金磚國家成立以來，已經(jīng)在經(jīng)貿(mào)、財(cái)金、科技、農(nóng)業(yè)、文化、教育、衛(wèi)生、智庫、友城等諸多領(lǐng)域開展了合作。金磚國家成為促進(jìn)世界經(jīng)濟(jì)增長、完善全球治理、促進(jìn)國際關(guān)系民主化的建設(shè)性力量，影響已經(jīng)超越五國范疇。本書圍繞“金磚國家：為推動全球化而努力”這一主題，選取美國、加拿大、英國等17個國家57個智庫的一系列有見地的研究報(bào)告，探討

在國家實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略環(huán)境下，許多企業(yè)也開始注重創(chuàng)新導(dǎo)向戰(zhàn)略，采取多種措施營造組織創(chuàng)新氛圍，激發(fā)知識型員工創(chuàng)新熱情，促進(jìn)開展個體創(chuàng)新活動，然而收效不佳。本書對企業(yè)管理者對于創(chuàng)新導(dǎo)向、組織氛圍影響知識型員工創(chuàng)新行為的作用機(jī)制，對于創(chuàng)新導(dǎo)向、組織氛圍影響創(chuàng)新行為的中介因素做了探討和研究。在文章最后對組織營造組織創(chuàng)新氛圍，激

本書經(jīng)過近5年的調(diào)查研究，深刻把握新時代治蜀興川的第一要務(wù)，大力實(shí)施“一干多支”發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建“一干多支、五區(qū)協(xié)同”區(qū)域發(fā)展新格局，運(yùn)用DMSP/OLS城市夜間燈光數(shù)據(jù)提取不同行政層級的城鎮(zhèn)信息，間接反映城鎮(zhèn)聯(lián)系的經(jīng)濟(jì)區(qū)位、空間結(jié)構(gòu)聯(lián)系變化和城鎮(zhèn)擴(kuò)展格局，探尋不同行政層級下川南經(jīng)濟(jì)區(qū)城鎮(zhèn)的區(qū)位強(qiáng)度、空間聯(lián)系、空間形態(tài)擴(kuò)

移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術(shù)與制造業(yè)深度融合，孕育了智能制造的新理念。本書以智能制造理念為起點(diǎn)，講述了新一代信息技術(shù)對傳統(tǒng)制造企業(yè)的滲透、支持、沖擊和融合，給制造業(yè)帶來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，以及制造模式的變革、制造系統(tǒng)的發(fā)展；探討了包括智能工廠設(shè)計(jì)通則、智能工廠的總體架構(gòu)、智能工廠之車間管控系統(tǒng)、智能工廠之車間

本書以科技創(chuàng)新指數(shù)構(gòu)建為主線，結(jié)構(gòu)上分為問題提出、理論分析、實(shí)證分析、對策分析四部分，以推動科技創(chuàng)新協(xié)同為目標(biāo)，以科技創(chuàng)新協(xié)同指數(shù)測度為主線，以大容量面板數(shù)據(jù)實(shí)證分析為主要方法，首先，從科技創(chuàng)新投入、科技創(chuàng)新產(chǎn)出成果、科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化和科技創(chuàng)新基礎(chǔ)環(huán)境四個子系統(tǒng)來構(gòu)建指標(biāo)體系；其次，從時間和空間兩個角度對京津冀科技創(chuàng)新

《時尚企業(yè)管理》從對時尚的認(rèn)識入手，探討時尚背后的文化特征；從企業(yè)時尚化的角度，重新認(rèn)識時尚企業(yè)的沿革、構(gòu)成、特點(diǎn)、使命和作用；分析時尚企業(yè)管理的特殊性，從時尚管理教育的角度出發(fā)，通過靠前外對比、理論和現(xiàn)實(shí)的對比，探討優(yōu)化時尚管理人才培養(yǎng)的路徑，通過案例討論分析目前時尚管理的創(chuàng)新模式和實(shí)例。

本書共分為七章，緊緊圍繞城市社區(qū)的末端配送展開，具體為末端配送介紹、社區(qū)末端配送、社區(qū)商業(yè)與末端配送、社區(qū)類別與末端配送、社區(qū)末端智能投遞研究、社區(qū)生鮮電商與冷鏈末端配送和社區(qū)新零售與即時配送。本書基于不同角度對末端配送以及配送區(qū)域進(jìn)行了分類和研究，并專門針對城市末端配送展開更為深入的研究。城市社區(qū)所在區(qū)域不同、社區(qū)類

本書是根據(jù)人力資源管理專業(yè)嚴(yán)格篩選編寫,書中的基本概念、基本理論和技術(shù)方法,是經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)科學(xué)可行的。書中介紹了戰(zhàn)略人力資源管理、平衡計(jì)分卡、勝任力模型等成果,體現(xiàn)了專業(yè)的前沿性。該書所介紹的有關(guān)人力資源管理的基本概念、基本理論和基本技術(shù),體現(xiàn)了人力資源管理專業(yè)的基礎(chǔ)知識和基本技能。

本書分為十章,第一章對我國的電力情況進(jìn)行了說明,第二章對農(nóng)電發(fā)展屬性及國內(nèi)外實(shí)踐總結(jié)進(jìn)行了闡述;第三章介紹了鄉(xiāng)村電力網(wǎng),第四章介紹了鄉(xiāng)村供電所的管理現(xiàn)狀,第五章闡述了供電所的規(guī)范化管理;第六章介紹了供電所規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ),第七章對鄉(xiāng)村配電線路的運(yùn)行維護(hù)進(jìn)行了闡述,第八章進(jìn)一步說明了電力電纜運(yùn)行維護(hù)及故障探測,第九章介紹

本書分十一章,內(nèi)容包括:人力資源管理導(dǎo)論;戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃;工作分析與工作設(shè)計(jì);員工招聘與選拔錄用;培訓(xùn)與開發(fā);績效管理;薪酬管理;員工關(guān)系管理等。