中華民族的傳統(tǒng)文化源遠流長，博大精深，是中華民族的根和魂，其精髓就是中華民族傳統(tǒng)美德和人格修養(yǎng)。這是我們民族世世代代傳承下來的瑰寶，歷經(jīng)不同時代先輩們身體力行的匯聚，生生不息，深深烙印在炎黃子孫的心上，成為我們民族能夠屹立于世界民族之林的重要根基。在中華民族悠久的歷史長河中，高尚的民族情感、崇高的民族氣節(jié)、良好的民族禮

本書精選了數(shù)十位中外各界名人闡述溝通藝術的精彩文章，內容涵蓋了有效溝通的基本原則；聆聽的價值與談話的藝術；溝通中情緒與心態(tài)的把握和控制；如何與家人、朋友，甚至是未來的同時相處；溝通與創(chuàng)造財富的關系；如何與陌生人溝通，以及溝通的一些小竅門等，這些篇章都是名人們從自身的實際經(jīng)歷、切身體驗總結而得出的，對青少年提高溝通能力

朋友可以影響我們的人生，好朋友能溫暖我們的心靈，在關鍵時刻給我們激勵和鞭策；壞朋友卻使我們的生活偏離正確的方向，因此，正確的交友之道是青少年時期必須要掌握的。本書精選的全球各界名人關于交友之道的精彩文章，篇篇都是切身體悟，句句都是良語箴言，內容包括何為真正的友誼；朋友都有那幾種，如何辨別和結交真正的朋友；怎樣與朋友相處

本書共十章,前五章為理論部分,主要講述了公共關系的基本概念、起源與發(fā)展、人員構成、工作程序、公共關系類型等內容;第六章至第十章為實踐部分,分別從CIS戰(zhàn)略、公關專題活動、危機處理、交際禮儀等方面詳細闡述,注重對學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)。

評估和質量改進關系密切�？紤]到非營利性機構的質量主要是看其提供服務或實施項目所產(chǎn)生的效益是否與事先確定的效果一致，因此本書將效果優(yōu)化作為構建評估理論框架的中心加以關注，并在此基礎上提出了評估的方法，借助這些方法可以獲取對非營利性機構的服務質量進行調控所需的有關績效和效果的數(shù)據(jù)。根據(jù)這些理論和方法，作者提出了評價非營利性

《社會學家茶座（總第26輯）》是一本以社會學知識分子為讀者對象的學術論文著作。書中內容豐富精彩，具有較高的知識性及可讀性，是您佳的學術讀物。散發(fā)著綠茶的清冽和芬芳，第26期《社會學家茶座》如期與你會面。與專業(yè)的社會學學術雜志不同，《社會學家茶座》討論的是開放的社會學，傳遞社會學家的新視點，評說社會生活中的各種現(xiàn)象，關注

圖書名稱：奧運會志愿者管理研究 ISBN：9787811009828開本：小全開出版時間：2008-06-01版次：1印次：1著者：宋玉芳?出版社：北京體育大學出版社

本書從中西關系的視角，系統(tǒng)探究了中國社會價值及中國社會的現(xiàn)代變遷，對紛繁復雜、波瀾壯闊的中國現(xiàn)代社會的主要事件、基本進程及發(fā)展規(guī)則進行了簡明而獨到的概括與分析，賦予了沖突轉化理論更為豐富和新穎的含義，展現(xiàn)了中國社會未來發(fā)展的某種前景。

本書涵蓋了系統(tǒng)思想觀點、系統(tǒng)思維方法、系統(tǒng)工程技術以及社會系統(tǒng)理論等內容，結合了教學實踐與理論研究的豐碩成果。本書結合了理工科大學的特色和實際，目的是加強社會工作專業(yè)和公共管理專業(yè)學生的系統(tǒng)思想、系統(tǒng)思維以及系統(tǒng)工程工作技能的培養(yǎng)。本書適合作為理工科院校社會工作專業(yè)和公共管理專業(yè)的學生使用。

所謂“職場中人”，可謂是在夾縫中生存的人。他們對上要聽命于上司，受其指使；對下得管理好下屬，讓他們樂于效勞；對同事還得提防明槍暗箭，擠壓傾軋。做人難，何況是在職場。要處理好各種紛繁復雜的關系，更得多長幾個心眼兒才能從容處世。否則，忙得焦頭爛額還吃力不討好，多方得罪而無立身之地。身在職場，活學活用