《社會(huì)保障學(xué)導(dǎo)論(第二版）》共有十一章，前三章屬于《社會(huì)保障學(xué)導(dǎo)論(第二版）》的總論部分，后八章是《社會(huì)保障學(xué)導(dǎo)論(第二版）》的分論部分。每章前面都有“本章摘要”，為學(xué)生構(gòu)建一個(gè)本章知識(shí)的基本輪廓和架構(gòu)，且每章均設(shè)置了“案例”、“延伸閱讀”和“小資料”欄目，以增強(qiáng)讀者主動(dòng)閱讀的興趣。與同類教材相比，《社會(huì)保障學(xué)導(dǎo)論(第

《網(wǎng)絡(luò)成癮：關(guān)系與驅(qū)動(dòng)》主要是基于調(diào)查分析網(wǎng)絡(luò)行為的問(wèn)題表現(xiàn)與社會(huì)控制狀況，通過(guò)對(duì)網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題行為及成癮的驅(qū)動(dòng)性研究，為解決網(wǎng)絡(luò)行為失范及成癮問(wèn)題而形成的論文集。所有論文是2009年至2014年期間由課題組教師指導(dǎo)的本科生和研究生通過(guò)開(kāi)題、修改及答辯完成，并以時(shí)間先后順序編排，包括報(bào)告摘要、網(wǎng)絡(luò)行為控制調(diào)查問(wèn)卷、網(wǎng)絡(luò)成癮研

《獨(dú)立與依賴：轉(zhuǎn)型期的中國(guó)城市家庭代際關(guān)系》通過(guò)家庭走訪調(diào)查，并結(jié)合2008年中國(guó)社會(huì)科學(xué)院“五城市家庭調(diào)查”所搜集的數(shù)據(jù)，運(yùn)用本森特及其同事們所創(chuàng)建的代際團(tuán)結(jié)理論和測(cè)量模型對(duì)廣州成年子女與父母的家庭代際關(guān)系現(xiàn)狀和變遷進(jìn)行了全面深入的描繪，充分展示了城市家庭代際關(guān)系在外在形式、行動(dòng)、情感和態(tài)度方面發(fā)生的具體變化，勾勒出

職業(yè)牽動(dòng)著個(gè)體的工作和家庭，不同的職業(yè)意味著不同的工作和生活，因而職業(yè)生涯管理不僅關(guān)乎個(gè)體成敗，也關(guān)乎企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。《職業(yè)生涯管理：理論與實(shí)務(wù)/人力資源管理實(shí)戰(zhàn)型系列教材》旨在將職業(yè)生涯管理的理論、工具、方法與途徑等呈獻(xiàn)給讀者。《職業(yè)生涯管理：理論與實(shí)務(wù)/人力資源管理實(shí)戰(zhàn)型系列教材》分為基礎(chǔ)篇、主體篇和過(guò)程篇三部分

為什么有人不用加班也能高效完成工作，有人卻不得不熬至深夜？為什么有人總覺(jué)得事情永遠(yuǎn)都做不完，有人卻仿佛事一身輕？面對(duì)高節(jié)奏和過(guò)于復(fù)雜的現(xiàn)代生活，為什么有些人忙得焦頭爛額依然法適應(yīng)，有些人的幸福感卻不斷增強(qiáng)，甚至樂(lè)在其中？ 《極簡(jiǎn)主義：風(fēng)靡歐美的工作與生活趨勢(shì)》告訴我們，如果換一種角度看世界，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，事情其實(shí)沒(méi)有那么

《家庭與性別評(píng)論（第5輯）》以進(jìn)一步推動(dòng)有關(guān)華人社會(huì)親屬代際關(guān)系及其變化的比較研究和縱深探索為主旨，選輯2013年由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所家庭與性別研究室承辦的“華人社會(huì)代際關(guān)系及其變遷”學(xué)術(shù)研討會(huì)上兩岸三地學(xué)者的論文，內(nèi)容涉及家庭結(jié)構(gòu)、形式、功能的變化對(duì)親屬代際關(guān)系的影響，老人贍養(yǎng)與子女撫育所體現(xiàn)的親屬代際關(guān)系變

本書(shū)是一本職場(chǎng)入門(mén)輔導(dǎo)教材,專門(mén)針對(duì)在校大學(xué)生、初入職場(chǎng)的年輕人開(kāi)發(fā),旨在通過(guò)生動(dòng)的案例講解,手把手地幫助他們解鎖職業(yè)生涯規(guī)劃、簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)、面試技巧等系列技能包,并輔以有趣的練習(xí)加深技能包的多場(chǎng)景應(yīng)用。在系統(tǒng)講解求職理論及知識(shí)框架的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)明晰職業(yè)夢(mèng)想、錨定職場(chǎng)定位、穩(wěn)定求職心態(tài)、升級(jí)求職技能、打造職場(chǎng)形象,一躍成為

當(dāng)前在整個(gè)社會(huì)面臨就業(yè)壓力大的背景下，人們徹底改變了就業(yè)意識(shí)和就業(yè)行為。這一變革必須促使人與職業(yè)（工作崗位）達(dá)到最佳匹配。職業(yè)心理學(xué)涉及心理學(xué)在求職及職業(yè)發(fā)展過(guò)程中的所有方面，運(yùn)用心理學(xué)的原理和方法，研究人們選擇、從事和改變職業(yè)上有關(guān)的個(gè)體差異和特點(diǎn)，目的在于充分利用人力資源，實(shí)現(xiàn)人-職匹配，達(dá)到職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，維持和

在當(dāng)代西方社會(huì)，女性主義同后現(xiàn)代主義一樣已經(jīng)成為一種最活躍的社會(huì)思潮，它來(lái)源于婦女解放運(yùn)動(dòng)，并在20世紀(jì)后半葉成為一種價(jià)值觀念和進(jìn)行人文社會(huì)科學(xué)研究的方法論原則，在人類思想文化領(lǐng)域引發(fā)一場(chǎng)革命。而女性主義學(xué)術(shù)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)來(lái)自哲學(xué)。如今，女性主義哲學(xué)已成為當(dāng)今時(shí)代的一種頗具影響力的哲學(xué)價(jià)值觀和方法論。然而，目前在國(guó)內(nèi)哲學(xué)領(lǐng)

本書(shū)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，首先是闡述社會(huì)保障制度的發(fā)展歷程和基本理論（第一至二章）；其次是研究社會(huì)保障制度良好運(yùn)行的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)——社會(huì)保障基金問(wèn)題（第三章）；第三是全面分析社會(huì)保障制度的核心內(nèi)容——社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題（第四至九章）；第四是介紹了社會(huì)保障制度的其他內(nèi)容，例如社會(huì)福利、社會(huì)救助、社會(huì)優(yōu)撫，、住房保障以及農(nóng)村社會(huì)保障等（第十至