本書選題內(nèi)容來源于廣東省科技廳下屬?gòu)V東科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)中心，主要圍繞全省職稱申報(bào)整理匯編成申報(bào)指南。書中主要包含以下內(nèi)容：職稱由來、發(fā)展歷程、變遷、現(xiàn)實(shí)意義、申報(bào)流程事項(xiàng)、職稱申報(bào)條件、職稱申報(bào)材料、政策文件匯編、常見問題答疑。

識(shí)人不準(zhǔn)、用人不當(dāng)、管人不精，則功虧一簣。無(wú)須通天本領(lǐng)，無(wú)須絞盡腦汁，只要掌握了鑒人的妙招，就能洞察人性優(yōu)劣，識(shí)別人心好壞，精明老練地用人，得心應(yīng)手的管人。成在識(shí)人，敗也在識(shí)人；好在用人，壞也在用人。

本書借鑒和吸收了現(xiàn)代企業(yè)和職能部門中許多管理學(xué)方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)參考了西方一些先進(jìn)的管理學(xué)理論，從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合大量鮮活案例，與時(shí)俱進(jìn)地從不同方面將識(shí)人、用人、管人這三大藝術(shù)的一般規(guī)律和知識(shí)以及實(shí)際的操作方法和應(yīng)該注意的問題作了深入淺出的分析和講解。

本書以人力資源管理和人員選聘與素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本理論為基礎(chǔ)，以人崗匹配為基本理念，結(jié)合踏瑞人才測(cè)評(píng)教學(xué)系統(tǒng)V3.0和天智腦象測(cè)驗(yàn)系統(tǒng)，重點(diǎn)講解人員選聘過程中的素質(zhì)測(cè)評(píng)方法和操作過程。

《人員素質(zhì)與能力測(cè)評(píng)》是高等學(xué)校人力資源管理實(shí)踐教學(xué)系列規(guī)劃教材之一，本系列教材共9本，內(nèi)容涵蓋人力資源管理的各個(gè)模塊。本書系統(tǒng)地介紹了人員素質(zhì)與能力測(cè)評(píng)的基本內(nèi)容，闡述了其基本概念、理論基礎(chǔ)、主要方法及實(shí)踐。全書以人員測(cè)評(píng)經(jīng)典理論為基礎(chǔ)，多層次、多維度地闡述了人員測(cè)評(píng)體系、人員測(cè)評(píng)方法與技術(shù)、人員測(cè)評(píng)的實(shí)施及檢驗(yàn)等方面的內(nèi)容。