本書共12個單元,內容包括Linux系統(tǒng)概述、安裝Linux系統(tǒng)、圖形界面管理、終端操作、目錄及其操作、文本編輯、Linux軟件包管理、Linux文件系統(tǒng)管理、網絡配置管理、用戶和進程管理、Shell程序設計、常見服務配置。每個單元的內容分為知識入門、循序漸進、知識拓展三部分。在每章的知識入門部分,介紹了本章相關的概念,以幫助讀者快速入門;在每章的循序漸進部分,講解了每個知識點的應用,并且對應每個知識點都有相應的實例,循序漸進地引導讀者學習Linux基礎知識;在每章的知識拓展部分,對知識點進行了

本書讓準媽媽準爸爸們了解孕期、產時、產后的各種生理變化和可能出現的問題。提高自我監(jiān)護的能力,使準媽媽安全渡過妊娠、分娩和產褥期,教孕媽媽掌握哺乳知識和技巧,養(yǎng)育一個聰明健康的小寶寶。從孕前12個月,到孩子三歲,累計5年全程同步指導。提前1年從工作生活飲食起居全面指導備孕;孕期全程動態(tài)分析胎兒成長變化;全面收錄分析解答孕期的常見問題,全面介紹孕期常見病的預防和保健。為新手爸媽提供孩子出生后三年的育兒經,幫助新手爸媽安全養(yǎng)育健康寶寶。

本書作者是國內OH卡治療領域的領軍人物,擁有豐富的OH卡治療與教學經驗。在本書中,她以大量豐富生動的OH卡案例為基礎,指導我們使用OH卡來運用直覺與潛意識對話,穿越重重障礙走進自我真實的內在世界,處理內心沖突、原生家庭、親密關系、金錢事業(yè)乃至人生追求方面的困擾,讓你學會運用OH卡來進行自我梳理與療愈,解開心中郁結,重獲生命能量。

書共四編,前三編分別是對從2007年到2014年進行的三次大規(guī)模實地調研的詳細的、分縣域的“故事性”匯報和對應性總結,第四編為整體性理論探討。但本書理論在整體上是開放的,期待讀者能在了解故事和事實基礎上有更多自己的看法。

本書選擇了祁連山、廣西巖溶峰林等西部特殊地貌景觀區(qū)作為實驗區(qū),系統(tǒng)地闡述了西部特殊地貌景觀區(qū)的特點,對激發(fā)極化法特別是雙頻激電理論進行了系統(tǒng)地總結和研究,首次成功地區(qū)分了鉛鋅礦、硫鐵為主的鉛鋅礦及寒武紀砂巖引起的異常,開發(fā)了基于WINDOWS操作系統(tǒng)的帶地形二維幅頻率、視電阻率聯(lián)合反演系統(tǒng),提出了一套適合西部特殊地貌地區(qū)資源勘探的方法技術體系。

本書共10章內容,分別是商務談判概述、商務談判策劃、商務談判心理、商務談判方式、商務談判程序與原則、商務談判策略、商務談判技巧、商務談判的有效溝通、商務談判禮儀和商務談判人員管理等,主體陳述,加章前“引例”,章中“補充閱讀”、“同步思考”、“同步案例”、“課程思政”,章末“基本訓練”等,約35.5萬字,具體見教材目錄。

本書以銷售經理的崗位職責為主線安排結構,通過仿真式教學任務,從績效管理、團隊管理、客戶管理三個方面全面描述了銷售經理的管理工作,具體內容包括銷售組織建設、銷售規(guī)劃管理、銷售對象管理、銷售貨品管理、銷售人員管理和銷售過程管理及銷售診斷與分析等。本書以“理論與實踐相結合,突出實踐”為原則,在堅持能力導向的前提下,注重提高學生理論水平與實踐能力。

本書采用任務驅動形式,每個教學單位都設計了訓練任務,并說明了完成的過程,給出了評價學生訓練任務完成質量的指標,使學生能在比較直觀地理解和掌握理論知識的同時,實踐企業(yè)人力資源培訓與開發(fā)工作的具體內容。

本書是一部聚焦上市公司品牌故事的作品。中國經濟進入品牌經濟時代,中國上市公司到了需要講好品牌故事,講好的品牌故事的時代。該著作是中國上市公司進入品牌經濟時代的一部標志性作品。著作以清華大學中國企業(yè)研究中心品牌價值評估理論為依據,從中國上市公司品牌價值榜上遴選知名上市企業(yè)為撰寫對象,包括騰訊、百度、中石化、中國平安、比亞迪、萬科等,通過深入調研,精準提煉上市公司品牌案例,洞悉上市公司品牌成長邏輯,以精彩文筆描寫上市公司臺前幕后的品牌故事。本書的專業(yè)性與可讀性兼具,讀者群體廣泛。

本書基于科技人力資源管理理論體系,闡述了企業(yè)科技人力資源管理的相關基本概念,探討人力資源規(guī)劃、培訓開發(fā)能力、知識管理、績效、倫理、薪酬、創(chuàng)新管理等方面的內容,分析新時代下科技人力資源管理的“四個方面”以及所面對的困難挑戰(zhàn),通過分析“專精特新”、行業(yè)“隱形冠軍”等先進企業(yè)科技人力資源中探索和積累的經驗,以及存在的問題,并提出了貼合實際的科技人力資源管理具體策略,具有可探索、可借鑒、可研究、可應用的實證意義。