西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社 家族企業(yè)咨詢
定 價(jià)：68 元
- 作者：
- 出版時(shí)間：2016/10/1
- ISBN：9787550425040
- 出 版 社：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
- 中圖法分類：F276.5
- 頁(yè)碼：
- 紙張：
- 版次：1
- 開(kāi)本：其他
本書為從事家族企業(yè)咨詢的專業(yè)人士提供在家族企業(yè)這個(gè)獨(dú)特的體系下提升技能的綜合性、系統(tǒng)性的方法，包括如何管理開(kāi)始接觸客戶到結(jié)束項(xiàng)目的咨詢過(guò)程的各個(gè)階段，以及揭示了如何策略性地規(guī)劃與處理家族企業(yè)中常見(jiàn)的復(fù)雜關(guān)系問(wèn)題。本書不僅可供從事家族企業(yè)咨詢的專業(yè)人士提供實(shí)務(wù)參考，也可以為從事家族企業(yè)研究和教學(xué)學(xué)者、在校學(xué)生提供國(guó)外家族企業(yè)咨詢的理論。
簡(jiǎn)·希爾伯特-戴維斯，Key Resources咨詢公司主要?jiǎng)?chuàng)始人，美國(guó)家族企業(yè)研究主席。
小威廉·吉布·戴爾，楊百翰大學(xué)萬(wàn)豪管理學(xué)院O.Leslie Stone領(lǐng)導(dǎo)力教授。麻省理工大學(xué)管理學(xué)博士。美國(guó)家族企業(yè)學(xué)會(huì)出版物《家族企業(yè)評(píng)論》的審稿人之一。其研究曾被《福布斯》、《華爾街日?qǐng)?bào)》、《紐約時(shí)報(bào)》和《國(guó)家企業(yè)雜志》引用。
肖柳，中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)碩士。長(zhǎng)期在龍湖地產(chǎn)等公司長(zhǎng)期從事人力資源管理工作，現(xiàn)在楊百翰大學(xué)萬(wàn)豪管理學(xué)院從事家族企業(yè)方面的研究。
第一部分：家族企業(yè)系統(tǒng)
第一章為什么需要家族企業(yè)咨詢？
什么是家族企業(yè)？
家族企業(yè)系統(tǒng)
家族企業(yè)咨詢
家族企業(yè)咨詢領(lǐng)域的發(fā)展
第二章“健康”家族企業(yè)的特征
健康的家族企業(yè)
不健康的家族企業(yè)
家族企業(yè)的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)
第二部分：家族企業(yè)咨詢
第三章咨詢合同與評(píng)估
咨詢過(guò)程
初次接觸
咨詢匹配會(huì)
建議書、聘書、合同
評(píng)估與診斷
我們到達(dá)目的地了嗎？
第四章咨詢反饋與計(jì)劃
反饋與行動(dòng)計(jì)劃
創(chuàng)造新的解決方案
提前規(guī)劃：安排在反饋會(huì)議之后
反饋會(huì)議的其他技巧
處理沖突
第五章對(duì)家族企業(yè)的干預(yù)
介入家族企業(yè)
行動(dòng)研究模式的執(zhí)行階段
干預(yù)網(wǎng)格
抵制
干預(yù)的類型
家庭動(dòng)力問(wèn)題
干預(yù)的指導(dǎo)原則
第六章幫助家族企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展過(guò)渡
發(fā)展階段與任務(wù)
轉(zhuǎn)變的動(dòng)力
評(píng)估客戶突破各發(fā)展階段的能力
給顧問(wèn)的指導(dǎo)原則
對(duì)實(shí)踐的啟示
第三部分：家族企業(yè)顧問(wèn)
第七章家族企業(yè)顧問(wèn)的技能與道德
自我評(píng)估
必備的知識(shí)和技能
多學(xué)科團(tuán)隊(duì)
咨詢費(fèi)
道德問(wèn)題
第八章特殊的情況與挑戰(zhàn)
夫妻創(chuàng)業(yè)者
情感
癮癖
性別
非家族經(jīng)理人
家族辦公室和家族基金
種族
第九章家族企業(yè)咨詢的回報(bào)與挑戰(zhàn)
后記
關(guān)于本系列叢書
本書簡(jiǎn)介
編委會(huì)聲明
系列叢書后記
編輯簡(jiǎn)介
作者簡(jiǎn)介
封底評(píng)論
譯者簡(jiǎn)介
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