本書是與《統(tǒng)計學(xué)（第二版）》（張東光主編，科學(xué)出版社2020年出版）配套的輔助教學(xué)材料。本書的基本內(nèi)容包括三個模塊，第一章至六章是描述統(tǒng)計的基本理論和方法，第七章至十章是推斷統(tǒng)計學(xué)的基本理論方法及其在相關(guān)回歸分析中的應(yīng)用，第十一章介紹主要經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計指標(biāo)。各章給出的內(nèi)容主要由五部分構(gòu)成，學(xué)習(xí)目標(biāo)、知識梳理、知識拓展、案例分

本書是在編者多年教學(xué)實(shí)踐基礎(chǔ)上編寫而成的。本書在內(nèi)容上，注意與其他相關(guān)課程的銜接；闡述上，強(qiáng)調(diào)精煉與實(shí)用、理論與實(shí)際的結(jié)合，摒棄復(fù)雜的數(shù)學(xué)公式推導(dǎo)，主要從應(yīng)用角度說明統(tǒng)計學(xué)的基本理論和方法。全書緊緊圍繞“統(tǒng)計與數(shù)據(jù)”這一主線展開，共分為11章，基本內(nèi)容包括三個模塊，其中第一至六章主要介紹描述統(tǒng)計的基本理論與方法，第七至

《網(wǎng)絡(luò)空間的勞動圖景》探討的是傳播政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的新鮮話題。作者認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)用戶勞動是互聯(lián)網(wǎng)時代資本和勞動重構(gòu)的產(chǎn)物。在網(wǎng)絡(luò)空間，網(wǎng)絡(luò)用戶數(shù)量不只是數(shù)字，而是代表著生產(chǎn)、傳播與消費(fèi)等加快信息資本積累的力量。從網(wǎng)絡(luò)用戶的信息活動是一種生產(chǎn)性的勞動出發(fā)，本書深入地研究了勞動者（網(wǎng)絡(luò)用戶）、技術(shù)與資方權(quán)力控制中的網(wǎng)絡(luò)用戶勞動、網(wǎng)絡(luò)

統(tǒng)計學(xué)是一門搜集、處理、分析數(shù)據(jù)方法論的課程,是認(rèn)識社會、適應(yīng)社會的有用工具，在社會經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域有著廣泛的應(yīng)用。該課程的目的在于使學(xué)生掌握統(tǒng)計學(xué)的基礎(chǔ)知識和統(tǒng)計工作的基本技能，培養(yǎng)學(xué)生閱讀、整理乃至分析統(tǒng)計數(shù)據(jù)的能力。教材編寫時基于學(xué)生的認(rèn)知能力和學(xué)習(xí)能力，編寫過程中本著“實(shí)用、適用”的原則，注重實(shí)踐性、應(yīng)用性和技能型

思維導(dǎo)圖如今風(fēng)靡職場，一張合格、有效的思維導(dǎo)圖可以為職場助力，實(shí)現(xiàn)能力的躍升和職場的晉升。有著十幾年培訓(xùn)經(jīng)驗，且是英國官方思維導(dǎo)圖授權(quán)注冊講師的劉志華老師，用幾十幅花費(fèi)了巨大心力、完全手繪的導(dǎo)圖，在《職場思維導(dǎo)圖運(yùn)用手冊》向讀者細(xì)致分享了怎樣走進(jìn)思維導(dǎo)圖，如何啟動大腦的創(chuàng)造力畫出一幅思維導(dǎo)圖。運(yùn)用思維導(dǎo)圖，不僅可以做到

2018年2月，北京市出臺了《北京市習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想研究中心建設(shè)實(shí)施方案》，北京市社會科學(xué)院正式掛牌“北京市習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想研究中心研究基地”。2019年度“北京市習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想研究中心研究基地”已在“三報一刊”發(fā)表重頭理論文章9篇，圍繞“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思

政治關(guān)乎權(quán)力與抉擇。誰若想理解乃至掌握政治，就必須知曉權(quán)力背后的邏輯。對每個人來說，只要不做隱遁避世的自我放逐者，權(quán)力就與你我的日常生活和工作息息相關(guān)。本書作者有著20余年在歐洲政治咨詢領(lǐng)域廣泛而深入的經(jīng)驗，熟悉權(quán)力運(yùn)作的競技場，對權(quán)力的實(shí)踐有著敏銳和深刻的洞察。本書以哲學(xué)的高度，圍繞權(quán)力的本質(zhì)、權(quán)力的表現(xiàn)形式和權(quán)力的

針對學(xué)人與學(xué)子的困惑，本書以30余篇刊于學(xué)術(shù)報刊的級別較高、分量較重、作者收獲較大的論文為真實(shí)案例，專論其修改與發(fā)表，重在修改；師生和文友互批互改，作者與編輯互動切磋，接地氣地細(xì)致探討論文修改與發(fā)表的真經(jīng)，所論涵蓋選題甄別、邏輯設(shè)計、思路梳理、觀點(diǎn)吸收、結(jié)構(gòu)調(diào)整、篇幅增減、語言雕琢、退修意見、退修反饋直至發(fā)表等方面。全

《職場禮儀》融理論性、指導(dǎo)性、實(shí)踐性、藝術(shù)性和趣味性為一體，按照職場應(yīng)用場景分為七大主題：怎樣給人好印象、舉手投足的優(yōu)雅、找準(zhǔn)位置不尷尬、形象的第二張臉、溝通聯(lián)絡(luò)我有招、待人接物暖人心、成就職場之未來。旨在普及作為職場新人需要掌握的禮儀知識，提高職場禮儀素養(yǎng)和職業(yè)綜合能力。側(cè)重于社會交際準(zhǔn)則和行為規(guī)范的介紹和分析，重視

做任何管理學(xué)研究，理論都是繞不開的。本書對組織管理領(lǐng)域十個仍然活躍于學(xué)術(shù)爭論前沿的理論進(jìn)行了介紹、分析與評價。 本書除緒論外，共分十章，分別對應(yīng)特質(zhì)激發(fā)理論、社會信息加工理論、情感事件理論、計劃行為理論、不確定管理理論、資源保存理論、道德補(bǔ)償理論、AMO模型、資源基礎(chǔ)觀、資源依賴?yán)碚�，每章均包含理論產(chǎn)生的背景、理論的