本書共分九章，第一章人生的旅行，分析職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)涵及職業(yè)生涯的經(jīng)典內(nèi)容；第二章走進(jìn)我的世界，分析個(gè)體的職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)性格、職業(yè)興趣、職業(yè)能力等內(nèi)容，幫助個(gè)體了解自我；第三章描摹你的樣子，分析個(gè)體職業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境，包括政治經(jīng)濟(jì)、文化科技，以及學(xué)校家庭等的環(huán)境；第四章決策的本質(zhì)，分析職業(yè)決策的內(nèi)涵、職業(yè)目標(biāo)的確定以

本教材圍繞社會(huì)調(diào)查的設(shè)計(jì)與應(yīng)用展開內(nèi)容安排，要求學(xué)生通過教材掌握初步的社會(huì)調(diào)查的方法與技術(shù)，并能應(yīng)用到平常的社會(huì)調(diào)查實(shí)踐、暑期實(shí)踐中。主要分為三大部分：第一部分介紹社會(huì)調(diào)查基礎(chǔ)知識(shí)。主要對(duì)社會(huì)調(diào)查理論、社會(huì)調(diào)查選題、社會(huì)調(diào)查設(shè)計(jì)、抽樣方法與技術(shù)、繪圖抽樣方法與技術(shù)等進(jìn)行探討。第二部分對(duì)社會(huì)調(diào)查進(jìn)行操作性介紹。主要有變量

手把手教企業(yè)落地全面任職資格體系，幫助企業(yè)留住好員工、牽引人才發(fā)展、提升組織能力。很多企業(yè)高管常有這樣的困惑：為什么給了員工很高的工資，核心人才依然留不�。繛槭裁纯傆X得員工干勁不足，沒有自驅(qū)力？為什么企業(yè)在培訓(xùn)方面投入巨大，員工卻覺得能力得不到提升？當(dāng)前，人才的作用正在從支持業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向引領(lǐng)業(yè)務(wù)，人才管理的對(duì)象也從過去按流

本書提供了如何處理沖突的系統(tǒng)性方法，包括：別對(duì)企鵝發(fā)火、使用購物清單語氣、學(xué)會(huì)傾聽，幫助讀者控制自己的情緒，處理好沖突。

為什么吵架更頻繁的新婚夫妻往往會(huì)有更長久的婚姻？不同沖突類型的伴侶如何通過改變爭吵方式來深化關(guān)系？當(dāng)爭吵陷入僵局，我們又該如何化解？ 婚姻大師戈特曼夫婦基于50多年的研究和實(shí)踐成果，以及新近一項(xiàng)涵蓋4萬對(duì)伴侶的國際研究發(fā)現(xiàn)，沖突是伴侶們尋求治療的首要原因，也是建立更緊密的關(guān)系、更深層次聯(lián)系和持久愛情的契機(jī)。一對(duì)伴侶爭

本書是一本關(guān)于自我成長的書籍，也是一本為女性量身打造的自我提升的指南。它緊緊圍繞著作者自身的生活、學(xué)習(xí)和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷展開，通過深情而真實(shí)的敘述，向讀者傳遞了作者的個(gè)人感悟和寶貴知識(shí)。作者以溫柔而堅(jiān)定的文字，結(jié)合生動(dòng)的故事和富有啟迪性的金句，激勵(lì)著每一位女性讀者去挖掘內(nèi)心深處的力量，提升自我意識(shí)、自我管理以及自我塑造的能力。

本書共十二章，包括“欲識(shí)廬山真面目——什么是封建社會(huì)”、“問渠哪得渾如許——關(guān)中模式的社會(huì)歷史淵源與宗法農(nóng)民研究中的理性重構(gòu)”、“農(nóng)民的塞文與農(nóng)民的萬代——農(nóng)民在封建社會(huì)中的位置”、“人性的萎縮與人情的膨脹——農(nóng)民文化的倫理觀探析”等內(nèi)容。

本書為了讓大家能夠了解并掌握關(guān)于幽默的技巧和知識(shí)，從實(shí)用的角度出發(fā)，精心挑選了各類幽默故事，用生動(dòng)有趣的形式，并輔以手繪漫畫，向讀者講述幽默性格以及口才的養(yǎng)成方式。希望能幫助讀者朋友打開幽默之門，成為有趣之人，成就精彩人生。

在當(dāng)前城市搶人背景下，對(duì)我國人口流動(dòng)的居留意愿進(jìn)行了研究。通過分析當(dāng)前流動(dòng)人口存在的問題，提出了人口遷移的相關(guān)理論，對(duì)我國人口遷移的歷程與分布特征進(jìn)行了分析，尤其是高學(xué)歷流動(dòng)人口的空間分布格局，高學(xué)歷人口呈現(xiàn)高度集中的空間分布格局；從宏觀與微觀層面，利用空間分析模型，在空間地區(qū)、城市規(guī)模等方面分析了我國流動(dòng)人口的居留意

《職場溝通實(shí)務(wù)》立足于基本的溝通基礎(chǔ)理論，致力于向包括學(xué)生和企業(yè)管理人員在內(nèi)的各類對(duì)象提供在不斷變化的職場環(huán)境中進(jìn)行有效溝通所需要掌握的技能。本書具有生動(dòng)、翔實(shí)、新穎的特點(diǎn)，主要強(qiáng)調(diào)職場溝通的策略與技巧，涵蓋職場溝通所涉及的重要內(nèi)容,依據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)的認(rèn)知規(guī)律，共分為4個(gè)學(xué)習(xí)模塊，即基礎(chǔ)溝通、技巧溝通、職場溝通、管理溝通。