《秘書學(xué)導(dǎo)論（第二版）》為高校秘書學(xué)系列教材之一，是秘書學(xué)專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課教材。秘書學(xué)導(dǎo)論是對秘書學(xué)科的概括性介紹，體現(xiàn)了秘書學(xué)科的核心理論，是學(xué)習(xí)和研究秘書學(xué)的基礎(chǔ)，也是是秘書專業(yè)的主干課程。其宗旨是對秘書和秘書工作中的基礎(chǔ)性、宏觀性，具有共同性的基本問題進(jìn)行介紹和研究，為學(xué)習(xí)秘書專業(yè)的學(xué)生提供總體性、概括性的知識，

《秘書實(shí)務(wù)（第二版）》分上中下三篇共十六章，上篇講辦公室事務(wù)與管理，主要內(nèi)容包括辦公室日常事務(wù)、接待工作、通訊工作、時間管理、公務(wù)旅行管理、秘書辦公自動化；中篇講秘書傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，主要內(nèi)容包括文書檔案工作、會議組織與服務(wù)、溝通與協(xié)調(diào)工作、信訪工作和客戶工作、商務(wù)談判；下篇講秘書輔助決策業(yè)務(wù)，主要內(nèi)容包括調(diào)查研究工作、信息工

進(jìn)化社會心理學(xué)是20世紀(jì)心理學(xué)研究的新領(lǐng)域，是運(yùn)用進(jìn)化心理學(xué)理論和方法探索社會心理現(xiàn)象的一門新學(xué)科。進(jìn)化社會心理學(xué)以進(jìn)化論作為心理學(xué)研究的指導(dǎo)思想，認(rèn)為人的心理是人類進(jìn)化過程中通過自然選擇形成的適應(yīng)裝置，心理學(xué)的研究目標(biāo)就是發(fā)現(xiàn)、理解和詳盡的描繪人類心理的設(shè)計(jì)�！哆M(jìn)化社會心理學(xué)：人性的深層探索》首先闡述了進(jìn)化社會心理學(xué)

古希臘戲劇中的神話類型——酒神型與日神型被公認(rèn)為西方文化體系里兩個重要的文明類型和儀典范式。其中，酒神作為純粹的西方儀典敘事范式，更是西方戲劇和西方文學(xué)的濫觴。在西方學(xué)術(shù)史上，悲劇被認(rèn)為源于酒神儀式�！段膶W(xué)與儀式：酒神及其祭祀儀式的發(fā)生學(xué)原理/中國文學(xué)人類學(xué)原創(chuàng)書系》從人類學(xué)儀式理論的知識譜系、儀式的文學(xué)人類學(xué)解釋、酒

“管理信息系統(tǒng)”是一門綜合性較強(qiáng)的課程，特別強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐相結(jié)合，實(shí)踐是課程的重要環(huán)節(jié)，是本門課程教學(xué)不可缺少的一環(huán)。實(shí)踐課程和理論課程不同，理論課程主要強(qiáng)調(diào)相關(guān)理論的原理與應(yīng)用，實(shí)踐課程則強(qiáng)調(diào)學(xué)生的實(shí)際動手能力。《管理信息系統(tǒng)實(shí)踐教程》是“管理信息系統(tǒng)”課程的配套實(shí)踐教程，編寫《管理信息系統(tǒng)實(shí)踐教程》是為了滿足高校信

《中公版·管理類聯(lián)考輕松學(xué)真題6+6》為參加2020年管理類專業(yè)學(xué)位聯(lián)考的考生量身定做，共分為兩部分：題本和答題冊。其中，題本部分包括12套真題，管理類聯(lián)考綜合能力和英語（二）各6套，每套試卷均單獨(dú)成冊，便于考生攜帶。此外，題本部分附帶12張答題卡，管理類聯(lián)考綜合能力和英語（二）各6張，考生可提前模擬演練

該書為全集，全集收入迄今為止發(fā)現(xiàn)的張中行全部文學(xué)作品，共分14卷。除對已出版的原本和選本進(jìn)行集結(jié)整理外，全集還收入了篇幅相當(dāng)可觀的此前從未編訂成冊的文章，包括在報(bào)刊上開設(shè)的專欄文章、自創(chuàng)刊文章、散見于各類報(bào)刊上的文章等，分為上下兩冊收入*后兩卷，并承襲先生生前親編散集《散簡集存》之名，取名為《散簡續(xù)存》。全集收錄了張中

《士當(dāng)何為：徐復(fù)觀先生談思錄》為新儒家的第二代代表人物徐復(fù)觀先生的語粹匯編文集。本書由復(fù)觀先生之子徐武軍先生手訂，所選擇語粹段落皆出自復(fù)觀先生全集，并分類列次，以“讀書和研究的態(tài)度與方法”、“知識分子”、“教育”、“文化”、“藝術(shù)”、“文學(xué)”、“歷史與思想”七編作綱，每大類下再各續(xù)以目。雖為選錄，但以編者對著者之了解，

《組織行為學(xué)》內(nèi)容分為13章。一章導(dǎo)論。主要介紹組織行為學(xué)的學(xué)科性質(zhì)和研究對象，組織行為學(xué)的歷史演進(jìn)，組織行為學(xué)的中外研究狀況，組織中的管理者，及面對新的環(huán)境管理者如何做才能更好地管理好組織中的人以提供組織績效。第二章個體行為的基礎(chǔ)。從個體傳記特點(diǎn)、個性、態(tài)度三個影響個體行為的基礎(chǔ)因素介紹其對工作行為影響的相關(guān)研究成果

《管理研究與實(shí)踐/政協(xié)委員文庫》收錄了作者任3屆全國政協(xié)委員以來的發(fā)言、提案，以及部分參政議政文章，媒體的采訪報(bào)道。這些建議貼近我國現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)管理問題，產(chǎn)生了積極的影響。這本“政協(xié)文庫”取名“管理研究與實(shí)踐”。因?yàn)闀�中所選錄的文章貼近現(xiàn)實(shí)管理問題。其中大部分文章是選錄的學(xué)術(shù)論文，有幾篇是應(yīng)邀撰寫的經(jīng)濟(jì)管理評論文章，還有一