黨的十九大以來(lái)，四川人才強(qiáng)省戰(zhàn)略邁入3.0時(shí)代。四川人才發(fā)展及人才工作創(chuàng)新取得顯著成績(jī)。加快升級(jí)人才治理體系，全面提升人才治理能力現(xiàn)代化水平，已成為新時(shí)代四川人才發(fā)展及其工作的核心課題。本書(shū)從四川人才發(fā)展的總體情況出發(fā)，結(jié)合管理實(shí)踐、政策研究、行業(yè)發(fā)展、專題分析、社會(huì)調(diào)查五個(gè)部分，對(duì)2019年四川人才發(fā)展情況進(jìn)行全面的

本書(shū)由中國(guó)心理學(xué)會(huì)社區(qū)心理學(xué)專業(yè)委員會(huì)和重慶市人文社科重點(diǎn)研究基地心理學(xué)與社會(huì)發(fā)展研究中心聯(lián)合主辦，內(nèi)容涵蓋：社區(qū)心理學(xué)理論研究、社區(qū)心理健康服務(wù)研究、社區(qū)氛圍與認(rèn)同研究、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)心理研究、社區(qū)老年人心理研究、社區(qū)婦女心理研究、家庭心理研究、社區(qū)生態(tài)心理學(xué)研究、社區(qū)組織管理心理學(xué)研究、社區(qū)改革的心理學(xué)問(wèn)題研究、社區(qū)特殊

本書(shū)分為上、下兩篇，上篇主要介紹生態(tài)社會(huì)工作，因?yàn)樵谏鐣?huì)工作實(shí)踐中，個(gè)人和社區(qū)面臨的社會(huì)問(wèn)題通常與生活環(huán)境和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)有著深刻的聯(lián)系，為了更好地了解人與自然的互動(dòng)性，作者闡釋了環(huán)境是社會(huì)工作發(fā)展的重要組成部分和社會(huì)工作應(yīng)如何發(fā)展自己的可持續(xù)發(fā)展范式；下篇主要介紹社會(huì)工作實(shí)踐研究，作者通過(guò)借鑒北歐國(guó)家的議題和研究，從歷史、

良好的同事關(guān)系，有助于工作的順利開(kāi)展；和睦的工作氛圍，能使得團(tuán)隊(duì)更加融洽，更有戰(zhàn)斗力，每個(gè)人都是職場(chǎng)中的個(gè)體，都有著獨(dú)立的思想和個(gè)性。如何通過(guò)與別人和諧相處，推動(dòng)工作的進(jìn)展，溝通起著重要的作用。本書(shū)是作者多年職場(chǎng)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，作者綜合大量實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用諸多職場(chǎng)溝通的實(shí)際案例，具體講述提高溝通能力的方法與原則，希望能夠

本書(shū)總結(jié)出了一套具體詳細(xì)、實(shí)踐性強(qiáng)的談判技巧。教會(huì)你如何在談判桌前取勝,無(wú)論你的談判對(duì)手是汽車銷售商、朋友、生意伙伴、上司,你都能輕松地贏得談判,并且贏得他們的好感。書(shū)中有生動(dòng)而真實(shí)的案例和實(shí)用的談判建議,使你在事業(yè)中如魚(yú)得水,享受夢(mèng)寐以求的成功人生。

本書(shū)是一本溫暖的心靈讀物，倡導(dǎo)一種全新的生活態(tài)度：儀式感讓我們的日子過(guò)得精致、富有詩(shī)意，讓我們的生命更有意義，愿我們用心感受人生中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，享受有儀式感的幸福生活。

集成現(xiàn)代城市空間信息技術(shù)服務(wù)城市精細(xì)管理，實(shí)現(xiàn)城市管理對(duì)象的信息采集、知識(shí)挖掘和決策支持，是提高城市管理智能化和精細(xì)化水平的主要信息化手段之一�！冻鞘羞\(yùn)行管理物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測(cè)技術(shù)及應(yīng)用》從新時(shí)期現(xiàn)代城市精細(xì)化管理理念入題，融合城市管理理論、網(wǎng)格化管理模式、地理學(xué)理論等，從城市系統(tǒng)論等理論基礎(chǔ)導(dǎo)入城市運(yùn)行管理的理論研究，系統(tǒng)闡

以數(shù)據(jù)為中心是業(yè)務(wù)流程管理發(fā)展的一個(gè)新趨勢(shì)，Artifact是記錄業(yè)務(wù)流程的數(shù)據(jù)實(shí)體，圍繞Artifact的業(yè)務(wù)流程管理正在成為業(yè)務(wù)流程管理研究的一個(gè)熱點(diǎn)�！稑I(yè)務(wù)流程建模、分析與實(shí)現(xiàn)——以Artifact為中心的業(yè)務(wù)流程管理》主要介紹以Artifact為中心的業(yè)務(wù)流程建模、分析和實(shí)現(xiàn)方法，共15章，其中第1章和第2章介

本書(shū)以研究報(bào)告的形式呈現(xiàn)了2018年江蘇省人才發(fā)展建設(shè)中的一些現(xiàn)象、問(wèn)題和思考，包括高層次人才發(fā)展、行業(yè)與領(lǐng)域性人才發(fā)展、企業(yè)人才發(fā)展研究和人才服務(wù)與平臺(tái)建設(shè)研究等基本篇章，共有18個(gè)研究報(bào)告。通過(guò)問(wèn)題分析、數(shù)據(jù)驗(yàn)證和結(jié)論研討，刻畫(huà)了江蘇省在內(nèi)涵式人才發(fā)展中的理念演化和具體做法，包括促進(jìn)各類人才政策的落地和執(zhí)行、引導(dǎo)人

本著作以北京市為例，在同樣存在大氣空氣質(zhì)量這一環(huán)境約束條件，采取了調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、疏解人口等措施的情況下，一方面分析了不同的產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策可能帶來(lái)的人口變化、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響；另一方面也分析了在不同的污染控制措施實(shí)施情景下，人口健康可能受到的影響。總體上，將環(huán)境對(duì)人口健康的影響，以及因環(huán)境約束調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，并影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的多

生育國(guó)策的改變?cè)谖覈?guó)催生了大量婦幼保健醫(yī)院，也使婦產(chǎn)生育的工作量激增，在這種情況下如何保證醫(yī)院優(yōu)質(zhì)管理并做好相關(guān)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)控制是擺在我們面前的重要課題。本書(shū)分產(chǎn)科、生殖中心、日間手術(shù)室及護(hù)理4大部分共12章，分別介紹了婦產(chǎn)生殖領(lǐng)域根據(jù)國(guó)際醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)JCI的工作標(biāo)準(zhǔn)，正在我國(guó)一些優(yōu)質(zhì)醫(yī)院或中心成功應(yīng)用的一系列表格，以及如

獲得諾貝爾獎(jiǎng)的機(jī)制設(shè)計(jì)理論用于解決經(jīng)濟(jì)學(xué)中的一些機(jī)制問(wèn)題比較有效，但它不能適應(yīng)于所有的管理學(xué)中的情況。對(duì)于管理機(jī)制，也需要有一套方法進(jìn)行設(shè)計(jì)。本書(shū)的主要內(nèi)容就是構(gòu)建了管理機(jī)制設(shè)計(jì)理論的框架并進(jìn)行深入探討和介紹。以給做管理學(xué)研究的研究人員以及從事管理崗位的人提供一套能夠用于分析管理機(jī)制中的問(wèn)題、進(jìn)行機(jī)制設(shè)計(jì)解決問(wèn)題的實(shí)用

俗話云“一將無(wú)能累死三軍”，不管是政府部門還是企事業(yè)單位，管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力將直接影響所在部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工積極性的發(fā)揮。如何用人、如何組建團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)始終是困擾各級(jí)管理者的難題。本書(shū)圍繞以上難題，將作者多年擔(dān)任管理者學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留地介紹給讀者，希望對(duì)身為管理者的讀者有所裨益。 《高效布置任務(wù)的27個(gè)方法》內(nèi)容圖

本書(shū)是全國(guó)科學(xué)技術(shù)名詞審定委員會(huì)審定公布的計(jì)劃生育名詞。內(nèi)容包括：計(jì)劃生育國(guó)策、生殖健康、人口學(xué)，生殖醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)，計(jì)劃生育臨床，計(jì)劃生育/生殖健康心理衛(wèi)生，科研方法及統(tǒng)計(jì)，不孕癥，輔助生育技術(shù)，性別與性8部分，共1574條。

本書(shū)幫助讀者深入了解關(guān)系基因圖譜下的自己，以更好地掌握與人溝通的能力，梳理正確的關(guān)系，有效地整合自己溝通的模式結(jié)構(gòu)，為成為一名社交專家奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 適合急于在溝通方面尋求突破、對(duì)自己沒(méi)有信心的人士閱讀，也可作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提升員工溝通能力的教練手冊(cè)。

這是一本幫助你戰(zhàn)勝拖延、立刻著手行動(dòng)的小書(shū)。作者除了挖掘拖延背后的真相，還分享了以下內(nèi)容：想要成為高效能的行動(dòng)派，先要立個(gè)不倒的flag，同時(shí)要摒棄完美主義觀念，先把事情完成，再去要求完美；做事情不要蠻干，努力也要講究方法，至少要事前思考，分清輕重緩急，化繁為簡(jiǎn)；雖然我們改變不了時(shí)間，但可以科學(xué)安排時(shí)間，充分利用空閑時(shí)

相對(duì)于傳統(tǒng)的溝通方式，教練式溝通，通過(guò)提升溝通者自我覺(jué)察與自我管理效能；通過(guò)激發(fā)式提問(wèn)，提升他人覺(jué)察與對(duì)他人的管理效能；進(jìn)而讓溝通雙方通過(guò)基于事實(shí)、感受、正向的意圖，快速達(dá)成共識(shí)。本書(shū)重點(diǎn)介紹在人際關(guān)系對(duì)話中，如何運(yùn)用教練式的聆聽(tīng)、提問(wèn)與反饋技術(shù)，與他人之間建立以信任為基礎(chǔ)的溝通，自我成長(zhǎng)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)和諧的人際關(guān)系。

《智慧城市智能感知信息服務(wù)模型與應(yīng)用研究》詳細(xì)論述智慧城市的源起、內(nèi)涵與特征，基于智慧城市發(fā)展分析國(guó)際智慧城市建設(shè)和中國(guó)智慧城市發(fā)展現(xiàn)狀，討論智慧城市核心技術(shù)平臺(tái)，包括感知平臺(tái)、物聯(lián)平臺(tái)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算平臺(tái)和公共服務(wù)平臺(tái)。在構(gòu)建智慧城市智能感知信息服務(wù)體系模型的基礎(chǔ)上，探討智慧交通、智慧能源、智慧政務(wù)、智慧醫(yī)療、智慧教

《公文寫(xiě)作從入門到精通》從公文的原理和概念講起，逐步深入到法定公文及其他文書(shū)等實(shí)用文體的寫(xiě)作與講解，涵蓋的內(nèi)容主要有公文原理介紹、文秘人員的基本修養(yǎng)、公文處理通用知識(shí)、15種法定公文的寫(xiě)作要領(lǐng)及范文、會(huì)務(wù)類文書(shū)、規(guī)章制度類公文、司法類文書(shū)、經(jīng)貿(mào)類文書(shū)、禮儀類公文的寫(xiě)作要領(lǐng)與范文�！豆�文寫(xiě)作從入門到精通》內(nèi)容通俗易懂，寫(xiě)

精力管理的本質(zhì)在于提升我們的狀態(tài)，而每個(gè)人都可以通過(guò)練習(xí)提升自己的精力管理水平，達(dá)到想要的狀態(tài)。在《掌控精力：不疲憊的身心管理術(shù)》中，作者根據(jù)多年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的醫(yī)學(xué)背景，提出了精力管理金字塔模型，從體能、情緒、注意力和意義感四個(gè)維度出發(fā)，系統(tǒng)介紹了精力管理的方法，教你養(yǎng)成好習(xí)慣，成為精力充沛、行動(dòng)果決、做事卓有成效的