隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的興起，國(guó)際力量對(duì)比不斷調(diào)整。自創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略提出以來(lái)，我國(guó)在變革的浪潮中不斷謀求進(jìn)步，通過(guò)各類創(chuàng)新機(jī)構(gòu)、組織、聯(lián)盟和聯(lián)合體孕育新質(zhì)生產(chǎn)力。本書圍繞既是高校又不完全像高校、既是科研機(jī)構(gòu)又不完全像科研院所、既是事業(yè)單位又不完全像事業(yè)單位、既是企業(yè)又不完全像企業(yè)的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，深入闡述了國(guó)內(nèi)外新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的功能、特征與發(fā)展變化，剖析了我國(guó)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化協(xié)同發(fā)展的變化機(jī)制和驅(qū)動(dòng)因素，凝練出提升新型研發(fā)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)鍵因素和運(yùn)作機(jī)理，并展望了新型研發(fā)機(jī)構(gòu)未來(lái)的發(fā)展方向

科學(xué)普及是提升民族地區(qū)群眾科學(xué)素養(yǎng)、推動(dòng)地區(qū)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵途徑。本書匯集了民族地區(qū)科普工作的豐富理論成果與實(shí)踐案例，深入宣傳了國(guó)家對(duì)少數(shù)民族地區(qū)科普工作的政策支持。書中總結(jié)了民族地區(qū)科普工作的寶貴經(jīng)驗(yàn)，旨在進(jìn)一步推動(dòng)科普工作的深化與創(chuàng)新。通過(guò)普及科學(xué)思想、科學(xué)知識(shí)、科學(xué)方法和科學(xué)精神，本書不僅促進(jìn)了民族地區(qū)公民科學(xué)素質(zhì)的持續(xù)提升，而且有效助力了民族地區(qū)的鄉(xiāng)村振興和創(chuàng)新發(fā)展。這些努力對(duì)于縮小不同地區(qū)間的科技知識(shí)差距、激發(fā)民族地區(qū)的創(chuàng)新活力和發(fā)展?jié)摿�具有深遠(yuǎn)影響，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)全面進(jìn)步和民族地區(qū)的可持續(xù)

未來(lái)世界版圖的劃分將基于人才數(shù)量的多少和科研生態(tài)環(huán)境的優(yōu)劣。作為第一資源的人才在任何時(shí)代都是稀缺的，為了保障人才的可持續(xù)供給，制定有效的人才政策成為科技管理部門的首要任務(wù)。然而，僅有政策是不夠的，還需要有科學(xué)文化的支撐，以營(yíng)造一個(gè)有利于科研的生態(tài)環(huán)境。本書從多個(gè)視角剖析了國(guó)內(nèi)各層級(jí)人才政策的運(yùn)行現(xiàn)狀及其存在的問題，并從基礎(chǔ)研究、科技倫理等視角探討了適合人才成長(zhǎng)的科學(xué)文化生態(tài)環(huán)境建設(shè)的構(gòu)想。書中有很多有趣的觀點(diǎn)及對(duì)現(xiàn)實(shí)問題的深入挖掘，希望通過(guò)拋磚引玉的方式引發(fā)全社會(huì)的思考，共同關(guān)注我國(guó)科技人才政策

本書以人才區(qū)位論與宜居理論等為基礎(chǔ)，聚焦創(chuàng)新人才與上�？苿�(chuàng)中心建設(shè)的互動(dòng)關(guān)系與作用機(jī)制科學(xué)問題，深度刻畫上�？苿�(chuàng)中心建設(shè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)及“三生”基底、創(chuàng)新人才集聚及創(chuàng)新平臺(tái)投入產(chǎn)出，系統(tǒng)闡釋人才與宜居驅(qū)動(dòng)上海全球科創(chuàng)中心成長(zhǎng)的理論路徑，豐富和發(fā)展了創(chuàng)新要素集聚與互動(dòng)及其催化科創(chuàng)中心建設(shè)的理論。

"在今日“內(nèi)卷”的職場(chǎng)中，焦慮是職場(chǎng)人的常態(tài)。當(dāng)面對(duì)這種局面時(shí)，你該如何應(yīng)對(duì)？其實(shí)，在職場(chǎng)中經(jīng)久不衰的是能持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值的能力，而創(chuàng)新力就是能幫助你持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值的核心能力。缺乏創(chuàng)新力的人，難以在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)生存、脫穎而出。這是一本幫助職場(chǎng)人，特別是產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、管理者建立并提升創(chuàng)新能力的書。在此書中，“產(chǎn)品創(chuàng)新路徑”方法體系是建立個(gè)人創(chuàng)新能力的具體工具和訓(xùn)練方針，它是得到創(chuàng)新成果回報(bào)的可靠方法。這一方法體系由三大階段、四大步驟和八項(xiàng)實(shí)施環(huán)節(jié)構(gòu)成，有助于打破產(chǎn)品在創(chuàng)新實(shí)施過(guò)程中的困局和窘境。通

在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，微信公眾平臺(tái)已然成為人們交流、休閑、學(xué)習(xí)、生活的一部分，并逐漸成為人們獲取知識(shí)的重要途徑。本書首先從“數(shù)字智慧化”角度通過(guò)分析用戶心理和行為數(shù)據(jù)構(gòu)建用戶畫像，深入分析用戶需求；隨后從“智慧數(shù)字化”角度針對(duì)用戶需求采用文本挖掘技術(shù)凝練知識(shí)內(nèi)容，并基于不同知識(shí)資源聚合方法設(shè)計(jì)了微信公眾平臺(tái)知識(shí)推薦服務(wù)和知識(shí)集成服務(wù)兩種知識(shí)服務(wù)模式；最后提出了提升微信公眾平臺(tái)知識(shí)聚合及服務(wù)能力的對(duì)策建議。本書適用于知識(shí)服務(wù)及數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)生及研究人員、微信公眾平臺(tái)或其他自媒體平臺(tái)管理及技術(shù)服務(wù)

科學(xué)史揭示了一個(gè)并不顯而易見的事實(shí)：想知道中國(guó)向何處去，需要探究科學(xué)從哪里來(lái)；要建立創(chuàng)新的土壤，需要了解歷史上科學(xué)創(chuàng)新如何發(fā)生。東方被西方趕超始于近代、始于科技領(lǐng)域。對(duì)這種東西方文明潮汐的漲落，歷來(lái)有幾種主流解釋。但無(wú)論是從制度、文化、經(jīng)濟(jì)角度進(jìn)行的決定論式的解讀，還是大分流等理論試圖提供的偶然性角度解讀，都還沒有真正實(shí)現(xiàn)邏輯推論與歷史現(xiàn)實(shí)的統(tǒng)一。本書在辨析大量科學(xué)史文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，另辟蹊徑提出新見解人類歷史上的歷次重大科技進(jìn)步，都與探求天文歷法、建立時(shí)間體系的現(xiàn)實(shí)需要相關(guān)；與其將科學(xué)進(jìn)步視作一個(gè)

"本書是《科技論文規(guī)范寫作與編輯》（第4版）的提升版及《科研論文寫作與投稿》的配套版。融進(jìn)對(duì)科技論文的新認(rèn)識(shí)，講述科技論文的規(guī)范寫作、表達(dá)，既有工作實(shí)踐、探索心得，又有相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，還有論文案例評(píng)析和參考修改。 本書共有15章，涵蓋科技論文基礎(chǔ)知識(shí)及實(shí)現(xiàn)途徑，科技論文主體各個(gè)組成部分（題名、引言、材料與方法、結(jié)果與討論、結(jié)論）的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、寫作要求及常見問題，科技論文輔體各個(gè)組成部分（摘要、署名、關(guān)鍵詞、基金項(xiàng)目、致謝、作者簡(jiǎn)介等）的基本內(nèi)容及寫作要求，以及蘊(yùn)含于各個(gè)組成部分的各種要素（量和單

本書系統(tǒng)地梳理科技優(yōu)先發(fā)展領(lǐng)域遴選的理論基礎(chǔ)、現(xiàn)狀分析、組織機(jī)制、方法和模型，并結(jié)合國(guó)內(nèi)外的實(shí)踐案例，提出了針對(duì)性的建議。書中不僅討論了遴選的理論框架，還深入分析了遴選過(guò)程中的組織設(shè)計(jì)和流程問題，總結(jié)了定性、定量和綜合方法在遴選中的應(yīng)用。通過(guò)國(guó)際實(shí)踐案例的分析，展示了不同國(guó)家/組織在科技規(guī)劃方面的經(jīng)驗(yàn)和做法，旨在為我國(guó)科技發(fā)展政策規(guī)劃提供理論支持和實(shí)踐指導(dǎo)，為科技資源的優(yōu)化配置、解決國(guó)家重大需求問題和探索科技前沿提供助力。

科技規(guī)劃制定之后，如何有效推動(dòng)和落實(shí)規(guī)劃是一個(gè)政府和學(xué)界都高度關(guān)注的問題。本書從科技規(guī)劃實(shí)施與過(guò)程管理的五個(gè)方面（目標(biāo)分解、力量組織、研究部署、執(zhí)行監(jiān)測(cè)和動(dòng)態(tài)調(diào)整）分別開展方法與實(shí)踐研究，結(jié)合國(guó)內(nèi)外典型案例探討如何做好這五個(gè)方面以更有效地推動(dòng)科技規(guī)劃的組織實(shí)施。此外，本書從體制和機(jī)制層面總結(jié)歸納美國(guó)、德國(guó)、英國(guó)、日本和歐盟在科技規(guī)劃實(shí)施與過(guò)程管理方面的特點(diǎn)，并針對(duì)我國(guó)科技規(guī)劃實(shí)施與過(guò)程管理的現(xiàn)狀和問題，提出相關(guān)發(fā)展建議。