我國正處于經(jīng)濟(jì)與制度轉(zhuǎn)型期，源自西方發(fā)達(dá)國家的經(jīng)濟(jì)效率邏輯范式難以解析中國企業(yè)的供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)治理模式選擇行為。《制度環(huán)境、社會關(guān)系與供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)治理》源自中國現(xiàn)實與西方理論相背離的問題思考，根植于“現(xiàn)實”與“變化”，以關(guān)系型社會、政府參與經(jīng)濟(jì)的中國情境為研究背景，辨識、分析并重構(gòu)供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)治理模式選擇的多層級理論框架，應(yīng)用

《大型建設(shè)工程項目實施狀態(tài)的分級診斷與綜合評判方法及其應(yīng)用》詳細(xì)介紹了著者近年來在大型建設(shè)工程項目實施狀態(tài)診斷研究方面的成果�！洞笮徒ㄔO(shè)工程項目實施狀態(tài)的分級診斷與綜合評判方法及其應(yīng)用》共分八個章節(jié)，所述內(nèi)容具有完整的科研思想體系和研究技術(shù)框架，內(nèi)容中既有的創(chuàng)造性理論研究成果，又有緊密結(jié)合工程實際的實證性研究成果。

為了有效避免氣候變化的災(zāi)難性影響，全球碳排放必須盡早達(dá)峰，并在21世紀(jì)中葉左右實現(xiàn)碳中和。城市貢獻(xiàn)了全球化石燃料排放二氧化碳的70%以上，同時居住著全球一半以上的人口，聚集了世界上大部分的固定資產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)活動，使得城市既是氣候變化的主要驅(qū)動因素和受害者，也是應(yīng)對氣候變化的**者。本書聚焦氣候變化減緩與應(yīng)對的關(guān)鍵因素——城

本書全面、系統(tǒng)地闡述了中級財務(wù)管理的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容、基本概念與基本原理；注重介紹和分析當(dāng)前財務(wù)理論和方法的**發(fā)展，涵蓋了國內(nèi)外財務(wù)管理領(lǐng)域近年來重要的研究成果；以大量的例題、案例和閱讀資料幫助學(xué)生理解中級財務(wù)管理的基本理論、方法和實際運(yùn)用；注重引導(dǎo)學(xué)生以中級財務(wù)管理的基本原理認(rèn)識、分析和把握我國公司制企業(yè)在從事生產(chǎn)經(jīng)營過

隨著“一帶一路”倡議成為新時代中國企業(yè)“走出去”的指引，越來越多中國企業(yè)開始在海外開拓業(yè)務(wù)，但同時也面臨諸多利益相關(guān)者的挑戰(zhàn)，威脅企業(yè)在海外的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)履行社會責(zé)任是回應(yīng)利益相關(guān)者訴求的重要方式之一，將企業(yè)海外社會責(zé)任融入“走出去”的全過程成為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路�；�于此，本書從“一帶一路”沿線中國企業(yè)“走出

本書圍繞企業(yè)正式與非正式互動影響組織適應(yīng)性權(quán)變機(jī)理的問題，從組織結(jié)構(gòu)、管理控制、組織溝通等方面逐層深入地揭示了中國轉(zhuǎn)型背景下的企業(yè)如何設(shè)計組織內(nèi)的正式與非正式互動這一主題。本書主要對企業(yè)正式與非正式組織結(jié)構(gòu)互動、企業(yè)正式與非正式管理控制匹配、企業(yè)正式與非正式組織溝通匹配三個方面，從以下四個子問題展開研究：企業(yè)內(nèi)正式與非

企業(yè)資本結(jié)構(gòu)一直是公司財務(wù)領(lǐng)域歷久彌新的研究主題，而債務(wù)過剩又是近年來的學(xué)術(shù)焦點與現(xiàn)實熱點。本書從組織行為視角，基于傳統(tǒng)的資本結(jié)構(gòu)理論，研究企業(yè)債務(wù)過剩的形成與演化。研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)出于履行債務(wù)契約的需要，通常偏好擴(kuò)大規(guī)模組建企業(yè)集團(tuán)實現(xiàn)債務(wù)契約的自我履行，集團(tuán)化經(jīng)營具有的抵押與擔(dān)保易得性特點帶來融資能力的增強(qiáng)。隨著股東

本書力求理論緊密聯(lián)系實際，在理論研究上，系統(tǒng)闡明主流與新流創(chuàng)新演進(jìn)的理論框架，闡釋主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進(jìn)機(jī)理，初步完善主流與新流創(chuàng)新協(xié)同演進(jìn)的理論框架；在實證研究上，注重挖掘我國情境下本土企業(yè)主流與新流創(chuàng)新實踐案例，總結(jié)對我國企業(yè)有參考價值的經(jīng)驗與啟示；在研究方法上，引入多種量化分析手段，增強(qiáng)對企業(yè)主流與新流創(chuàng)新管理活

本書深入剖析合作型勞資關(guān)系的構(gòu)建、運(yùn)作和實踐結(jié)果，總結(jié)英國的發(fā)展經(jīng)驗，并探討合作型勞資關(guān)系在中國的發(fā)展前景。首先，以英國國家衛(wèi)生服務(wù)體系中的勞資關(guān)系改革為背景，選取三個案例做跟蹤研究，深入分析和總結(jié)合作型勞資關(guān)系在英國的發(fā)展經(jīng)驗。其次，探討了合作型勞資關(guān)系在中國的發(fā)展土壤和應(yīng)用前景，具體完成的研究問題包括：第一，深入研

未來已來。數(shù)字技術(shù)變革將業(yè)務(wù)與人力資本融為一體，企業(yè)越來越依賴人的創(chuàng)造力，人力資本已成為企業(yè)的核心競爭力。實現(xiàn)人力資源管理向人力資本經(jīng)營管理轉(zhuǎn)型升級，助力人力資本持續(xù)增值，成為當(dāng)今企業(yè)一項十分緊要的任務(wù)。企業(yè)經(jīng)營管理者和人力資源從業(yè)者亟須具備人力資本經(jīng)營思維。本書提供了一種風(fēng)險投資型思維模式，包含六大維度：新人才配置、

本書通過“專業(yè)線＋技能線”，從兩條線幫助讀者精通Excel軟件，快速入門精通成為財務(wù)管理高手！第一條是財務(wù)管理線。本書通過10大專題內(nèi)容，用Excel制作各類財務(wù)管理報表，包括預(yù)算表、費(fèi)用表、工資表、記賬表、進(jìn)銷表、資產(chǎn)表、收付表、成本表、總賬等。第二條是Excel技能線。本書安排了30個經(jīng)典常用的財務(wù)管理表格進(jìn)行講解

本書分為6章,從機(jī)構(gòu)品牌形象設(shè)計的基礎(chǔ)知識入手,系統(tǒng)介紹了機(jī)構(gòu)品牌形象設(shè)計的內(nèi)涵、基本特征、基本原則、構(gòu)成要素、設(shè)計流程等基本理論知識,并根據(jù)機(jī)構(gòu)性質(zhì)分為五大類:文化展演類、教育類、產(chǎn)品及服務(wù)銷售類、非營利組織類和旅游景點類,結(jié)合大量前沿案例進(jìn)行深度解讀,總結(jié)出不同類型機(jī)構(gòu)品牌的設(shè)計原則與設(shè)計特點,從而對設(shè)計實踐提供理

書從ERP的概念和理論出發(fā)，結(jié)合企業(yè)管理與兩化融合展開，并在此基礎(chǔ)上對ERP所蘊(yùn)含的管理思想和計劃層次進(jìn)行剖析，以此幫助讀者加深對ERP集成一體化思想的理解。本書共9章，主要包括企業(yè)管理與ERP、管理變革與ERP理論發(fā)展、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備與初始化、生產(chǎn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、銷售業(yè)務(wù)處理、采購業(yè)務(wù)處理、制造業(yè)務(wù)處理、制造型企業(yè)ERP綜合

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷升級，在大數(shù)據(jù)時代如何對企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入、有效的分析，并從中獲取重要的決策信息，成為目前重要的研究方向。本書以金蝶大數(shù)據(jù)處理平臺為工具，分兩個部分介紹了財務(wù)大數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)知識和實踐應(yīng)用。部分簡單介紹了大數(shù)據(jù)分析和SQL、Python編程語言的基礎(chǔ)知識，并通過案例講述了數(shù)據(jù)采集、數(shù)

數(shù)據(jù)包絡(luò)分析(dataenvelopmentanalysis，DEA)方法作為現(xiàn)代綜合評價中較為常用的評價理論引起了學(xué)者、企業(yè)乃至政府的廣泛關(guān)注；歷經(jīng)四十多年的發(fā)展目前已經(jīng)形成了理論體系較為完善且應(yīng)用范圍非常廣泛的具有多投入多產(chǎn)出問題相對有效性的評價方法�！稊�(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法基本模型及其MATLAB算法》的各章具體安排如

本書是財政部會計名家培養(yǎng)工程項目的資助成果，通過對我國《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》實施以來，國內(nèi)上市公司實施內(nèi)部控制以及內(nèi)部控制信息披露情況進(jìn)行研究分析，探索構(gòu)建數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代下中國特色的內(nèi)部控制規(guī)范體系和信息披露體系。首先，梳理與比較國內(nèi)外內(nèi)部控制制度和內(nèi)部控制信息披露制度的演變，進(jìn)而分析現(xiàn)有內(nèi)部控制信息披露相關(guān)研究的不足

本書以WSR方法論、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域公共管理等理論為指導(dǎo)，聚焦板塊驅(qū)動型城市（大西安）產(chǎn)業(yè)集聚與區(qū)域行政的交互關(guān)系，構(gòu)建起“產(chǎn)業(yè)空間耦合—產(chǎn)業(yè)資源耦合—區(qū)域產(chǎn)業(yè)融合”的主體研究邏輯，據(jù)此對大西安“5+1”城市經(jīng)濟(jì)功能區(qū)格局構(gòu)建、基于大西安城市經(jīng)濟(jì)功能區(qū)的產(chǎn)業(yè)項目布局管理、大西安城市經(jīng)濟(jì)功能區(qū)的板塊融合發(fā)展以及大西安城市

企業(yè)管理中的威權(quán)領(lǐng)導(dǎo)方式歷來飽受爭議。本書力求通過實證的方法，對以下問題展開研究：一是以威權(quán)領(lǐng)導(dǎo)為獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，對威權(quán)領(lǐng)導(dǎo)、員工沉默行為和員工績效三者之間的關(guān)系進(jìn)行探討；二是學(xué)界對威權(quán)領(lǐng)導(dǎo)與員工績效之間關(guān)系的研究存在差異，本書的研究為不同情境下兩者之間的負(fù)向關(guān)系提供了新的參考依據(jù)；三是本書選取的調(diào)節(jié)變量，即組織政治知覺

《數(shù)量經(jīng)濟(jì)研究》由吉林大學(xué)數(shù)量經(jīng)濟(jì)研究中心主辦，主要發(fā)表國內(nèi)外學(xué)者在數(shù)量經(jīng)濟(jì)理論與應(yīng)用、經(jīng)濟(jì)形勢分析與預(yù)測、經(jīng)濟(jì)政策評價與建議、金融市場與金融風(fēng)險管理、微觀經(jīng)濟(jì)計量與經(jīng)濟(jì)模擬、博弈論與制度經(jīng)濟(jì)學(xué)等領(lǐng)域的研究成果。集刊遵循百花齊放、百家爭鳴的方針，堅持理論研究與實證研究相結(jié)合、定量分析與定性分析相結(jié)合，關(guān)注世界經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的

本教材以Python開發(fā)與財務(wù)應(yīng)用為主線，系統(tǒng)講解Python基礎(chǔ)知識及其在財務(wù)上的應(yīng)用。教材共分九個項目，從基礎(chǔ)知識入手，由淺入深、從易到難，涵蓋了Python基礎(chǔ)知識、Python基礎(chǔ)語法、Python進(jìn)階語法、pandas基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)采集與清洗、Python數(shù)據(jù)可視化、Python財務(wù)會計應(yīng)用、Python管理會計