是一本兼具可讀性與實(shí)操性的招聘管理入門與提升工具

為什么有些城市的公共空間很人性化，運(yùn)轉(zhuǎn)良好，有些卻不然？ 這本書是關(guān)于城市空間的，所得出的結(jié)論，也都是通過直接觀察獲得的。 1970年，威廉oHo懷特建立一個(gè)叫做"街頭生活項(xiàng)目"的研究小組，觀察城市的公共空間。觀察是從紐約市的公園、游戲場(chǎng)地和街區(qū)里那些非正式的休閑娛樂場(chǎng)所開始的。觀察的時(shí)間長(zhǎng)度是，10年。 究竟是

《理解韋伯》為韋伯作的中心議題提供了一個(gè)通俗易懂而又綜合全面的解釋。利用新的學(xué)術(shù)成就以及新版本的韋伯作品，山姆·威姆斯特在全范圍、深度及進(jìn)展上對(duì)馬克斯·韋伯的社會(huì)與文化科學(xué)之方法進(jìn)行了探討。 韋伯的社會(huì)學(xué)可以被看作是對(duì)權(quán)力、法律、統(tǒng)治、文化、宗教、文明的結(jié)構(gòu)以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)之實(shí)質(zhì)性領(lǐng)域的一種成功并仍然有

本書由公共關(guān)系基礎(chǔ)理論、公共關(guān)系基本實(shí)務(wù)及公共關(guān)系案例評(píng)析三部分組成。書中論述了公共關(guān)系三大要素，即公共關(guān)系主體、公共關(guān)系客體、公共關(guān)系手段在公共關(guān)系管理中的地位；闡明了公共關(guān)系調(diào)查、策劃、實(shí)施、評(píng)估等工作程序的規(guī)范要求；并將公共關(guān)系理論與公共關(guān)系實(shí)務(wù)、公共關(guān)系實(shí)踐相結(jié)合，在案例評(píng)析中，強(qiáng)化了對(duì)公共關(guān)系理論的

本教材的內(nèi)容是根據(jù)組織，尤其是企業(yè)所涉及的日常公共關(guān)系實(shí)際工作而設(shè)定的，包含七大任務(wù)單元，即認(rèn)識(shí)公共關(guān)系、公共關(guān)系組織建設(shè)、公共關(guān)系協(xié)調(diào)、公共關(guān)系工作程序、傳播型公共關(guān)系、專題型公共關(guān)系、交際型公共關(guān)系等方面內(nèi)容

本教材的內(nèi)容是根據(jù)組織，尤其是企業(yè)所涉及的日常公共關(guān)系實(shí)際工作而設(shè)定的，包含七大任務(wù)單元，即認(rèn)識(shí)公共關(guān)系、公共關(guān)系組織建設(shè)、公共關(guān)系協(xié)調(diào)、公共關(guān)系工作程序、傳播型公共關(guān)系、專題型公共關(guān)系、交際型公共關(guān)系等方面內(nèi)容

本書共分為八部分，主要內(nèi)容包括：職業(yè)目標(biāo)與錨定、專業(yè)與職業(yè)選擇、求職策略與指導(dǎo)、應(yīng)聘通關(guān)與技巧、面試實(shí)戰(zhàn)與訓(xùn)練、就業(yè)法規(guī)與維權(quán)、職場(chǎng)適應(yīng)與發(fā)展等。

本書共分為三個(gè)部分內(nèi)容：成為最好的自己、愛與被愛、人際交往技巧，具體介紹了如何給別人良好的第一印象、了解自我和完善自我；人和人之間的喜歡和愛是如何發(fā)生的、正確處理和異性的友誼和戀愛關(guān)系；人際交往和溝通的理論和技巧、人際交往技巧在實(shí)踐中的應(yīng)用。