本書由黑龍江省社會科學院和黑龍江省住房和城鄉(xiāng)建設廳合作完成，系統(tǒng)總結了十三五時期黑龍江省住房和城鄉(xiāng)建設的發(fā)展歷程，多角度、多方面地展現(xiàn)了黑龍江省住房和城鄉(xiāng)建設事業(yè)的突出成績，指出了尚存在的主要問題，并提出了十四五時期的發(fā)展路徑和對策建議。本書內(nèi)容豐富，結構嚴謹，信息密度高，史料性強，具有較高性，在黑龍江省住房和城鄉(xiāng)建設

本書可作為高等院校經(jīng)濟管理類專業(yè)的數(shù)學教材，并提供與書配套的標準化教案和教學用課件。本書內(nèi)容包括導數(shù)的概念和基本運算、定積分的概念和基本運算、矩陣的基礎知識、解線性方程組、概率論的基礎知識、隨機變量及其分布、隨機變量的數(shù)字特征、數(shù)理統(tǒng)計的基礎知識、參數(shù)估計、假設檢驗、回歸分析、常見的經(jīng)濟應用模型等。書中融入了數(shù)學文化、

本書適合高等院校學生使用。本書以項目為導向，構建基于任務導向的體系框架。內(nèi)容選取主要以品牌建立與發(fā)展的工作過程為主線構建體系內(nèi)容，在了解品牌及品牌理論基礎上，主要圍繞“品牌定位、品牌成長、品牌發(fā)展、品牌傳播、品牌傳播、品牌維護、品牌資產(chǎn)評估”等典型工作環(huán)節(jié)展開內(nèi)容。每一個項目都有一個知名度較高的品牌綜合案例，還穿插了大

改革開放以來，我國經(jīng)濟社會所取得的成績堪稱人類經(jīng)濟史上的奇跡。這無疑為我們從事哲學社會科學研究提供了豐沃的土壤，也為進一步繁榮我國哲學社會科學創(chuàng)造了難得的歷史機遇。在此背景下，本書從理性觀念和理性支持系統(tǒng)的討論出發(fā)，依據(jù)博弈論、契約理論和產(chǎn)業(yè)組織理論等抽象得出理性、均衡和激勵是組織行為與決策的邏輯。這一邏輯為理解改革開

本書分三篇：第一篇系統(tǒng)介紹財務會計概念框架，包括財務會計報告的目標、會計信息質(zhì)量、會計要素及其確認和計量、資本和資本保全等。第二篇為財務會計報告體系，以制造業(yè)業(yè)務流程為范本，講解財務報告生成過程及會計的基本方法。第三篇為財務會計信息系統(tǒng)，介紹信息系統(tǒng)相關技術在企業(yè)財務會計報告中的應用。

《現(xiàn)代企業(yè)管理學：理論、技術與方法（第二版）》系統(tǒng)地闡述了當前現(xiàn)代企業(yè)管理新的理論、技術和方法，內(nèi)容全面、體系清晰、結構新穎，重點突出了企業(yè)管理專業(yè)知識�！冬F(xiàn)代企業(yè)管理學：理論、技術與方法（第二版）》突破了現(xiàn)有教科書按企業(yè)職能式管理安排內(nèi)容的傳統(tǒng)構架和各學科相對孤立、封閉，缺乏必要的“耦合”的現(xiàn)象，根據(jù)企

并購后創(chuàng)新績效的表現(xiàn)是衡量技術并購成功與否的重要評價指標。在諸多影響技術獲取型境外并購創(chuàng)新績效的因素中，并購雙方技術知識的聯(lián)系性以及并購后的技術整合，是實現(xiàn)并購技術協(xié)同效應，決定并購創(chuàng)新績效的重要因素。因此，本書圍繞技術獲取型海外并購后并購企業(yè)的創(chuàng)新績效提升，探討并購雙方技術聯(lián)系性與技術整合之間的相互關系，并分析其交互

本書聚焦于特大城市產(chǎn)業(yè)再集聚與空間增長效應，研究了我國京津冀、長三角、珠三角和成渝城市群產(chǎn)業(yè)再集聚的模式、機制及其效應，探討產(chǎn)業(yè)再集聚和擴散的機制與演化路徑，提出促進中國特大城市經(jīng)濟轉型和產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級的產(chǎn)業(yè)再集聚政策，對解決當前中國特大城市面臨的主導產(chǎn)業(yè)布局類同、分散等問題，以及推動產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級、增強特大城市國

本書共分三部分：部分介紹了藍迪企業(yè)平臺圍繞產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)展的相關工作；第二部分回顧了藍迪平臺企業(yè)及項目情況，重點介紹了2020年挖掘、培育、推介的15家重點企業(yè)的情況；第三部分介紹了一帶一路背景下藍迪平臺企業(yè)的產(chǎn)業(yè)布局及相關情況；附錄部分介紹了藍迪國際智庫團隊的情況，并附上藍迪平臺企業(yè)名單。

《2021中國房地產(chǎn)市場回顧與展望》根據(jù)國家統(tǒng)計局、Wind數(shù)據(jù)庫、中國經(jīng)濟信息網(wǎng)等多個權威數(shù)據(jù)庫公布的**統(tǒng)計數(shù)據(jù)，從房地產(chǎn)開發(fā)投資、房地產(chǎn)供需及房地產(chǎn)價格等多個方面回顧了2020年我國房地產(chǎn)市場的運行情況，解析了2020年各級政府頒布的房地產(chǎn)調(diào)控政策，著重對北京、上海等一線城市，部分二線城市與三、四線城市的房地產(chǎn)市

本書基于信息系統(tǒng)及其安全管理相關理論，從管理視角系統(tǒng)研究企業(yè)信息系統(tǒng)安全技術配置和投資策略。首先界定信息、信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)安全等相關概念，構建信息系統(tǒng)安全體系，明確信息系統(tǒng)安全技術配置和投資策略等的內(nèi)涵。其次，一方面結合企業(yè)常用的信息系統(tǒng)安全技術，研究相關技術參數(shù)及多種技術組合優(yōu)化配置策略；另一方面考慮企業(yè)內(nèi)外部諸多

產(chǎn)業(yè)技術升級是產(chǎn)業(yè)升級和產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心推動力，《中國產(chǎn)業(yè)技術升級導向的合作研發(fā)機制》側重于研究企業(yè)間和產(chǎn)業(yè)間的合作研發(fā)形式與機制及其所引起的技術創(chuàng)新、技術擴散和產(chǎn)業(yè)技術升級等問題。在內(nèi)容安排上，《中國產(chǎn)業(yè)技術升級導向的合作研發(fā)機制》注重借鑒和吸收國內(nèi)外同類研究中的新成果，深入分析合作研發(fā)與產(chǎn)業(yè)技術升級之間的內(nèi)在聯(lián)

企業(yè)發(fā)展離不開員工，員工流動是社會發(fā)展大趨勢之一。企業(yè)既希望員工保持一定的穩(wěn)定性，又希望通過員工的流動來改變既有的人力資源結構，發(fā)掘員工潛質(zhì)，達到人盡其才的目的。員工流動管理就是要充分利用這種流動所帶來的益處，同時規(guī)避員工流動可能給企業(yè)帶來的負面影響�！秵T工流動管理》共分10章，主要對員工流動管理進行研究，包括員工流動

大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術的快速發(fā)展，對各行各業(yè)都產(chǎn)生了重大影響。資產(chǎn)評估行業(yè)作為市場經(jīng)濟中的高端服務業(yè)，必須借力現(xiàn)代科技手段開創(chuàng)行業(yè)發(fā)展新局面。然而，現(xiàn)有資產(chǎn)評估類教材缺乏與新一代信息技術結合的內(nèi)容，因此，本書力求突出以下特色：①增加新一代信息技術在估值領域中的應用，尤其是人工智能、大數(shù)據(jù)等技術的應用；②增加新

隨著中國城市化的發(fā)展，城市病問題在一些大城市顯現(xiàn)，越來越多的城市中產(chǎn)階層逃離到宜居的農(nóng)村和小城鎮(zhèn)居住，選擇一種逆城市化的生活方式。本書從城市中產(chǎn)階層移民動力、移民過程、移民結果三個視角出發(fā)，對比分析中產(chǎn)階層在移入地的生活方式、價值追求、社會關系網(wǎng)絡三個方面。

新一代信息技術的加速突破應用，使得數(shù)字經(jīng)濟時代審計工作的社會經(jīng)濟環(huán)境、審計執(zhí)業(yè)環(huán)境和技術支撐環(huán)境等發(fā)生了深刻的變化，這必然會引發(fā)相應的理念、模式、理論、方法、程序和技術的重大變革，驅動著傳統(tǒng)審計模式向智能審計、智慧審計模式的發(fā)展演變。本書是智慧會計特色專業(yè)系列教材之一，在編寫過程中，特別關注新一代信息技術對審計理念與審

內(nèi)容簡介本書在廣泛吸納國內(nèi)外標準化理論和實踐基礎上，以科學性、權威性、指導性和實用性為原則，面向我國企業(yè)標準化人員，致力于介紹標準化發(fā)展歷程，解釋標準化概念、原理和方法，介紹標準化基礎知識。企業(yè)標準化涉及到科學理論、工程技術、管理方法、社會經(jīng)濟等多個領域學科；既包含科學理論、工程技術，又涉及博弈、競爭、謀劃等的；既是企

本書分為四篇十六章。第一篇為質(zhì)量管理基礎知識，主要介紹質(zhì)量、質(zhì)量管理的基本概念和理論發(fā)展，并重點對質(zhì)量管理體系和服務質(zhì)量管理進行研討。第二篇為質(zhì)量管理職能，主要介紹質(zhì)量管理活動中的質(zhì)量策劃、質(zhì)量評價、質(zhì)量控制和質(zhì)量改進等職能。第三篇為質(zhì)量管理方法與工具，幫助理解和掌握實用的幾種質(zhì)量管理工具、統(tǒng)計過程控制與診斷、質(zhì)量功能

本輯制度描述與文獻回顧部分包括兩篇論文，分別討論的是社交媒體在資本市場中的作用、董事會制度中兩職合一還是分離，前者是一種新現(xiàn)象，后者是傳統(tǒng)制度中容易被忽視的內(nèi)容。研究論文部分則包括四篇原創(chuàng)性研究論文，分別涉及Big4是否具有審計費用差異、薪酬差距如何影響股權融資、管理層語調(diào)是否對IPO抑價有影響、金融發(fā)展是否有助于緩解

本書是首批工商管理***一流本科專業(yè)配套教材建設的成果。本書從當代管理理論中選取12個經(jīng)典的前沿理論進行介紹，系統(tǒng)闡述了每一個理論的產(chǎn)生背景、理論觀點和未來發(fā)展，力求做到理論與實踐的有機結合，通俗易懂，內(nèi)容豐富，脈絡清晰，啟迪管理思維。