《公文寫(xiě)作從入門到精通》從公文的原理和概念講起，逐步深入到法定公文及其他文書(shū)等實(shí)用文體的寫(xiě)作與講解，涵蓋的內(nèi)容主要有公文原理介紹、文秘人員的基本修養(yǎng)、公文處理通用知識(shí)、15種法定公文的寫(xiě)作要領(lǐng)及范文、會(huì)務(wù)類文書(shū)、規(guī)章制度類公文、司法類文書(shū)、經(jīng)貿(mào)類文書(shū)、禮儀類公文的寫(xiě)作要領(lǐng)與范文�！豆�文寫(xiě)作從入門到精通》內(nèi)容通俗易懂，寫(xiě)

本書(shū)由南京大學(xué)風(fēng)笑天教授主編，講述社會(huì)調(diào)查的相關(guān)理論與實(shí)際應(yīng)用，結(jié)合學(xué)科的新進(jìn)展，注重理論聯(lián)系實(shí)際，闡述透徹，案例生動(dòng)，適合高等院校本科階段行政管理、公共管理等專業(yè)教學(xué)使用，也可供公共部門從業(yè)人員學(xué)習(xí)使用。第四版在前一版的基礎(chǔ)上進(jìn)行了內(nèi)容更新了，使之更符合實(shí)務(wù)的要求。

城市是現(xiàn)代生活的主場(chǎng)景。城市的發(fā)展推動(dòng)了社會(huì)分工的深化、產(chǎn)業(yè)模式的重組、交通網(wǎng)絡(luò)的完善和各方思想的碰撞，不僅優(yōu)化了資源配置的空間效率，還促進(jìn)了技術(shù)創(chuàng)新和體制變革。而締造這一切的是城中之人。正是人口的集聚、流動(dòng)和遷徙行為，塑造了一國(guó)的經(jīng)濟(jì)地理、城市形態(tài)和生產(chǎn)模式。若無(wú)遷徙的人，就沒(méi)有變動(dòng)的城。隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來(lái)，大數(shù)據(jù)分

本書(shū)針對(duì)網(wǎng)絡(luò)成癮這一社會(huì)普遍問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際案例，對(duì)網(wǎng)癮的實(shí)質(zhì)、成因、危害、預(yù)防手段、解決方法進(jìn)行深入探討與解讀，分析和說(shuō)明如何科學(xué)合理地對(duì)待、解析和解決網(wǎng)癮問(wèn)題。本書(shū)適合受網(wǎng)癮問(wèn)題困擾的同學(xué)、家長(zhǎng)和老師閱讀。

以交往理論為研究支撐，圍繞“什么是青少年非主流行為文化、怎樣引導(dǎo)青少年非主流行為文化”這個(gè)核心主題，闡發(fā)“青少年非主流行為文化”的內(nèi)涵要義，勾勒青少年非主流行為文化在現(xiàn)實(shí)場(chǎng)域和虛擬空間所展現(xiàn)出的多種形態(tài)，探析當(dāng)代青少年非主流行為文化興起的根源和條件，以促進(jìn)當(dāng)代青少年在文化價(jià)值多元的境遇下健康成長(zhǎng)。

在中世紀(jì)的帷幔下，任何自然災(zāi)禍和人為反抗都會(huì)被視為有魔鬼作祟，對(duì)強(qiáng)大力量的畏懼之情將邪惡的“始作俑者”——女巫推上了審判席。教會(huì)帶著一種陰沉的狂怒，寧枉勿縱地將她們綁縛在火刑柱上付之一炬，直到18世紀(jì)，歐洲各地仍舊在實(shí)行火刑，僅在西班牙就燒死了一千六百人……但真正作祟的其實(shí)是惡意，在重重迷霧的遮掩下，任何女性在任何時(shí)間

有人說(shuō)，婚姻是愛(ài)情的樂(lè)園；也有人說(shuō)，婚姻是愛(ài)情的墳?zāi)�；還有人說(shuō)，婚姻是一座圍城，城外的人渴望進(jìn)去，而城里的人又希望出來(lái)。本書(shū)*符合現(xiàn)代人愛(ài)的語(yǔ)言及婚戀理念，書(shū)中為夫妻雙方提供了解決問(wèn)題及融洽溝通的方法與技巧。

本書(shū)收入了哈耶克教授在弗賴堡大學(xué)首度擔(dān)任教授6年期間（1962-1968年）所撰寫(xiě)的12篇學(xué)術(shù)論文，其內(nèi)容涵蓋哲學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)，以及倫理學(xué)。瓦爾特-歐肯研究所為在1969年5月8日慶賀哈耶克教授70周年壽辰而組織出版了此論文集，以此感謝他在弗賴堡期間進(jìn)行了內(nèi)容廣泛的傳道授業(yè)。

精力管理的本質(zhì)在于提升我們的狀態(tài)，而每個(gè)人都可以通過(guò)練習(xí)提升自己的精力管理水平，達(dá)到想要的狀態(tài)。在《掌控精力：不疲憊的身心管理術(shù)》中，作者根據(jù)多年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的醫(yī)學(xué)背景，提出了精力管理金字塔模型，從體能、情緒、注意力和意義感四個(gè)維度出發(fā)，系統(tǒng)介紹了精力管理的方法，教你養(yǎng)成好習(xí)慣，成為精力充沛、行動(dòng)果決、做事卓有成效的

進(jìn)入職場(chǎng)的前幾年，對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)非常關(guān)鍵。能否快速融入職場(chǎng)，找準(zhǔn)職業(yè)方向，洞悉選拔機(jī)制，對(duì)個(gè)人的整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展起著決定性的作用。而現(xiàn)實(shí)是只有極少數(shù)人能在職場(chǎng)初期就脫穎而出，步入職場(chǎng)發(fā)展快車道。究其原因，大多數(shù)人沒(méi)有建立職業(yè)規(guī)劃的整體概念，缺乏對(duì)職場(chǎng)規(guī)則的基本認(rèn)知，適應(yīng)職場(chǎng)發(fā)展的能力嚴(yán)重不足。 針對(duì)以上問(wèn)題，《能力突圍