本書是一本法律科普?qǐng)D書,采取通俗易懂的寫作方式。書稿內(nèi)容依從《民法典》,從婚姻、財(cái)產(chǎn)、繼承、借貸、勞動(dòng)權(quán)、交通事故等10個(gè)方面,講述了我們?nèi)粘I钪锌赡芙佑|到的法律知識(shí),并通過典型的案例法律條款法律解析漫畫的方式,將每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)講通、講透。本書包含的很多具體事例,例如脅迫結(jié)婚是否可以撤銷婚姻、分居滿三年是否能夠自動(dòng)離婚
《衛(wèi)生法律法規(guī)》是在中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代,推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生和健康促進(jìn)事業(yè)及職業(yè)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,全面建設(shè)健康中國和社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的背景下,為了培養(yǎng)具有現(xiàn)代醫(yī)護(hù)技術(shù)和法治理念的高素質(zhì)的實(shí)用型、技能型、復(fù)合型醫(yī)學(xué)人才,在科學(xué)出版社的精心組織下編寫而成。本教材共16章,由總論(1~5章)和分論(6~16章)兩部分構(gòu)成
本書是有關(guān)中國法院司法信息化歷史變遷以及信息化如何影響、塑造中國法院的一部專著。本書依托大量的一手素材,系統(tǒng)地梳理了司法信息化發(fā)展變遷的四個(gè)歷史階段,分析了不同歷史時(shí)期的建設(shè)重點(diǎn)與基本特征,總結(jié)了我國司法信息化的總體特征。本書從六個(gè)方面分析了我國司法信息化變遷的內(nèi)在動(dòng)力,總結(jié)了司法信息化應(yīng)用與變遷的內(nèi)在邏輯,對(duì)智慧法院
推進(jìn)以審判為中心的刑事訴訟制度改革是黨的十八屆四中全會(huì)確定的重大改革任務(wù),最高人民法院“四五改革綱要”“五五改革綱要”均對(duì)此進(jìn)行專門部署。本書立足于一名從事刑事審判工作二十余年的刑事法官的視角,對(duì)人民法院圍繞以審判為中心的刑事訴訟制度改革探索進(jìn)行總結(jié),并對(duì)庭前準(zhǔn)備程序、證人出庭作證程序、認(rèn)罪案件審理程序、量刑程序、刑事
《刑事訴訟法規(guī)范總整理(第五版)》新穎實(shí)用的編輯方式:以文本為中心的整體列舉和以法條為中心的分散列舉相結(jié)合,在保持刑事訴訟法典與相關(guān)規(guī)范性文件的獨(dú)立性與完整性的前提下,實(shí)現(xiàn)法典具體條文與各規(guī)范性文件的具體規(guī)定之間的快速鏈接。全面準(zhǔn)確的法律整理:收錄了我國建國以來發(fā)布的現(xiàn)行有效的刑事訴訟法律規(guī)范性文件,使讀者一書在手,盡
本書以請(qǐng)求權(quán)基礎(chǔ)理論與鑒定式案例分析的本土化為努力方向,以《請(qǐng)求權(quán)基礎(chǔ)案例實(shí)訓(xùn)》為題,選取九則廣受關(guān)注的中國本土案件,如“電梯勸煙案”“宋莊畫家村案”“朱俊芳買賣型擔(dān)保案”“新宇公司訴馮玉梅違約方解除權(quán)案”“連成賢訴臧樹林排除妨害糾紛案”等,運(yùn)用請(qǐng)求權(quán)基礎(chǔ)方法層層剖析,意在立足本土規(guī)范、運(yùn)用本土民法教義學(xué)呈現(xiàn)請(qǐng)求權(quán)基礎(chǔ)
本書根據(jù)現(xiàn)行稅務(wù)制度以及稅收稅率改革的精神,以《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國稅收征收管理法》《中華人民共和國稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》等法律法規(guī)為依據(jù),具體介紹了以下內(nèi)容:稅法概論,增值稅法,消費(fèi)稅法,關(guān)稅法,企業(yè)所得稅法,個(gè)人所得稅法,土地增值稅法,財(cái)產(chǎn)稅和行為稅法制度,資源稅法、環(huán)境保護(hù)稅和城鎮(zhèn)土地使用稅法
HR賦能書系:●一站式解決叢書聚焦勞動(dòng)人事法律事務(wù)處理的全過程,既對(duì)實(shí)務(wù)問題進(jìn)行精煉分析,又通過以案說法的方式進(jìn)行深入解讀,同時(shí)附有解決各類法律實(shí)務(wù)的文書范本。●系統(tǒng)性叢書從招聘與入職、勞動(dòng)合同、工資薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工時(shí)休假、競(jìng)業(yè)限制、離職管理、規(guī)章制度與勞動(dòng)爭(zhēng)議解決等各個(gè)環(huán)節(jié)與流程,全面系統(tǒng)地梳理了人力資源管理全過程
HR賦能書系:●一站式解決叢書聚焦勞動(dòng)人事法律事務(wù)處理的全過程,既對(duì)實(shí)務(wù)問題進(jìn)行精煉分析,又通過以案說法的方式進(jìn)行深入解讀,同時(shí)附有解決各類法律實(shí)務(wù)的文書范本�!裣到y(tǒng)性叢書從招聘與入職、勞動(dòng)合同、工資薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工時(shí)休假、競(jìng)業(yè)限制、離職管理、規(guī)章制度與勞動(dòng)爭(zhēng)議解決等各個(gè)環(huán)節(jié)與流程,全面系統(tǒng)地梳理了人力資源管理全過程
本書闡述了民行交叉案件及其解決機(jī)制的理論基礎(chǔ),在對(duì)國內(nèi)外民行交叉案件審判模式及存在的問題進(jìn)行比較分析的基礎(chǔ)上,設(shè)計(jì)了民行交叉案件附帶審理制度,強(qiáng)調(diào)建立附帶審理制度的積極意義和應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則,即當(dāng)事人意思自治與司法權(quán)相結(jié)合原則、先決問題個(gè)案處理原則、公共利益最小損害原則、司法最終解決原則以及司法權(quán)與行政權(quán)均衡的指導(dǎo)思