《青藍工程專業(yè)能力必修系列：初中地理教師專業(yè)能力必修（權威解讀新課標2011年版教師教學落實指導手冊）》針對新入職或入職不久的初中地理教師編寫的，上篇“知識儲備”主要分為“對初中地理課程價值的理解”“對學科核心知識的掌握”“對學科專業(yè)技能的訓練”三個專題，介紹了初中地理教師上好地理課必須具備的知識儲備；下篇“技能修煉”主要分為“教材的整體把握”“教學目標的確定”“教學設計”“教學方法選擇”“課堂實施過程”“課程評價與診斷”“地理資源開發(fā)”七個專題進行論述。

本書為公共基礎考試類考試的指導用書,打破了傳統(tǒng)相關圖書純記憶性寫法的局限性,從目錄設計以及內容安排上均經(jīng)過精心設計,不同于其他任何公務員考試參考書籍。本書從考生的角度出發(fā),用★級標注考試重點,內容厚度詳略得當,編寫方式注重識記,讓考試者無論是考前抱佛腳還是認真復習,都能有明確的復習方向。 《2015年江蘇公務員考試公基核心考點》注重識記。對于理論篇的內容，我們還是主張采用“史論結合”的方式盡可能地幫助大家理解性地記憶。譬如中國近代史部分，簡寫了舊民主主義革命時期的內容。讓大家對新民主主義革命的

本書內容為“第五部分開發(fā)智力方法”、“第六部分情商培養(yǎng)方法”、“第七部分能力提升方法”,用詞條的形式分類介紹了上述3個部分的家庭教育內容,對現(xiàn)代家庭教育有一定的借鑒作用。 《現(xiàn)代家庭教育方法大全（第三卷）》以“開發(fā)智力方法”、“情商培養(yǎng)方法”“能力提升方法”三個核心論點展開，進行研究討論。 《現(xiàn)代家庭教育方法大全（第三卷）》用詞條的形式分類介紹了上述3個部分的家庭教育內容，對現(xiàn)代家庭教育有一定的借鑒作用。

本書由兩大部分組成:一是心理保健方法,二是個性發(fā)展方法。在心理保健方法部分,重點介紹了心理健康教育的方法、孩子心理問題的疏導方法、不良心理的矯治方法、青少年常見精神疾病的干預和治療方法,以及為孩子營造健康的家庭心理環(huán)境的方法。在個性發(fā)展方法部分,重點介紹了個性的分類和影響個性的原因、優(yōu)化孩子個性發(fā)展的教育方法、健康人格培養(yǎng)方法、孩子氣質美的培養(yǎng)方法、孩子不良行為和個性的改變方法等。

本書由兩大部分組成:一是安全教育方法,二是強身健體方法。在第一部分,作者重點介紹了社會安全事故的預防和應對、公共衛(wèi)生事故的預防和應對、意外傷害事故的預防和應對、網(wǎng)絡信息安全事故的預防和應對、自然災害的預防和應對、其他安全事故的預防和應對。在第二部分,作者從飲食與保健方法、鍛煉與保健方法、睡眠與保健方法、青春期保健方法、禁毒與保健方法五個方面介紹了強身健體的方法。

隨著薄膜技術的進步和微納制造技術的發(fā)展，薄膜技術、微納制造技術與硅基太陽能電池技術結合，形成了新型微納結構的硅基薄膜太陽能電池技術。 近年來，氫化納米晶硅薄膜太陽能電池備受矚目，逐漸成為研究的熱點。通過控制工藝條件，可實現(xiàn)帶隙大小調節(jié)，從而調控有效利用光譜的響應范圍。《基于新型微納減反結構的硅基太陽能電池研究》提出利用納米晶硅薄膜設計微納減反結構，并對新型微納減反結構的硅基太陽能電池進行研究。

《深部軟巖巷道圍巖穩(wěn)定性分析與控制技術》系統(tǒng)地介紹了作者近年來在深部軟巖巷道圍巖穩(wěn)定性分析與控制技術方面的研究成果。全書共分8章，詳細論述了深部軟巖巷道圍巖的變形破壞特征、變形破壞機理以及巷道圍巖穩(wěn)定性控制技術。主要內容包括：深部軟巖巷道圍巖變形破壞特征分析、深部軟巖巷道地應力實測分析、深部軟巖巷道圍巖巖性與破壞機理分析、深部軟巖巷道圍巖松動圈實測分析、深部軟巖巷道圍巖穩(wěn)定性控制技術、深部軟巖巷道穩(wěn)定性控制數(shù)值分析、深部軟巖巷道圍巖穩(wěn)定性控制效果分析等。 《深部軟巖巷道圍巖穩(wěn)定性分析與控制技術

《說文解字》是我國第一部說解文字原始形體結構及考究字源的文字學專著。也是流傳最廣的中文必備工具書。漢朝許慎編著，是首部按部首編排的漢語字典。原書十四篇，敘目一篇，共十五卷。原文以小篆書寫，逐字解釋字體來源，全書共分540部首，收字9353個，另有“重文”即異體字1163個，共10516字�！墩f文解字》總結了先秦、兩漢文學的成果，給我們保存了漢字的形、音、義，是研究甲骨文、金文和古音、訓訪不可缺少的橋梁。特別是《說文》對字義的解釋一般保存了最古的含義，對理解古書上的詞義更有幫助。書中關于秦漢時期全

《人力資源管理/高等院校應用型專業(yè)心理學系列教材》屬于高等院校應用型專業(yè)心理學系列教材。作為高校經(jīng)濟管理類專業(yè)的本科教材，旨在系統(tǒng)闡述人力資源管理的基礎理論。具體內容涉及人力資源管理概論、人力資源管理的演進、人力資源組織管理、工作分析、人力資源規(guī)劃、人員招聘與選拔、工作績效考評、工資與福利、人員溝通、人員培訓、能力開發(fā)系統(tǒng)、人員激勵、管理人員、人才流動、企業(yè)文化與人力資源管理、職業(yè)發(fā)展、外商投資企業(yè)人力資源管理等，供相關讀者閱讀學習。

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