本書以國有建筑企業(yè)勞動關系變遷的事實為背景，圍繞“在資源配置方式由國家分配向市場轉型的過程中，建筑工地職工和勞務工之間何以沒有實現(xiàn)雇傭工人的團結，而是形成了工人內部的分化與隔離關系”這一核心議題，以對國有建筑企業(yè)地鐵工地身份區(qū)隔勞動控制的發(fā)現(xiàn)為起點，分別從身份區(qū)隔在地鐵工地發(fā)揮作用的方式及其社會機理，其產生的宏觀背景和

產能過剩的發(fā)生是多種原因共同作用的結果，去產能也需要綜合施治，多種措施配套使用，這其中財政政策以其獨特的功能發(fā)揮著不可替代的作用。本書以去產能的財政政策為研究對象，在對國內外相關文獻進行歸納、整理、分析、提煉和總結的基礎上，闡明了去產能的相關概念和理論基礎，分析了財政政策作用于去產能的傳導機制和作用機理，梳理了我國產能

《理論闡釋與批評實踐（套裝上下冊）》為2018年福建社會科學院與福建省美學學會主辦的“新時代文藝美學的使命與創(chuàng)新論壇”論文選集，共收錄五十余篇論文，集中并深入探討了文藝美學的前沿問題與當代批評實踐。共分五輯，內容涉及馬克思主義文藝美學的意義及其中國化實踐、西方文藝美學史及其前沿問題、發(fā)掘文藝美學的傳統(tǒng)資源、重讀中國現(xiàn)當

《西南油氣田重慶氣礦組織史資料》(1950-2015)，按時間順序分階段編寫，確保了縱向上時間的連續(xù)性，橫向上內容的完整性。附卷為1950年至2015年期間重慶氣礦組織人事大事紀要，涵蓋了川東氣田早期組織機構、川南礦務局第二鉆探大隊、石油溝氣礦、川東礦區(qū)、川東開發(fā)公司和重慶氣礦等階段黨政組織機構的演變大事紀要�！段髂嫌�

《西南油氣田重慶氣礦組織史資料》(1950-2015)，按時間順序分階段編寫，確保了縱向上時間的連續(xù)性，橫向上內容的完整性。它以川東氣田早期組織機構、川南礦務局第二鉆探大隊、石油溝氣礦、川東礦區(qū)、川東開發(fā)公司和重慶氣礦等階段黨政組織機構的演變?yōu)榻浘�，以各階段的機構設置、職能、編制和領導干部及其變化情況為緯線，客觀、全面

《西南油氣田重慶氣礦組織史資料》(1950-2015)，按時間順序分階段編寫，確保了縱向上時間的連續(xù)性，橫向上內容的完整性。它以川東氣田早期組織機構、川南礦務局第二鉆探大隊、石油溝氣礦、川東礦區(qū)、川東開發(fā)公司和重慶氣礦等階段黨政組織機構的演變?yōu)榻浘�，以各階段的機構設置、職能、編制和領導干部及其變化情況為緯線，客觀、全面

人工智能被認為是科技創(chuàng)新的下一個“巨型風口”，學術界、產業(yè)界乃至整個社會都對人工智能給予巨大的關注，在這樣的關鍵變革時期，我們需要正確認識人工智能，審慎客觀地思考人工智能技術和產業(yè)，切實促進人工智能與社會經濟發(fā)展深度融合。本書先從源頭上思考人工智能的本質和發(fā)展歷程，在此基礎上詳細解讀各國的人工智能戰(zhàn)略和企業(yè)的人工智能生

中醫(yī)藥海外發(fā)展，包括中醫(yī)藥法律與政策環(huán)境、中醫(yī)藥服務貿易市場機遇與風險等方面。加強中醫(yī)藥海外發(fā)展，不僅有利于傳播中醫(yī)藥文化，提高中國的國際影響力和號召力，還可以促進中醫(yī)藥產業(yè)的優(yōu)化，解決國內就業(yè)問題，從而帶動經濟的增長。本書對中醫(yī)藥海外創(chuàng)新發(fā)展方式進行了多角度分析。了解他國傳統(tǒng)醫(yī)學概況，熟悉他國傳統(tǒng)醫(yī)學國際化的途徑，借

本研究在一帶一路戰(zhàn)略的大背景下，將代工企業(yè)升級放在全球生產網絡框架中，從產業(yè)升級在參與全球價值鏈分工的過程中與外部的鏈聯(lián)系這個視角分析全球生產網絡內產業(yè)升級的機制和影響因素，并結合我國加工貿易的具體發(fā)展特性探討對于發(fā)展中國家而言，應該如何通過利用外資更好地嵌入全球價值鏈中，不斷提升價值鏈中的地位，獲取更多的利益分配問題

本書向全國的建設工程企業(yè)進行廣泛征稿，經過精細的篩選、研究、反饋、修改、再完善階段后，選用20多篇文章，其中上篇為案例精選，包含10多篇建設企業(yè)信息化的案例，為國內同類型企業(yè)進行信息化建設提供參考；下篇包含10多篇對企業(yè)信息化的研究思考類文章，將企業(yè)信息化的流程、經驗進行總結、研究，為國內企業(yè)信息化建設提供理論參考。