本書分為上、下兩篇，上篇主要介紹生態(tài)社會工作，因為在社會工作實踐中，個人和社區(qū)面臨的社會問題通常與生活環(huán)境和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)有著深刻的聯(lián)系，為了更好地了解人與自然的互動性，作者闡釋了環(huán)境是社會工作發(fā)展的重要組成部分和社會工作應(yīng)如何發(fā)展自己的可持續(xù)發(fā)展范式；下篇主要介紹社會工作實踐研究，作者通過借鑒北歐國家的議題和研究，從歷史、

良好的同事關(guān)系，有助于工作的順利開展；和睦的工作氛圍，能使得團(tuán)隊更加融洽，更有戰(zhàn)斗力，每個人都是職場中的個體，都有著獨立的思想和個性。如何通過與別人和諧相處，推動工作的進(jìn)展，溝通起著重要的作用。本書是作者多年職場培訓(xùn)經(jīng)驗的總結(jié)，作者綜合大量實踐經(jīng)驗，運用諸多職場溝通的實際案例，具體講述提高溝通能力的方法與原則，希望能夠

本書是全國科學(xué)技術(shù)名詞審定委員會審定公布的計劃生育名詞。內(nèi)容包括：計劃生育國策、生殖健康、人口學(xué)，生殖醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)，計劃生育臨床，計劃生育/生殖健康心理衛(wèi)生，科研方法及統(tǒng)計，不孕癥，輔助生育技術(shù)，性別與性8部分，共1574條。

集成現(xiàn)代城市空間信息技術(shù)服務(wù)城市精細(xì)管理，實現(xiàn)城市管理對象的信息采集、知識挖掘和決策支持，是提高城市管理智能化和精細(xì)化水平的主要信息化手段之一�！冻鞘羞\行管理物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測技術(shù)及應(yīng)用》從新時期現(xiàn)代城市精細(xì)化管理理念入題，融合城市管理理論、網(wǎng)格化管理模式、地理學(xué)理論等，從城市系統(tǒng)論等理論基礎(chǔ)導(dǎo)入城市運行管理的理論研究，系統(tǒng)闡

俗話云“一將無能累死三軍”，不管是政府部門還是企事業(yè)單位，管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力將直接影響所在部門的團(tuán)隊建設(shè)、員工積極性的發(fā)揮。如何用人、如何組建團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)始終是困擾各級管理者的難題。本書圍繞以上難題，將作者多年擔(dān)任管理者學(xué)到的經(jīng)驗毫無保留地介紹給讀者，希望對身為管理者的讀者有所裨益。 《高效布置任務(wù)的27個方法》內(nèi)容圖

生育國策的改變在我國催生了大量婦幼保健醫(yī)院，也使婦產(chǎn)生育的工作量激增，在這種情況下如何保證醫(yī)院優(yōu)質(zhì)管理并做好相關(guān)質(zhì)量風(fēng)險控制是擺在我們面前的重要課題。本書分產(chǎn)科、生殖中心、日間手術(shù)室及護(hù)理4大部分共12章，分別介紹了婦產(chǎn)生殖領(lǐng)域根據(jù)國際醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)JCI的工作標(biāo)準(zhǔn)，正在我國一些優(yōu)質(zhì)醫(yī)院或中心成功應(yīng)用的一系列表格，以及如

本書以研究報告的形式呈現(xiàn)了2018年江蘇省人才發(fā)展建設(shè)中的一些現(xiàn)象、問題和思考，包括高層次人才發(fā)展、行業(yè)與領(lǐng)域性人才發(fā)展、企業(yè)人才發(fā)展研究和人才服務(wù)與平臺建設(shè)研究等基本篇章，共有18個研究報告。通過問題分析、數(shù)據(jù)驗證和結(jié)論研討，刻畫了江蘇省在內(nèi)涵式人才發(fā)展中的理念演化和具體做法，包括促進(jìn)各類人才政策的落地和執(zhí)行、引導(dǎo)人

獲得諾貝爾獎的機(jī)制設(shè)計理論用于解決經(jīng)濟(jì)學(xué)中的一些機(jī)制問題比較有效，但它不能適應(yīng)于所有的管理學(xué)中的情況。對于管理機(jī)制，也需要有一套方法進(jìn)行設(shè)計。本書的主要內(nèi)容就是構(gòu)建了管理機(jī)制設(shè)計理論的框架并進(jìn)行深入探討和介紹。以給做管理學(xué)研究的研究人員以及從事管理崗位的人提供一套能夠用于分析管理機(jī)制中的問題、進(jìn)行機(jī)制設(shè)計解決問題的實用

本書由中國心理學(xué)會社區(qū)心理學(xué)專業(yè)委員會和重慶市人文社科重點研究基地心理學(xué)與社會發(fā)展研究中心聯(lián)合主辦，內(nèi)容涵蓋：社區(qū)心理學(xué)理論研究、社區(qū)心理健康服務(wù)研究、社區(qū)氛圍與認(rèn)同研究、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)心理研究、社區(qū)老年人心理研究、社區(qū)婦女心理研究、家庭心理研究、社區(qū)生態(tài)心理學(xué)研究、社區(qū)組織管理心理學(xué)研究、社區(qū)改革的心理學(xué)問題研究、社區(qū)特殊

本書以工作任務(wù)為導(dǎo)向，以基礎(chǔ)理論“必須、夠用”為原則，將教材內(nèi)容分成三個項目14個具體任務(wù)單元。既管理概論、管理思想的發(fā)展、管理環(huán)境、組織文化、社會責(zé)任、管理道德、決策、計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、激勵、控制、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)等任務(wù)。本書既可作為高等院校經(jīng)濟(jì)、管理類學(xué)生的專業(yè)基礎(chǔ)教材，又可以作為企業(yè)管理人員的培訓(xùn)教材。