內容：本書是一本關于人員選拔和崗位分類的專業(yè)性書籍，書中系統(tǒng)總結了國內外軍人心理選拔與能力傾向性測驗的發(fā)展歷史，介紹了崗位分類的基本原理、方法與研究進展，分析了國外相關工作對我軍的啟示，并重點闡述了美軍軍隊職業(yè)傾向性測驗的構成、考察目的、考察內容及考察形式。特色：1.選題內容上，是第一個以能力傾向測驗為主題的書。2.應用性強。無論是國家公務員選拔，企業(yè)人事選拔，軍人心理選拔還是其他類型的資格考試，都涉及到本書相關內容。3.可以作為心理測量學、教育心理學的延伸閱讀教材。讀者對象：本書既可作為心理學