中國文化創(chuàng)意企業(yè)創(chuàng)新與供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)性評價
定 價：30 元
- 作者：唐中君 著
- 出版時間：2016/7/1
- ISBN：9787509567463
- 出 版 社：中國財政經(jīng)濟出版社
- 中圖法分類：G124
- 頁碼：198
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開本：16開
創(chuàng)新作為文化創(chuàng)意企業(yè)的根本特征，也是其生存與發(fā)展的源動力。研究我國文化創(chuàng)意企業(yè)創(chuàng)新問題具有重要的理論與實踐意義，《中國文化創(chuàng)意企業(yè)創(chuàng)新與供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)性評價》在這方面做了富有成效的探索。首先，通過文獻整理和定性調(diào)查，提取了文化創(chuàng)意企業(yè)創(chuàng)新的影響因素和機理，構(gòu)建并實證研究了文化創(chuàng)意企業(yè)創(chuàng)新的影響因素和機理模型；其次，通過文獻總結(jié)與分析，結(jié)合制造業(yè)供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)的概念與文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)特點，提出了文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)的概念，并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建了文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)評價內(nèi)容模型；再其次，參照已有研究和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)特點，構(gòu)建并驗證了由27個題項組成的具有一定信效度的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)評價量表；最后，基于驗證了的協(xié)調(diào)評價量表，通過調(diào)查得到了我國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)性現(xiàn)狀。
唐中君，男，北京工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院研究員，副院長，博士生導(dǎo)師。主持完成一項國家自然科學(xué)基金面上項目和一項國家博士后科學(xué)基金（一等）。作為核心成員參加了兩項國家自然科學(xué)基金重點項目。是國家自然科學(xué)基金委創(chuàng)新群體（復(fù)雜環(huán)境下不確定性決策的理論與應(yīng)用研究）研究骨干；是教育部“長江學(xué)者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”（復(fù)雜經(jīng)濟環(huán)境下不確定性問題決策理論與應(yīng)用研究）研究骨干。近年來在國內(nèi)外重要刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文40多篇，作為首作者在知名國際期刊發(fā)表論文6篇及國際學(xué)術(shù)會議論文6篇，其中SCI檢索2篇，SSCI檢索2篇，EI檢索9篇，ISTP/ISSHP檢索4篇。
第1章 相關(guān)文獻綜述
1．1 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的概念及特征
1．1．1 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的概念
1．1．2 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的特征
1．2 企業(yè)創(chuàng)新的概念與內(nèi)涵
1．2．1 非文化創(chuàng)意企業(yè)創(chuàng)新的概念與內(nèi)涵
1．2．2 文化創(chuàng)意企業(yè)創(chuàng)新的概念與內(nèi)涵
1．3 不同層次創(chuàng)新的影響因素
1．3．1 非文化創(chuàng)意企業(yè)不同層次創(chuàng)新的影響因素
1．3．2 文化創(chuàng)意企業(yè)不同層次創(chuàng)新的影響因素
1．4 供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)的概念和內(nèi)涵
1．4．1 傳統(tǒng)制造業(yè)供應(yīng)鏈的概念和內(nèi)涵
1．4．2 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈的概念和內(nèi)涵
1．4．3 傳統(tǒng)制造業(yè)供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)的概念和內(nèi)涵
1．4．4 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)的概念和內(nèi)涵
1．5 傳統(tǒng)制造業(yè)與文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)性的評價
1．5．1 傳統(tǒng)制造業(yè)供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)性的評價
1．5．2 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)性的評價
1．6 本章小結(jié)
第2章 文化創(chuàng)意企業(yè)創(chuàng)新影響因素模型的構(gòu)建
2．1 文化創(chuàng)意企業(yè)創(chuàng)新影響因素的定性研究
2．1．1 問卷設(shè)計及數(shù)據(jù)收集
2．1．2 數(shù)據(jù)編碼及分析
2．2 研究假設(shè)
2．2．1 環(huán)境因素與文化創(chuàng)意企業(yè)創(chuàng)新
2．2．2 知識管理能力與文化創(chuàng)意企業(yè)創(chuàng)新
2．2．3 供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)關(guān)系與文化創(chuàng)意企業(yè)創(chuàng)新
2．2．4 供應(yīng)鏈整合與文化創(chuàng)意企業(yè)創(chuàng)新
2．2．5 環(huán)境因素與知識管理能力
2．2．6 供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)關(guān)系與知識管理能力
2．2．7 供應(yīng)鏈整合與知識管理能力
2．2．8 供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)關(guān)系與供應(yīng)鏈整合
2．3 模型的提出
2．4 本章小結(jié)
第3章 文化創(chuàng)意企業(yè)創(chuàng)新影響因素模型的驗證——量表的構(gòu)建及預(yù)測試
3．1 問卷設(shè)計
3．1．1 文化創(chuàng)意企業(yè)創(chuàng)新的測量
3．1．2 知識獲取能力的測量
3．1．3 知識整合能力的測量
3．1．4 企業(yè)創(chuàng)新氛圍的測量
3．1．5 外部支持環(huán)境的測量
3．1．6 供應(yīng)鏈整合的測量
3．1．7 信任的測量
3．1．8 承諾的測量
3．1．9 人際關(guān)系的測量
3．2 問卷預(yù)測試
3．2．1 數(shù)據(jù)基本情況統(tǒng)計
3．2．2 效度分析
3．2．3 信度分析
3．3 本章小結(jié)
第4章 文化創(chuàng)意企業(yè)創(chuàng)新影響因素模型的驗證——數(shù)據(jù)獲取與分析
4．1 數(shù)據(jù)獲取
4．1．1 數(shù)據(jù)獲取的對象與方法
……
第5章 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)性評價內(nèi)容模型的構(gòu)建
第6章 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)性評價量表的構(gòu)建及預(yù)測試
第7章 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)性現(xiàn)狀
第8章 研究結(jié)論與展望
附錄1 文化創(chuàng)意企業(yè)創(chuàng)新影響因素的開放式調(diào)查問卷
附錄2 文化創(chuàng)意企業(yè)創(chuàng)新影響因素研究正式調(diào)查問卷
附錄3 文化創(chuàng)意企業(yè)創(chuàng)新數(shù)據(jù)分析結(jié)果
附錄4 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)評價研究調(diào)查問卷
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