本書包含三個部分： 《內篇：直接的自然》關涉一系列經典的現(xiàn)象學主題，包括物、死亡、時間、直觀、記憶、遺忘、自我等。在這一部分，作者在對大量現(xiàn)象學經典文本研讀的基礎上，借助前輩之眼，站在當下情境中，親自重訪現(xiàn)象學傳統(tǒng)中的經典問題，同時賦予其新的理解和意味。 《外篇：中介的精神》談及的論題更加多樣，與作為常人的你我在流俗生活中所遭遇的事件緊密相關。這一部分談到了旅行、閱讀與寫作的意義，節(jié)日和傳統(tǒng)，教育和洗腦等話題，即便對無現(xiàn)象學背景的讀者而言，也會引發(fā)其興趣和共鳴。 《斷章》由一系列自發(fā)而有趣的

當代自然教育之父約瑟夫·克奈爾始創(chuàng)的心流學習法是一套成效斐然的教學方法，通過與大自然深度合一的自然游戲，逐步喚醒我們自身巨大的能量流，讓我們對學習對象產生源源不斷的強烈興趣，從而進入大河奔流般的高層次學習境界。 心流學習法創(chuàng)建之初是為了戶外自然課程的教學，但同樣也完美適用于任何主題的教學或學習，無論是室內還是戶外。心流學習法建立在一種普遍原則的基礎上，即人如何學習，如何更具覺察力，以及作為人類，心智如何更加成熟。 本書從心流學習法可獲得的珍貴感知能力出發(fā)，提供了引人入勝的案例、深入

本書探究了馬克思的關于報酬勞動方面書籍的價值和意義，關注了《資本論》中關于報酬與勞動的嚴格假定以及馬克思所采取的研究方法，并重點研究了馬克思《資本論》的發(fā)展性和豐富研究價值。馬克思主義研究學者萊博維茨在十一年以后才完成了本書的第二版,這也是理論不斷發(fā)展的證明。在第二版的寫作中,作者把第一版看作最初的草稿,對原稿中的每個章節(jié)都作了修改。,這一版也反映了作者對某些問題進行思考的最新研究成果，分別對工人國家和集體勞動者的概念進行了專門的擴展。

《社會的麥當勞化》是喬治·瑞澤爾批判社會學方面的開創(chuàng)性著作，在現(xiàn)代社會學發(fā)展史上具有重要影響。在今天，麥當勞化已成為當代社會學的標志性術語和概念之一。本版是該書的最新版（第9版），瑞澤爾繼續(xù)以韋伯的理性化理論為基礎，以麥當勞快餐店的諸原則為典型案例，深入分析了當代社會生活過度理性化的表現(xiàn)、后果以及超越的可能性。但是，與以前諸版不同的是，瑞澤爾在本版中將關注目光轉向了網絡世界。在數字化時代，麥當勞化的特征是否依然存在？在網絡行為、特別是網絡消費行為中，高效率、可計算性、可預測性和確定

本書借鑒傳播政治經濟學的政策分析和政策研究學派的研究路徑，宏觀分析與微觀分析相結合，堅持歷史的、整體論的原則，以改革開放后的社會政治經濟發(fā)展為背景，重點分析改革開放以來我國報業(yè)、廣播電視業(yè)、廣告業(yè)、影視業(yè)、動畫業(yè)、金融信息服務業(yè)的政策變遷既有歷史梳理，也有動因分析，研究視角宏觀，資料翔實。作者在梳理政策變遷的過程中，指出了傳播業(yè)不同部門在不同時期的關鍵政策，并分析影響政策變動的結構性因素以及政策對行業(yè)發(fā)展的影響，在做歷史分析的同時，也對各部門當下政策有所兼顧，提出了一定有針對性的建議。

一本幫助習慣性內疚者抵抗負能量的暖心指導書哪怕再不想面對，也要勇敢地剝開內疚看清內疚感從哪里來，才知如何安放它在美國著名心理學教授大衛(wèi)·霍金斯的能量層級圖表上，內疚處于負能量的倒數第二層。在這個能量層級的人經常會感受到自責、懊悔，總是覺得對不起別人，甚至會陷入重度抑郁或者成為可憐的受虐狂。生活教練瓦洛莉·伯頓在書中傳授給了我們一套行之有效的教練方式剝離流程，來幫助我們對內疚的事情進行剖析，找出內疚的深層次原因。·P（pinpoint）：確定內疚觸發(fā)點。問

面對數量龐大、但質量參差不齊的云服務時，如何從中選擇一個滿足應用需求并可信的服務，成為了當前可信研究的重要問題。為此，本書圍繞云服務的可信評估及服務選擇兩個方面的內容展開了研究。主要內容包括：①建立云服務可信評估體系，包括云服務的可信屬性模型、可信證據、以及云服務的分級規(guī)范；②以云服務可信評估體系為基礎，提出了基于FAHP、信息熵、馬爾可夫鏈的云服務可信評估模型；③基于馬爾科夫鏈原理，建立了云服務的可信工作模型（包括云服務隨機可信狀態(tài)的表示矩陣、以及各狀態(tài)之間的轉移矩陣），通過該模型實現(xiàn)了對云服

《英譯漢理論、技巧與實踐》以通俗易懂的語言和詳盡細致的解析展示了英譯漢的藝術。全書從理論、技巧和實踐三個模塊入手，涉及文學、科技、金融、法律、商務、外事等多個領域，并圍繞中國的發(fā)展與崛起這一時代主題加以拓展，使讀者在錘煉譯技的同時，更加深入地了解我國的社情、國情。

在充滿復雜性和不確定性的數智時代，只有進行一場徹底的思維方式和管理模式變革，將傳統(tǒng)的牛頓思維轉變?yōu)榱孔铀季S，將牛頓管理轉變?yōu)榱孔庸芾恚瑢⑴ｎD組織轉變?yōu)榱孔咏M織，才能突破現(xiàn)有的發(fā)展瓶頸，實現(xiàn)個人、組織以及社會整體的真正進步與躍遷。本書在總結提煉量子思維基本觀點的基礎上，將其融合引申到企業(yè)的戰(zhàn)略管理、組織建設、領導力培養(yǎng)、人才機制創(chuàng)新等各個方面，結合華為、阿里、美團、字節(jié)跳動、亞馬遜、微軟等世界一流企業(yè)的具體案例，對量子組織管理的基本思想做了進一步闡釋和驗證。

本書是一部全面論述計算機病毒網絡傳播動力學行為的專著。全書共6章，首先，從反病毒策略角度出發(fā)，針對反制措施競爭策略提出了一類具有反制措施的SICS模型，從理論上研究了這種新型反病毒策略對抑制病毒傳播的有效性。接著，提出了兩類具有接種率和感染率的SIRS模型，研究了一般非線性感染率和一般非線性接種率對計算機病毒傳播的影響。然后，為了探究移動存儲介質對計算機病毒傳播的影響，又提出了兩類具有移動存儲介質感染率的傳播模型。最后，考慮到網絡的動態(tài)性，研究了三類具有外部倉室的SIES模型。從全互聯(lián)網絡到復雜