本書從個(gè)體行為、群體行為和組織行為三個(gè)層面，研究一定組織體系中人的心理和行為表現(xiàn)及其規(guī)律，提高管理人員預(yù)測、引導(dǎo)和控制人的行為的能力，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的科學(xué)性。；在博采眾長和引進(jìn)最新研究成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國衛(wèi)生管理的特點(diǎn)和多年來對這門課程的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，對原教材的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修訂。教材的具體內(nèi)容包括為：緒論、人性假設(shè)理論、

《人文論叢》為系列出版，此為2013年卷。內(nèi)容包括：試論先秦時(shí)期宇宙生成論模式的演進(jìn)、圣人之義在王陽明的龍場悟道中起死回生、從李贄到鐘惺：明代中后期異端史論的發(fā)展和轉(zhuǎn)向、王船山通莊思想略論、關(guān)于詩文辨體的三個(gè)問題等�！度宋恼搮玻�2013年卷）》給供相關(guān)學(xué)者參考閱讀。

本書共12個(gè)單元，聚焦辦公領(lǐng)域從業(yè)者用英語進(jìn)行日常工作交流的需要，包括接待訪客、接電話、預(yù)訂、寫郵件等內(nèi)容。

《廣西調(diào)查年鑒（2019）》是國家統(tǒng)計(jì)局廣西調(diào)查總隊(duì)編輯出版的大型資料性年刊。本年鑒系統(tǒng)收錄了2018年全自治區(qū)農(nóng)村、城市和企業(yè)等方面的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)，各市縣（區(qū)）的主要統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)；以及多個(gè)重要?dú)v史年份和近年廣西及各市縣（區(qū)）、全國及各省（直轄市、自治區(qū)）主要統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)；中國與東盟國家及世界部分國家主要社會經(jīng)濟(jì)指

2019濰坊統(tǒng)計(jì)年鑒(附光盤)(精)

本書分析了深度社交的本質(zhì)、價(jià)值和意義，即是和朋友、合作伙伴建立深度的信任關(guān)系；和優(yōu)秀的人交往、合作；明確自己的工作、生活乃至人生的目標(biāo)；不斷提升自己的認(rèn)知、情商、格局；如何打破社交恐懼，辨別無效社交，建立深度的社交關(guān)系，擁有有價(jià)值的人際關(guān)系。

為什么累死累活干不過寫PPT的？因?yàn)槁殘鲂枰�能力，但真正決定你上升的卻是職場力。能力往往能很快表現(xiàn)出來，但更為綜合的職場力卻需要全面培養(yǎng)與評估。凱倫·霍姆斯結(jié)合UKCES（英國就業(yè)和技能委員會）、CBI（英國工商業(yè)聯(lián)合會）、DBIS（英國商務(wù)創(chuàng)新與技能部）的調(diào)查研究資料，洞悉了老板對員工功能性技能和個(gè)人技

聚焦辦公領(lǐng)域從業(yè)者用英語進(jìn)行日常工作交流的需要；提供真實(shí)工作任務(wù)供學(xué)生進(jìn)行操練；全方位提升學(xué)生的英語聽、說、讀、寫技能；針對學(xué)生英語水平參差不齊的現(xiàn)狀，為混合能力班級的教學(xué)提供解決方案；學(xué)測結(jié)合，每單元末提供基于語言能力的測試題。

本書涵蓋日常行政公文、事務(wù)公文、規(guī)章制度、會議文書、商務(wù)貿(mào)易文書、經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)文書和法律文書等7個(gè)部分、53個(gè)文種的寫作知識，對每個(gè)文種的概念、特點(diǎn)、分類、寫作格式、注意事項(xiàng)、發(fā)布機(jī)關(guān)和單位做了精要的介紹，并在其后提供了精心挑選的每種類型公文中的經(jīng)典范例。

長期以來，政府作為公共服務(wù)供給主體的觀念被廣為接受，這是源于其具有公共產(chǎn)品的屬性，市場不能有效提供此類服務(wù)。公共產(chǎn)品理論基于一系列的市場失靈而主張由政府提供公共產(chǎn)品和公共服務(wù)，但越來越多的政府失靈現(xiàn)象不斷涌現(xiàn)也成為公共服務(wù)供給模式理論的爭論焦點(diǎn)。自20世紀(jì)80年代以來，在西方國家政府興起了一場管理主義變革，被稱為“新公