“這孩子一點(diǎn)兒都不懂事！”“我朋友也太不體諒人了！”“你又漂亮又能說會道。”在每天的溝通中，我們都在對周圍人的好與壞做出評價。但我們的贊揚(yáng)與責(zé)備客觀真實(shí)嗎？我們要如何提升這項(xiàng)能力呢？作者將30年的研究成果凝聚于本書中，揭示了贊揚(yáng)與責(zé)備的機(jī)制是如何在親子、夫妻、朋友、同事，甚至陌生人之間運(yùn)作的。贊揚(yáng)不僅能表達(dá)喜愛，還可能

《茶村生計(jì)》一書是黃華青博士自研究生階段以來長期扎根鄉(xiāng)土、深入調(diào)研的成果�！恫璐迳�計(jì)：一個福建茶村的空間與社會變遷/光明社科文庫》深受費(fèi)孝通先生《江村經(jīng)濟(jì)》的影響，也可視為某種意義上的延續(xù)，試圖對當(dāng)代鄉(xiāng)村的社會經(jīng)濟(jì)變遷及其與空間變遷的關(guān)聯(lián)性進(jìn)行深描。他從社會學(xué)與建筑學(xué)的跨學(xué)科視角，抓住聚落演變的多樣性、當(dāng)代性特征，將社

本書分成四大部分，逐步帶領(lǐng)讀者認(rèn)清上癮的根源和戒癮的盲點(diǎn)，掌握介入與協(xié)談的技巧，了解各種“癮”的治療原則，以及戒癮后心態(tài)與環(huán)境所需要的調(diào)整。每章后附有問題，適合小組討論。本書適用于藥物濫用、酗酒、手機(jī)成癮、色情網(wǎng)路成癮、賭博等上癮問題。

全書分為六篇，即“導(dǎo)論”、“個體行為”、“激勵行為”、“群體行為”、“領(lǐng)導(dǎo)行為”和“組織行為”，共17章，全面系統(tǒng)地探討了組織管理中的心理行為規(guī)律。每章章首設(shè)有本章重點(diǎn)、引導(dǎo)案例，章末設(shè)有案例分析或故事與啟示，以及自我診斷練習(xí)等，不僅方便了教師的教學(xué)安排，也有利于學(xué)生提升實(shí)際管理技能。

《終極求職指南》（原書第五版）是一本一站式求職指南，為每個求職階段提供建議，從準(zhǔn)備一份有說服力的簡歷，到寫作求職書和郵件，再到給面試官留下深刻印象，直到以積極的方式應(yīng)對求職的成與敗。

《中小企業(yè)資產(chǎn)證券化管理模式研究》以管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)以及融資模式等理論為基礎(chǔ)，采用預(yù)期損失模型和實(shí)證分析的方法，對中小企業(yè)資產(chǎn)證券化的管理問行了深入系統(tǒng)的研究，闡釋了中小企業(yè)資產(chǎn)證券化非標(biāo)準(zhǔn)化模式的風(fēng)險轉(zhuǎn)移對銀行信貸規(guī)模及收益的影響，揭示了銀行信貸資產(chǎn)信用風(fēng)險未轉(zhuǎn)移存在重大損失的隱患。在此基礎(chǔ)上，提出我國中小企業(yè)

社交在當(dāng)今社會人際交往中發(fā)揮的作用越來越重要。通過社交，人們可以溝通心靈，建立深厚友誼，取得支持與幫助。通過社交，人們可以互通信息，共享資源，對取得事業(yè)成功大有裨益。隨著人們相互合作、相互交往的機(jī)會日趨增多，如何學(xué)會尊重自己、尊重他人，凸顯個人魅力顯得尤為重要。因此必須進(jìn)行系統(tǒng)的社交禮儀學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)社交禮儀，不僅有益于培

本書從家庭幸福之道的內(nèi)涵、本質(zhì)、經(jīng)營、管理、興盛、矛盾處理等各個方面進(jìn)行了全方位地闡述，同時輔以一些擁抱幸福的秘笈和幸福家庭的哲思心語，讓你輕松明白家庭幸福的道和術(shù)，給你帶來希望，帶來真正的溫暖，成為你心靈的港灣、事業(yè)成功的后盾，以及取之不盡、用之不竭的幸福源泉。

《工作就是解決問題》主要講述了作為員工，應(yīng)該要盡職盡責(zé)地去主動工作，盡力解決自己面對的問題。身在職場，所需要面對的問題很多。而公司之所以聘請你，就是要你來解決問題的。員工能夠獨(dú)立有效地解決問題，就是有能力的好證明。

《人類本性與社會秩序》是是美國著名的社會學(xué)家和社會心理學(xué)家、傳播學(xué)研究的先驅(qū)查爾斯·霍頓·庫利的代表作。作者從個體的情感入手，對個體與社會關(guān)系作了詳盡的分析，認(rèn)為個體是社會的一部分，社會固然在某種程度上依賴個人，但個人決不能脫離社會，只有這樣的人類生活才是真實(shí)的。在其理論中貫穿著一個基本思想，即應(yīng)當(dāng)對情感進(jìn)行組織和控制