本書主要進(jìn)行了財務(wù)管理理論分析，并探討了財務(wù)管理模式。本書從財務(wù)管理的基礎(chǔ)理論入手，通過分析財務(wù)管理的環(huán)境背景和制度要求，闡釋了財務(wù)管理的必要性；同時介紹了財務(wù)會計的相關(guān)職能與現(xiàn)存問題。重點(diǎn)針對事業(yè)單位與企業(yè)財務(wù)管理、稅收管理做了分析研究，對財務(wù)會計與管理會計融合、財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型做了重點(diǎn)論述。

云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、5G、物聯(lián)網(wǎng)、增強(qiáng)現(xiàn)實等數(shù)智技術(shù)，正在賦能傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)，讓社會網(wǎng)絡(luò)化、信息數(shù)字化、交互實時化成為現(xiàn)實，它們不僅改變了人們的生活方式，也在推動著企業(yè)進(jìn)行數(shù)智化變革、組織重構(gòu)及商業(yè)創(chuàng)新，以便適應(yīng)社會的發(fā)展和進(jìn)步。本書從宏觀與微觀、理論與實踐等不同的角度，結(jié)合不同企業(yè)的典型案例，告訴讀者什么是數(shù)智化，企業(yè)為什么要進(jìn)行數(shù)智化轉(zhuǎn)型，以及轉(zhuǎn)型的理念和基本路徑是什么等，可為眾多想了解數(shù)智化轉(zhuǎn)型的企業(yè)相關(guān)人員提供學(xué)習(xí)的知識和實踐操作的經(jīng)驗。

本書共五章，第一章為大數(shù)據(jù)時代概述；第二章主要講述了企業(yè)員工招聘管理；第三章為大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)員工招聘管理優(yōu)化；第四章主要講述了大數(shù)據(jù)時代下的網(wǎng)絡(luò)招聘；第五章為大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)員工招聘模式創(chuàng)新。

本書中的觀點(diǎn)，融合了作者從事管理研究、管理咨詢以及在一線企業(yè)實踐中的實證觀察、體驗三個方面的經(jīng)驗。筆者撰寫本書是希望能幫助中國的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，尤其是創(chuàng)業(yè)企業(yè)和中小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，延長中國中小微企業(yè)的壽命，提升企業(yè)家整體素質(zhì)，充分發(fā)揮企業(yè)家才能，充分實現(xiàn)企業(yè)家的自我價值，為社會進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)增長做出貢獻(xiàn)。

本書分為財務(wù)和稅務(wù)兩部分，財務(wù)部分共十章，從財務(wù)思維與企業(yè)管理切入，將財務(wù)部門的設(shè)立、財務(wù)狀況的分析，結(jié)合預(yù)算、成本、現(xiàn)金、資產(chǎn)和投融資運(yùn)作，全面深入地闡述了企業(yè)管理中所涉及的財務(wù)事宜；稅務(wù)部分共七章，主要介紹了稅務(wù)風(fēng)險與納稅籌劃的內(nèi)容，將稅務(wù)管控中必然會涉及的問題全部羅列并闡述。

本書包含基礎(chǔ)篇、工具篇、實戰(zhàn)篇三大部分，又分為十章，通過基礎(chǔ)知識、工具方法、實戰(zhàn)案例的層層遞進(jìn)，為企業(yè)提供了完整的數(shù)字化賦能轉(zhuǎn)型和實戰(zhàn)培訓(xùn)的指南。 基礎(chǔ)篇：講述數(shù)字化訓(xùn)戰(zhàn)的基礎(chǔ)知識，包括如何組建訓(xùn)戰(zhàn)團(tuán)隊。 工具篇：推薦數(shù)字化賦能的高效工具，包括數(shù)字化賦能的流程優(yōu)化。 實戰(zhàn)篇：詳解多個大型企業(yè)或集團(tuán)的數(shù)字化培訓(xùn)與實戰(zhàn)案例。

本書主要闡述金融創(chuàng)新在促進(jìn)金融發(fā)展的期間構(gòu)成新的金融風(fēng)險，促使原有的金融監(jiān)管措施和制度喪失功能、增加了金融監(jiān)管的難度等問題，以及對于金融市場來講無論是國際還是國內(nèi)的，金融創(chuàng)新不斷地持續(xù)出現(xiàn)，越來越多的金融創(chuàng)新已成為金融市場競爭焦點(diǎn)的熱議問題。本書以財務(wù)管理的學(xué)習(xí)，金融的創(chuàng)新及應(yīng)用金融為主線進(jìn)行了詳細(xì)的探討，以積極的態(tài)度使讀者掌握和運(yùn)用基本理論，努力掌握現(xiàn)代理財人法地，助推企業(yè)健康、穩(wěn)步地實現(xiàn)快速發(fā)展，最大限度地有效化解的生存風(fēng)險。閱讀本書，可以通過加強(qiáng)財務(wù)管理，從而降低金融創(chuàng)新中的風(fēng)險。

本書內(nèi)容涉及：人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析與設(shè)計評價、人員招聘與選拔、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬與福利管理、勞動關(guān)系管理、職業(yè)生涯管理、人員激勵與知識管理、企業(yè)文化與人力資源管理、創(chuàng)業(yè)企業(yè)的人力資源開發(fā)和管理。

本書講述的挑戰(zhàn)是每一位踏上創(chuàng)業(yè)旅途的創(chuàng)業(yè)者都要面對的。通過本書，你將學(xué)會，面對外部挑戰(zhàn)時如何做出自身回應(yīng)，發(fā)現(xiàn)隱藏在每一條創(chuàng)業(yè)建議背后的秘密，直接萃取真相的核心，并學(xué)會如何應(yīng)用到實踐中。本書扮演了導(dǎo)師的角色,在你的創(chuàng)業(yè)之旅中，它會一直陪伴你，向你揭示創(chuàng)業(yè)不同階段的各種陷阱，讓你在創(chuàng)業(yè)歷險中避開那些突然出現(xiàn)的妖魔鬼怪。

這是一本企業(yè)管理類圖書，作者主要圍繞企業(yè)使命這個中心，探討了如何建設(shè)和運(yùn)營一家受人尊敬的企業(yè)，倡導(dǎo)企業(yè)要樹立正確的價值觀，要積極履行社會責(zé)任。全書共分為七章，分別講述企業(yè)的使命愿景、專注把工程事業(yè)做到極致，講述企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)、管理理念，然后從三個方面講解了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大動力，即品質(zhì)立企、人才強(qiáng)企、文化興企，具有一定的借鑒和指導(dǎo)意義。隨著中國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級，隨著中國企業(yè)管理水平的不斷提升，越來越多的企業(yè)更加重視企業(yè)文化、價值觀和社會責(zé)任建設(shè)，這是企業(yè)發(fā)展壯大的必由之路。