注冊制下證券監(jiān)管機構只對申報文件進行形式審查，價值審核等實質判斷則交由投資者。一邊是缺乏專業(yè)知識的普通投資者，另一邊是直接面對相對更為弱勢的普通投資者的企業(yè)，加劇交易雙方的信息不對稱和勢力不均衡，為投機行為提供了溫床，使得企業(yè)可能采取包括但不僅限于盈余管理和財務造假等更多的投機行為。 《發(fā)行制度改革背景下企業(yè)股權融資

《產業(yè)技術路線圖：應用情境與定制化開發(fā)方法》以廣東省產業(yè)技術路線圖項目中的典型案例為研究對象，采用跨產業(yè)領域的多案例比較研究方法，通過內容分析和文本分析等方法和工具考察這些路線圖實踐的主要應用情境因素及其在路線圖方法設計方面的共性和差異，探討產業(yè)層次應用情境因素對路線圖知識結構和制定過程的內在影響機理。在此基礎上，歸納

本書以“逆向盈利”為核心理念，揭示了新商業(yè)時代的若干高效盈利模式，對廣大中小企業(yè)的經營與發(fā)展有很強的現實指導員意義。基于多年的策劃、咨詢工作經驗，作者對時下流行的商業(yè)新模式進行了詳盡的梳理和總結。結合對未來商業(yè)發(fā)展方向的精確判斷，書中提出了八種高度凝練的模式，以期為各行各業(yè)的中小企業(yè)經營者、高級管理人員提供清晰的指引和

跟原收入準則和建造合同準則相比，新收入準則在收入確認與計量理念上發(fā)生重大改變。境內外同時上市的企業(yè)以及在境外上市并采用國際財務報告準則或企業(yè)會計準則編制財務報表的企業(yè)，自2018年1月1日起施行；其他境內上市企業(yè)，自2020年1月1日起施行；執(zhí)行企業(yè)會計準則的非上市企業(yè)，自2021年1月1日起施行。隨著實施范圍的逐步推

本書立足于新中國成立以來人力資源和社會保障的歷史發(fā)展脈絡，系統梳理中國企業(yè)人力資源管理的發(fā)展與變遷，中國公司治理的發(fā)展與變遷，中國干部管理的演化、成就與啟示，中國領導理論和研究的回顧與展望，中國海外人才引進政策的回顧與展望，中國職業(yè)生涯管理實踐的發(fā)展與變遷，中國社會保障的發(fā)展與變遷，中國養(yǎng)老保障的發(fā)展與變遷，中國醫(yī)療保

人力資源是國家經濟增長、社會發(fā)展和組織成長的核心。高素質的人力資源更是企業(yè)的稀缺資源，是企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢、實現可持續(xù)發(fā)展的真正源泉。知識經濟時代，企業(yè)的傳統組織模式已經逐漸被打破。組織需要形成與傳統模式不同但更加適應新時代要求的團隊組織模式。個人的發(fā)展也向個性化和獨立化的方向發(fā)展。在這個信息高速發(fā)展、知識日益更新的時代

本研究采用文獻分析、問卷調查以及設計科學研究等方法，歸納分析了項目知識情境因素構成，探索了包含各類情境要素的規(guī)范表示項目知識的可行方法，闡釋了不同項目知識活動中基于知識情境的項目知識推薦機理，設計、建立實現了上述方法的項目知識情境表示框架和項目知識推薦算法。本研究闡明了基于知識情境的項目知識表示與推薦的機理，為包含情境

本輯同樣包括兩組論文，第一組為制度描述和文獻綜述部分，包括兩篇論文，我國私營企業(yè)家的主觀社會地位與企業(yè)創(chuàng)新投入的關系，這是一項基于二十余年調查數據的分析，有助于我們理解我國私營企業(yè)家的主觀社會地位、企業(yè)創(chuàng)新投入及更深層次的社會經濟關系；上市公司股東大會的治理作用，是一個經常被關注、很少被研究的話題，“上市公司股東大會治

本書在系統科學的視角下，將經濟系統視為一個由眾多行為主體組成的復雜的演化系統，提出廣義一般均衡理論下的經濟系統分析框架，從經濟數據到經濟建模，詳細介紹了系統科學視角下自上而下和自下而上的經濟系統建模和政策分析。本書是國內第一部試圖用系統科學的理念和方法貫通經濟分析和政策分析兩個領域的專著，本書作者多年來一直從事經濟研究

搜尋理論在動態(tài)決策與動態(tài)經濟分析領域中扮演著一個年輕而重要的角色�？紤]參與者行為的搜尋理論有別于傳統的搜尋理論，這就帶來了一類不確定信息情形下行為過程與動態(tài)決策的新問題。本書就這一新的研究領域中的若干關鍵問題展開討論，針對招聘搜尋、消費者搜尋、工作搜尋、均衡搜尋匹配等問題，建立相應的數學模型，并提出**搜尋策略，從行為

本書以能力及其層次理論為基礎，通過構建信息系統應用能力新概念，系統研究信息系統應用與企業(yè)競爭力之間的關系。全書10章內容分為3部分。第1部分是概念界定與理論構建，分析信息系統應用對企業(yè)的影響，界定信息系統應用能力和核心應用能力等概念，構建基于信息系統應用能力的信息系統價值創(chuàng)造模型。第2部分和第3部分分別針對企業(yè)內和企業(yè)

為了比較多個系統在不同時刻的總體發(fā)展水平，學術界提出了動態(tài)評價。針對多方法評價結論的非一致性問題，學術界提出了組合評價。本書對動態(tài)評價、組合評價和動態(tài)組合評價開展研究，作為綜合評價的有益補充，并開發(fā)其計算機支持系統，有利于將理論方法應用于實際；對作者已取得的動態(tài)組合評價及其應用相關成果進行系統的整理與歸類；介紹動態(tài)評價

隨著西部地區(qū)城市群環(huán)境剛性約束的日益凸顯，如何協調城市群經濟產出與環(huán)境壓力成為影響西部地區(qū)綠色發(fā)展的重大問題。本書基于促進西部地區(qū)實現緊湊集約、高效綠色發(fā)展的目標，圍繞西部地區(qū)城市群空間結構演變對經濟與環(huán)境的影響機制及效果展開綜合研究。一方面，梳理并推測城市群空間結構演變對經濟與環(huán)境的可能影響路徑，廓清城市群空間結構演

本書從地理學視角出發(fā)對區(qū)域人力資源進行較為系統的研究，為國內區(qū)域人力資源的評價與開發(fā)工作提供了新思路。本書深入探討了區(qū)域人力資源研究的基本理論、基本方法與模型，以及人力資源市場狀況和競爭力評估的基本方法與模型。作為綜合案例，分別對東北地區(qū)和環(huán)渤海經濟圈的區(qū)域人力資源發(fā)展水平差異及人力資源市場概況進行研究。一方面，實現了

本書系統、全面地介紹了出納工作的核心知識，是指導和幫助出納人員學習理論知識、掌握實操技能的實用工具書。 全書共分為三大篇章，第1篇為“快速入門”（第1~2章），主要介紹出納的基礎知識，包括出納的基本概念、出納工作職責、出納人員應當樹立的基本意識和必須具備的基本職業(yè)素質等內容，以及從業(yè)人員的“基本功”（基礎專業(yè)技能）；

作者通過閱讀大量的國內外主流文獻，歸納了企業(yè)技術創(chuàng)新內、外部驅動因素研究的四個具體問題：企業(yè)R&D活動特征如何對企業(yè)技術創(chuàng)新產生影響；政府激勵政策對企業(yè)技術創(chuàng)新是否達到了預期的激勵作用，二者是否存在非線性影響；省級區(qū)域內對外開放程度、金融發(fā)展、科教和經濟發(fā)展水平等區(qū)域環(huán)境要素與企業(yè)技術創(chuàng)新之間是否存在同期因果關

《物流業(yè)務精細化管理工作手冊》從工作內容分析、工作細化執(zhí)行兩個層面，對物流管理的各項工作，包括包裝管理、裝卸搬運管理、倉儲管理與庫存控制、流通加工管理、運輸與配送管理、物流信息系統管理、客戶服務管理、物流成本管理、第三方物流管理、國際物流管理等方面進行了詳述�！肮ぷ饕�點+工具表單+工作流程+制度模板”是本書的四大特點，

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榆林位于陜北，地處黃土高原和毛烏素沙地的交界處，是一座典型的資源型城市，能源資源富集但生態(tài)系統脆弱，經濟發(fā)展與生態(tài)保護的矛盾突出。面向國家提出的到2050年基本實現現代化的目標，榆林迫切需要轉型升級和高質量發(fā)展。本書回顧和總結了榆林的發(fā)展歷史和經驗，系統分析了榆林的發(fā)展基礎和面臨的機遇挑戰(zhàn)，通過國內外典型城市發(fā)展經驗的

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