黨的十八屆三中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》明確提出編制全國(guó)和地方資產(chǎn)負(fù)債表，這是對(duì)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算提出的重大改革任務(wù)。為完成這項(xiàng)任務(wù)，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局成立了中國(guó)資產(chǎn)負(fù)債核算問(wèn)題課題研究組，集中統(tǒng)計(jì)與核算系統(tǒng)業(yè)務(wù)骨干，解決編制資產(chǎn)負(fù)債表中的技術(shù)難題�！吨袊�(guó)資產(chǎn)負(fù)債核算問(wèn)題研究》就是這一課題的研究成果

股權(quán)激勵(lì)是具有誘惑的創(chuàng)富工具，是分錢的藝術(shù)，更是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的治理智慧。 股權(quán)激勵(lì)并不是上市公司的專利，非上市公司的股權(quán)激勵(lì)成功的概率更大。然而，非上市公司所處的行業(yè)不同，發(fā)展階段不同，針對(duì)的群體不同，運(yùn)用的激勵(lì)機(jī)制就不同。很多公司管理者在設(shè)計(jì)和操作股權(quán)激勵(lì)方案時(shí)，都面臨著技術(shù)性難題：拿出多少股份激勵(lì)員工效果才能立竿見

《主權(quán)財(cái)富基金的監(jiān)管因應(yīng)與治理改革——以中投公司為例》主要從兩個(gè)維度就影響主權(quán)財(cái)富基金運(yùn)作的法律問(wèn)題進(jìn)行研究。一是東道國(guó)針對(duì)主權(quán)財(cái)富基金的監(jiān)管態(tài)勢(shì)。書中檢視了美歐等發(fā)達(dá)國(guó)家相關(guān)政策的調(diào)整變化及其影響，探討了世界主要主權(quán)財(cái)富基金對(duì)此的因應(yīng)之策。二是主權(quán)財(cái)富基金如何改革，以完善自身治理結(jié)構(gòu)、提高治理水平。作者闡釋了主權(quán)財(cái)富

《企業(yè)內(nèi)部控制》對(duì)應(yīng)課程為MBA專業(yè)必修課程之一。我們面臨的問(wèn)題不是沒(méi)有內(nèi)部控制，而是缺乏標(biāo)準(zhǔn)化且符合我國(guó)公司治理法規(guī)環(huán)境和人文環(huán)境的內(nèi)部控制。本書依托中國(guó)的公司環(huán)境，將內(nèi)部控制普適性原理嵌入中國(guó)的公司治理與管理過(guò)程。本書首先闡述如何在環(huán)境評(píng)估的基礎(chǔ)上，按照五目標(biāo)、五要素、五原則梳理現(xiàn)有的內(nèi)部控制程序與方法，建立和運(yùn)行

本書是《發(fā)現(xiàn)中國(guó)“義利99”：A股上市公司社會(huì)價(jià)值評(píng)估報(bào)告（2018）》的英文版，由正文和附錄構(gòu)成。正文有五章內(nèi)容，第一章介紹時(shí)代背景以及從社會(huì)價(jià)值的角度解讀當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展；第二章介紹“義利99”榜單的基本畫像；第三章是各個(gè)行業(yè)的社會(huì)價(jià)值基本畫像；第四章是義利99指數(shù)與市場(chǎng)指數(shù)的對(duì)比；第五章是對(duì)項(xiàng)目今后的展望。

《經(jīng)濟(jì)管理前沿》是由吉林大學(xué)商學(xué)院主辦的集刊，堅(jiān)持理論研究和實(shí)踐研究相結(jié)合、定量分析和定性分析相結(jié)合，關(guān)注我國(guó)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的重大學(xué)科前沿問(wèn)題，刊登結(jié)合中國(guó)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題進(jìn)行深入分析、闡述和研究的高水平研究成果。本期內(nèi)容涉及城市化對(duì)消費(fèi)的影響、新型農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)意愿、自然資源與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系、國(guó)企高管薪酬監(jiān)管、綠色及媒體產(chǎn)品消

大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)對(duì)審計(jì)方式、方法產(chǎn)生了重要影響。本書在對(duì)大數(shù)據(jù)審計(jì)理論系統(tǒng)地研究的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合審計(jì)實(shí)務(wù)，以通俗的語(yǔ)言、生動(dòng)的案例、可行的操作，系統(tǒng)地講解大數(shù)據(jù)審計(jì)的概念、原理以及技術(shù)方法。本書注重理論源于審計(jì)實(shí)務(wù)、服務(wù)于審計(jì)實(shí)務(wù)。

《股權(quán)激勵(lì)與合伙人制度——案例·范本·表格》一書旨在為企業(yè)排疑解惑。本書分股權(quán)激勵(lì)和合伙人制度兩個(gè)部分：第一部分股權(quán)激勵(lì)，內(nèi)容包括股權(quán)激勵(lì)概論、股權(quán)激勵(lì)種類及利弊、股權(quán)激勵(lì)的具體操作步驟、股權(quán)激勵(lì)方案十大要素、股權(quán)激勵(lì)中常見問(wèn)題解答；第二部分合伙人制度，內(nèi)容包括合伙人制度概述、事業(yè)合伙人、推進(jìn)合伙人制度的基礎(chǔ)、合伙人制

《貨幣金融學(xué)考點(diǎn)歸納、習(xí)題詳解、考研真題》的對(duì)應(yīng)教材為[美]弗雷德里克·S·米什金著的《貨幣金融學(xué)》第十一版。本書遵循教材的章目編排，包括6篇共25章，每章由四部分組成：第一部分為知識(shí)結(jié)構(gòu)導(dǎo)圖，完整清晰地呈現(xiàn)本章知識(shí)體系；第二部分為考點(diǎn)難點(diǎn)歸納，梳理總結(jié)本章的重要考點(diǎn)和難點(diǎn)；第三部分為課后習(xí)題詳解，詳細(xì)分析和解答教材的

教材系統(tǒng)地闡述了現(xiàn)代飯店管理的基本理論、基本方法和基本內(nèi)容。全書共分為十一章，包括飯店概述、飯店管理概述、飯店人力資源管理、飯店公共關(guān)系與企業(yè)形象、飯店?duì)I銷管理、飯店前廳與客房管理、飯店餐飲管理、飯店康樂(lè)服務(wù)與管理、飯店工程設(shè)備管理、飯店裝飾材料及物品的維修與保養(yǎng)、飯店安全、衛(wèi)生管理與有關(guān)法規(guī)等，基本涵蓋了飯店管理的各