《社會保障管理學(xué)新視野》立足中國社會保障管理實踐的國情，較為全面地介紹了社會保障管理的發(fā)展脈絡(luò)，既有較為全面的理論分析，又有zuixin的社會保障管理體制、管理政策，還特別注重制度的解讀和實際操作知識的介紹；本書知識體系完整、重點突出，內(nèi)容簡練、通俗易懂，有助于我國社會保障管理的科學(xué)化和規(guī)范化，非常適合高等學(xué)校社會保障

黨的十八大以來，我國公共安全體系建設(shè)取得了長足進步。十九大報告更對健全我國的公共安全體系建設(shè)確立了新的要求和部署。當前我國改革開放不斷深入，各類社會矛盾糾紛日漸增多，亟須加強對社會公共安全問題的研究，這也是落實總體國家安全觀推進新時代公共安全體系建設(shè)的應(yīng)有之義。 《中國社會公共安全研究報告第14輯》著重對社會公共安全領(lǐng)

《公眾廉潔感知、滿意度和政府信任關(guān)系的實證研究/光明社科文庫》主要做了以下三個方面的努力。首先，廉潔感知是三維度的�！豆�眾廉潔感知、滿意度和政府信任關(guān)系的實證研究/光明社科文庫》初次探索并驗證了廉潔感知的結(jié)構(gòu)維度。以往對于廉潔感知大多都是定性的研究，運用定量的方法，采用調(diào)研實證分析進行論證的極為少見。《公眾廉潔感知、滿

本書是一部著重考察社會治理體系各構(gòu)成要素及其運行機制的著作。書中分析了社會治理體系的發(fā)展和運行過程，探討了社會治理賴以展開的前提和基礎(chǔ)，特別是對社會治理中的權(quán)力、規(guī)則、道德及其它們之間的關(guān)系進行了深入探討，并在全球化、后工業(yè)化的歷史背景下把握了社會治理體系及其功能的變動。書中探討了社會治理模式正在從控制模式向合作模式轉(zhuǎn)

本書運用社會網(wǎng)絡(luò)分析方法來分析和處理我國群體性事件中的個人和群體非理性行為以及政府應(yīng)對風(fēng)險機制和策略中的某些問題，為政府風(fēng)險應(yīng)對機制和策略的構(gòu)建提供理論依據(jù)和指導(dǎo)，積極探索政府風(fēng)險管理的新思路、新手段和新對策，為分析群體行為方向和動力提供了有力的參考，進而有針對性的采取處置措施。通過分析、掌握群體事件社會網(wǎng)絡(luò)中信息流動

本書以不同歷史時期內(nèi)民生與中國共產(chǎn)黨中心任務(wù)的關(guān)系演變軌跡為研究的切入點，對中國共產(chǎn)黨的從事并推進民生實踐，以及民生實踐生成民生文明，沉淀民生價值的演進，進行深層級邏輯驗證和歷史清理。中國共產(chǎn)黨在不同的歷史時期其中心工作各有不同的側(cè)重，而黨的中心任務(wù)的變化則可以影響對于民生認識和態(tài)度的判斷，從而決定了保障和改善民生的價

伴隨著我國公益事業(yè)快速發(fā)展，其社會公益價值日漸凸顯。以"免費午餐"為代表的微公益這一新型慈善參與模式受到社會的普遍關(guān)注，并顯示出特有的社會公益價值創(chuàng)造能力。本項目以提升微公益的社會公益價值創(chuàng)造能力為宗旨，綜合運用價值創(chuàng)造理論、社會資本理論、資源基礎(chǔ)觀等理論，對微公益這種"公益參與模式"展開系統(tǒng)研究。首先對微公益和傳統(tǒng)慈

在今天的全球風(fēng)險社會和中國高風(fēng)險社會中，風(fēng)險、災(zāi)害、危機管理的重要性已無須多言。如果說風(fēng)險社會意味著一個時代性的轉(zhuǎn)變，那么人類如何與風(fēng)險、災(zāi)害、危機共生，就是這個我們時代最為重要、緊迫的研究主題。本書由南京大學(xué)社會風(fēng)險與公共危機管理研究中心主辦，致力于風(fēng)險、災(zāi)害、危機的跨學(xué)科研究。

本書從殯葬改革背景的嚴肅現(xiàn)實出發(fā)，研究目前經(jīng)濟社會背景下推行的殯葬改革，對殯葬業(yè)性質(zhì)初步進行了界定，并對互聯(lián)網(wǎng)殯葬服務(wù)的行業(yè)內(nèi)涵進行了分析研究。分析了殯葬業(yè)的結(jié)構(gòu)狀況以及面臨的困境；殯葬業(yè)稟賦情況、影響因素以及內(nèi)在需求；當前互聯(lián)網(wǎng)時代殯葬業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，以及殯葬業(yè)發(fā)展的具體影響因素。通過關(guān)注近期各種互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的

華僑華人是古代海上絲綢之路和陸上絲綢之路的開拓者和建設(shè)者，也必然在“一帶一路”建設(shè)中發(fā)揮重要作用。本書共分為六章，剖析華僑華人與“一帶一路”的歷史與現(xiàn)狀，研究華僑華人與“一帶一路”倡議、華僑華人在“一帶一路”的產(chǎn)業(yè)實力和產(chǎn)業(yè)布局、華僑華人與“一帶一路”民心相通，以及各僑鄉(xiāng)如何發(fā)揮優(yōu)勢助力“一帶一路”建設(shè)。

海東市創(chuàng)建全國民族團結(jié)進步示范市是青海省建設(shè)全國民族團結(jié)進步大省戰(zhàn)略目標的重要組成部分。本書是對近年來海東市開展全國民族團結(jié)進步示范市創(chuàng)建歷程的回顧、總結(jié)和升華，旨在通過總結(jié)提煉海東市創(chuàng)建全國民族團結(jié)進步示范市的成功做法和先進經(jīng)驗，為豐富我國民族團結(jié)進步創(chuàng)建理論和實踐貢獻“海東智慧”和“海東方案”。

《中國治理評論》是一本專注于發(fā)表中外治理研究成果的專業(yè)性學(xué)術(shù)出版物，旨在為我國相關(guān)專業(yè)研究人員和實際工作者以及海內(nèi)外學(xué)界同仁提供展示其思想智慧、溝通和交流其思想觀點的公共空間和專業(yè)論壇。主要欄目有“理論前沿”“國家治理與社會治理”“城市治理與鄉(xiāng)村治理”“治理理論與實踐”“國外治理理論”等；同時，“公共治理”“全球治理”

伴隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會管理問題已經(jīng)成為中國政府必須面對的戰(zhàn)略性問題。教育部軟科學(xué)研究基地"中國管理問題研究中心"密切關(guān)注中國社會的發(fā)展問題，以西安交通大學(xué)人文社會科學(xué)已有的研究力量和研究成果為依托，每年推出一部中國社會管理發(fā)展報告。

本書從黨和國家關(guān)于事業(yè)單位分類改革的要求出發(fā)，圍繞建立中國特色的事業(yè)單位人事制度，針對社會關(guān)注的改革熱點、難點問題，對事業(yè)單位人事分類管理體制、人員招聘、崗位設(shè)置與管理、聘用合同、績效考核、績效工資、編外人員管理等重大理論和實踐問題進行了評估分析，提出了改革的思路和對策，分析了新時代事業(yè)單位人事制度的發(fā)展趨向，以期為未

本書選擇北京大興區(qū)重大火災(zāi)事故、福州市鼓樓區(qū)“歡樂鬧元宵”活動、浙江湖州市非法掩埋病死豬事件、2017年新疆精河縣6.6級地震災(zāi)害、2017年“天鴿”臺風(fēng)襲擊珠海事件、四川省九寨溝地震災(zāi)害、四川茂縣山體高位垮塌災(zāi)害、津冀滲坑污染事件、遼寧阜新清河門煤礦透水事件、甘肅折達公路考勒隧道工程質(zhì)量問題曝光事件等典型突發(fā)事件，從

“公開選拔”“競爭上崗”等競爭性選拔干部方式是干部選拔尤其是產(chǎn)生人選的一種方式。本書采取歷時性與現(xiàn)時性相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合、反思與提煉相結(jié)合的方法，從全景敘述、實踐考量、認知述評、學(xué)理詮釋、外部借鑒、對策建議等維度，對競爭性選拔干部的方式進行了多視角的系統(tǒng)研究。本書提出的一些闡釋性理論觀點、實踐診斷性分析以及方式和

2019年是新中國成立70周年！本書對新中國成立以來慈善公益事業(yè)的發(fā)展做了回顧，尤其對改革開放以來慈善公益事業(yè)的跨越性發(fā)展進行了回望，并專設(shè)“新中國成立70周年專題研究”。在新中國成立70周年之際，本書的慈善公益研究主題為“互聯(lián)網(wǎng)+”，著重研究“互聯(lián)網(wǎng)+慈善公益”的發(fā)展現(xiàn)狀。“互聯(lián)網(wǎng)+”對慈善公益事業(yè)的影響既是潛移默化

本書在探尋海西州民族團結(jié)進步創(chuàng)建歷史文化根脈的基礎(chǔ)上，力圖系統(tǒng)梳理海西州創(chuàng)建全國民族團結(jié)進步示范州的實踐做法，多維展示創(chuàng)建工作成效，全面發(fā)掘創(chuàng)建工作亮點，系統(tǒng)總結(jié)創(chuàng)建工作經(jīng)驗，深刻領(lǐng)悟創(chuàng)建工作啟示，高位展望未來民族團結(jié)進步創(chuàng)建的新舉措、新目標、新作為、新圖景，希冀為新時代民族團結(jié)進步創(chuàng)建的青海實踐繪上海西濃墨重彩的一筆

本書是國家社會科學(xué)基金西部項目成果。內(nèi)容分七章，除第一章為導(dǎo)論外，其余各章分講了與事業(yè)單位改革有關(guān)的問題：事業(yè)單位改革與服務(wù)型政府、事業(yè)單位改革與民辦非企業(yè)組織、事業(yè)單位改革歷程、事業(yè)組織的法律地位、事業(yè)組織的組織形式和治理結(jié)構(gòu)以及事業(yè)組織的監(jiān)管等等。其中，第四章和第六章在論述問題時都重點運用了地方相關(guān)改革情況的調(diào)研報