本研究遵循“問題導向－理論指引－典型分析－實證檢驗－路徑完善－政策 優(yōu)化”的研究線路。深入長江經濟帶11個省市,重點以長江經濟帶國家生態(tài)文明 先行示范區(qū)、國家綠色發(fā)展示范區(qū)、國家綠色金融改革創(chuàng)新試驗區(qū)、全國生態(tài)產 品價值實現(xiàn)機制試點城市等創(chuàng)新試點示范省、市、縣（區(qū)）為研究樣本，獲取第 一手數(shù)據(jù)，掌握典型案例，研究制定長

本書是作者近年來研究效率視角下環(huán)境管理決策問題的系統(tǒng)總結。本書應用管理學、經濟學等有關理論與方法，以能源環(huán)境為背景，系統(tǒng)性地研究節(jié)能減排效率分析、資源循環(huán)再利用效率分析以及考慮環(huán)境因素的資源配置等問題。通過理論和實證分析相結合，系統(tǒng)架構環(huán)境管理決策問題的基礎理論框架，全面描述中國區(qū)域環(huán)境效率的種種表現(xiàn)，深刻揭示中國區(qū)域

《喀斯特地區(qū)生態(tài)文明建設與實踐探索》一書，在深入思考喀斯特地區(qū)生態(tài)文明建設理論基礎上，開展典型喀斯特地區(qū)資源環(huán)境承載能力、城鎮(zhèn)農業(yè)生態(tài)空間劃分、國家重點生態(tài)功能區(qū)建設、生態(tài)保護紅線劃定以及易地扶貧搬遷效益與后續(xù)可持續(xù)發(fā)展的探索與實踐，構建合理國土空間開發(fā)格局，制定可持續(xù)土地管理戰(zhàn)略與行動計劃，進行大生態(tài)產業(yè)布局與產業(yè)鏈

本書以中國東部典型城市化區(qū)域為研究對象，著重論述了城市化對區(qū)域生態(tài)環(huán)境的影響機制，主要包括以下內容：城市化的土壤生態(tài)環(huán)境效應，城市化區(qū)域水環(huán)境效應，城市化的大氣環(huán)境和熱環(huán)境效應，城市化與區(qū)域生態(tài)環(huán)境協(xié)調發(fā)展機制。

本書闡明了生態(tài)文明概念的由來、內涵，探討了生態(tài)文明與中國式現(xiàn)代化之間的關系，闡釋了至今仍有現(xiàn)實意義的中國古代生態(tài)智慧及啟示，分析了當前推進生態(tài)文明建設的難點和重點工作，并著重探討了國家公園建設、碳達峰碳中和、參與全球環(huán)境治理等重點任務，從實際出發(fā)提出了若干對策措施，旨在為建設美麗中國、實現(xiàn)人與自然和諧共生的中國式現(xiàn)代化

本書第1章基于地形地貌、氣象水文、流域水系、土壤植被、社會經濟等方面對鄱陽湖及其流域概況進行介紹，第2～5章詳細研究鄱陽湖湖泊物理與水文水資源情況、湖泊水環(huán)境情況、水域生態(tài)系統(tǒng)結構，以及洲灘濕地生態(tài)系統(tǒng)演變趨勢，第6章根據(jù)分析內容制定鄱陽湖生態(tài)健康評估指標體系，包括湖泊物理與水文水資源、水環(huán)境、水域生態(tài)系統(tǒng)結構、濕地生

本書試圖通過崇明世界級生態(tài)島建設帶動全國沿海沿江島嶼的生態(tài)文明建設。主要包括三部分:一是通過指數(shù)評價發(fā)現(xiàn)各個島嶼優(yōu)勢和不足,指導未來發(fā)展;二是組織生態(tài)島嶼建設聯(lián)盟建設,交流經驗;三是聚焦崇明世界級生態(tài)島建設循環(huán)經濟產業(yè),形成自身特色,為全國生態(tài)島樹立標桿和示范。本書有助于政府部門和社會公眾了解崇明世界級生態(tài)島建設和關注

本書是一本多學科交叉研究與實際應用的著作。在傳統(tǒng)礦山修復的基礎上，建立新型礦山生態(tài)修復模式——資源化與能源化礦山生態(tài)修復模式，以及耦合方式。分別從資源、土地綜合利用和可再生能源開發(fā)視角，闡明三種模式的涵義、優(yōu)勢和框架體系，從生態(tài)、經濟和社會效益三方面進行綜合評價，預測適宜的產業(yè)發(fā)展前景，為礦山修復領域提供新的視角和解決

本報告以自然資源科技創(chuàng)新數(shù)據(jù)為基礎，從投入產出角度建立了一套科學合理的國家自然資源科技創(chuàng)新評估體系，客觀評估并定量測算了我國與區(qū)域自然資源科技創(chuàng)新能力，探討了自然資源科技創(chuàng)新對區(qū)域的貢獻和我國自然資源領域國民經濟行業(yè)科技創(chuàng)新現(xiàn)狀，開展了長江經濟帶、黃河生態(tài)帶和沿海地區(qū)自然資源科技創(chuàng)新研究。

生態(tài)文明建設進程中，企業(yè)及員工因其嵌入多邊界、多角色、多關系沖突情境而極易陷入環(huán)境治理困境，難以實現(xiàn)親環(huán)境行為自覺。本書創(chuàng)新從“倫理+‘利益—組織’分層”視角剖解企業(yè)環(huán)境治理的組織層與個體層困境形成機理與紓解機制，將企業(yè)環(huán)境行為、企業(yè)ESG績效改善、空間利益分層、關系利益分層、可持續(xù)領導力、綠色人力資源管理等六類倫理要